伴隨著社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的多樣化發(fā)展,社交網(wǎng)絡(luò)招聘已成為企業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn).為了有效降低企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)招聘的風(fēng)險(xiǎn),采用流程圖法,結(jié)合文獻(xiàn)研究結(jié)果和專家意見(jiàn),全面分析了社交網(wǎng)絡(luò)招聘中的風(fēng)險(xiǎn)因素,進(jìn)而建立企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)招聘的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系.基于貝葉斯網(wǎng)絡(luò)方法提出企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)招聘風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)模型,將模型應(yīng)用于企業(yè)社交招聘風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的實(shí)際算例,計(jì)算得出社交網(wǎng)絡(luò)各招聘階段風(fēng)險(xiǎn)及招聘總風(fēng)險(xiǎn),按照風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率的大小進(jìn)行排序,并提出相應(yīng)的防范對(duì)策及建議,驗(yàn)證了評(píng)價(jià)方法的有效性. 

【文章頁(yè)數(shù)】：7 頁(yè)

【部分圖文】：

社交網(wǎng)絡(luò)招聘流程圖

貝葉斯網(wǎng)絡(luò)模型圖

社交網(wǎng)絡(luò)招聘風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)貝葉斯網(wǎng)絡(luò)模型

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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