為更系統(tǒng)地總結歸納安全領導力對員工安全行為的影響機制,運用元分析的方法,整合55項實證研究的62個獨立樣本,剖析安全領導力、安全氛圍與員工安全行為之間的作用關系,探討文化差異和企業(yè)規(guī)模的調(diào)節(jié)作用。結果表明:安全氛圍在變革型安全領導力和員工安全行為各維度之間均起部分中介作用,在交易型安全領導力和安全遵守行為之間起部分中介作用,而在交易型安全領導力和安全參與行為之間起完全中介作用;相較于交易型領導力,變革型安全領導力對員工安全參與行為影響更大,而相較于變革型領導力,交易型安全領導力對員工安全遵守行為的影響更大;安全領導力在東方文化情景下或在大型企業(yè)中對員工安全行為的影響更為顯著。 

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 相關變量界定與研究假設
    1.1 員工安全行為
    1.2 安全領導力
    1.3 安全領導力與員工安全行為
    1.4 安全領導力與安全氛圍
    1.5 安全氛圍與員工安全行為
    1.6 2種領導力對員工安全行為的影響比較
    1.7 企業(yè)規(guī)模以及文化差異的調(diào)節(jié)作用
2 研究設計
    2.1 樣本選擇
    2.2 數(shù)據(jù)篩選和編碼
3 研究過程
    3.1 發(fā)表偏倚分析
    3.2 異質(zhì)性分析
    3.3 路徑分析
    3.4 中介作用檢驗
    3.5 調(diào)節(jié)作用檢驗
4 結論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]基于扎根理論的安全公民行為影響因素研究[J]. 劉晴,王文順,王建平.  中國安全科學學報. 2019(02)
[2]煤礦高層管理者安全領導力與領導風格的關系[J]. 李廣利,劉愛群,董子文.  中國安全科學學報. 2019(01)
[3]變革型領導行為對基層管理者安全績效的影響[J]. 高偉明,曹慶仁,許正權.  技術經(jīng)濟與管理研究. 2015(04)
[4]安全動機在安全績效模型中的作用:自我決定理論的視角[J]. 蔣麗,李永娟.  心理科學進展. 2012(01)
[5]企業(yè)安全領導力研究進展[J]. 杜學勝,王恩元,凌利,王超,宋大釗.  中國安全科學學報. 2010(02)
[6]基于認知圖式的交易型與變革型領導行為差異分析[J]. 姚艷虹,陳丹,李果.  科技進步與對策. 2005(09)



本文編號：3682105