發(fā)布時(shí)間：2022-12-08 06:38

　　本文基于自然資源基礎(chǔ)理論、利益相關(guān)者理論、戰(zhàn)略型企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論和期望違背理論的相關(guān)研究,從企業(yè)環(huán)境責(zé)任的收益觀和成本觀兩個(gè)角度出發(fā),研究企業(yè)環(huán)境責(zé)任戰(zhàn)略價(jià)值實(shí)現(xiàn)的內(nèi)部機(jī)制和環(huán)境因素。研究結(jié)論有助于提升對(duì)企業(yè)環(huán)境責(zé)任戰(zhàn)略價(jià)值的理解,為企業(yè)開(kāi)展環(huán)境責(zé)任實(shí)踐和創(chuàng)新提供決策支撐。具體來(lái)看,本文主要研究了以下內(nèi)容:首先,本文探索求職者在企業(yè)環(huán)境污染丑聞情景下求職意向的前因（企業(yè)環(huán)境責(zé)任形象、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量形象和負(fù)面輿情感知）、內(nèi)部機(jī)制和調(diào)節(jié)因素。本文問(wèn)卷調(diào)查了 432位來(lái)自中國(guó)南京三所大學(xué)的學(xué)生在大眾汽車(chē)2015年的尾氣門(mén)丑聞曝光后的求職意愿。結(jié)果表明,企業(yè)環(huán)境責(zé)任形象和企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量形象通過(guò)影響企業(yè)吸引力從而間接提升了求職意向。此外,企業(yè)環(huán)境責(zé)任形象和企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量形象調(diào)節(jié)了負(fù)面輿情感知對(duì)求職意向的影響,即企業(yè)環(huán)境責(zé)任形象（企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量形象）不利于（有利于）緩解負(fù)面輿情感知對(duì)求職意向的負(fù)面影響。其次,自然資源基礎(chǔ)理論的觀點(diǎn)表明,企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任（CER）的過(guò)程中積累了寶貴的無(wú)形資產(chǎn),因此有利于提高企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效（CFP）。但是,企業(yè)聲譽(yù)作為無(wú)形資產(chǎn)的中介作用尚待實(shí)證研究。我們通過(guò)驗(yàn)證企業(yè)聲譽(yù)兩個(gè)維度... 

【文章頁(yè)數(shù)】：118 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究?jī)?nèi)容與技術(shù)路線圖
    1.3 研究方法
    1.4 研究創(chuàng)新之處
第2章 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
    2.1 理論基礎(chǔ)
        2.1.1 自然資源基礎(chǔ)理論
        2.1.2 利益相關(guān)者理論
        2.1.3 戰(zhàn)略型企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論
        2.1.4 期望違背理論
    2.2 相關(guān)研究綜述
        2.2.1 企業(yè)環(huán)境責(zé)任內(nèi)涵及測(cè)量綜述
        2.2.2 企業(yè)聲譽(yù)內(nèi)涵及測(cè)量綜述
        2.2.3 環(huán)境不確定性內(nèi)涵及測(cè)量綜述
第3章 企業(yè)環(huán)境責(zé)任獲取戰(zhàn)略收益的人力資源路徑研究
    3.1 引言
    3.2 理論背景與研究假設(shè)
        3.2.1 企業(yè)環(huán)境責(zé)任形象與企業(yè)吸引力
        3.2.2 企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量形象與企業(yè)吸引力
        3.2.3 企業(yè)吸引力的中介作用
        3.2.4 環(huán)境污染丑聞的影響
    3.3 研究方法
        3.3.1 數(shù)據(jù)來(lái)源與樣本描述
        3.3.2 相關(guān)變量的描述與度量
    3.4 研究結(jié)果
    3.5 總結(jié)和討論
第4章 企業(yè)環(huán)境責(zé)任獲取戰(zhàn)略收益的企業(yè)聲譽(yù)路徑研究
    4.1 引言
    4.2 理論背景與研究假設(shè)
        4.2.1 企業(yè)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)知名度
        4.2.2 企業(yè)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)美譽(yù)度
        4.2.3 企業(yè)知名度與企業(yè)美譽(yù)度的中介作用
        4.2.4 企業(yè)知名度與企業(yè)美譽(yù)度的交互作用
    4.3 研究方法
        4.3.1 數(shù)據(jù)來(lái)源與樣本描述
        4.3.2 相關(guān)變量的描述與度量
        4.3.3 混合線性回歸模型
    4.4 研究結(jié)果
    4.5 總結(jié)與討論
第5章 企業(yè)環(huán)境責(zé)任的戰(zhàn)略收益-成本分析
    5.1 引言
    5.2 理論背景與研究假設(shè)
        5.2.1 企業(yè)環(huán)境責(zé)任的收益觀
        5.2.2 企業(yè)環(huán)境責(zé)任的成本觀
        5.2.3 企業(yè)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的倒U型關(guān)系
    5.3 研究方法
        5.3.1 數(shù)據(jù)來(lái)源與樣本
        5.3.2 相關(guān)變量的描述與度量
        5.3.3 雙向固定效應(yīng)模型
    5.4 研究結(jié)果
    5.5 總結(jié)和討論
第6章 環(huán)境不確定性對(duì)企業(yè)環(huán)境責(zé)任戰(zhàn)略價(jià)值的影響研究
    6.1 引言
    6.2 理論背景與研究假設(shè)
        6.2.1 環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用
        6.2.2 環(huán)境豐腴性的調(diào)節(jié)作用
        6.2.3 環(huán)境復(fù)雜性的調(diào)節(jié)作用
    6.3 研究方法
        6.3.1 數(shù)據(jù)來(lái)源與樣本描述
        6.3.2 相關(guān)變量的描述與度量
        6.3.3 雙向固定效應(yīng)模型
        6.3.4 動(dòng)態(tài)面板模型
    6.4 研究結(jié)果
    6.5 總結(jié)和討論
第7章 結(jié)論與展望
    7.1 研究結(jié)論
    7.2 理論意義
    7.3 管理啟示
    7.4 研究不足與展望
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與取得的其他研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)對(duì)利益相關(guān)者實(shí)施分類管理的定量模式研究[J]. 吳玲,陳維政.  中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2003(06)
[2]利益相關(guān)者與公司財(cái)務(wù)控制[J]. 李心合.  財(cái)經(jīng)研究. 2001(09)

博士論文
[1]關(guān)鍵利益相關(guān)者組合視角下企業(yè)社會(huì)責(zé)任投資策略的研究[D]. 李哲非.吉林大學(xué) 2019
[2]政策不確定性與企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任[D]. 陳秋平.廈門(mén)大學(xué) 2018
[3]外部利益相關(guān)者壓力對(duì)企業(yè)環(huán)境行為的決策影響分析[D]. 徐佳.中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2018
[4]危機(jī)情境下企業(yè)聲譽(yù)對(duì)利益相關(guān)者行為反應(yīng)的影響研究[D]. 歐陽(yáng)哲.中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2016
[5]企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響研究[D]. 趙存麗.東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 2014
[6]企業(yè)的利益相關(guān)者理論與實(shí)證研究[D]. 陳宏輝.浙江大學(xué) 2003



本文編號(hào)：3713749