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對(duì)外搜尋戰(zhàn)略與企業(yè)新產(chǎn)品績(jī)效的關(guān)系研究——企業(yè)家導(dǎo)向和競(jìng)爭(zhēng)的聯(lián)合調(diào)節(jié)作用

發(fā)布時(shí)間:2022-08-10 12:06
  研究分析了對(duì)外搜尋戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)新產(chǎn)品績(jī)效的影響,檢驗(yàn)了企業(yè)內(nèi)部因素企業(yè)家導(dǎo)向和外部因素競(jìng)爭(zhēng)程度對(duì)對(duì)外搜尋戰(zhàn)略的調(diào)節(jié)作用以及其聯(lián)合調(diào)節(jié)作用。運(yùn)用318家企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行了模型驗(yàn)證,利用AMOS和SPSS軟件分析后,結(jié)果表明,深度搜尋戰(zhàn)略和寬度搜尋戰(zhàn)略均有利于企業(yè)新產(chǎn)品績(jī)效提升;企業(yè)家導(dǎo)向和競(jìng)爭(zhēng)程度對(duì)搜尋戰(zhàn)略與新產(chǎn)品績(jī)效的關(guān)系存在聯(lián)合調(diào)節(jié)作用。當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)程度低時(shí),企業(yè)應(yīng)選擇深度搜尋戰(zhàn)略更利于新產(chǎn)品績(jī)效,若企業(yè)希望在競(jìng)爭(zhēng)程度高的環(huán)境中選擇深度搜尋戰(zhàn)略,企業(yè)需提高其企業(yè)家導(dǎo)向程度;另一方面,當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)程度和企業(yè)家導(dǎo)向程度均處于較高水平時(shí),企業(yè)選擇寬度搜尋戰(zhàn)略會(huì)獲得較好的新產(chǎn)品績(jī)效。 

【文章頁(yè)數(shù)】:10 頁(yè)

【文章目錄】:
1 引言
2 研究設(shè)計(jì)
    2.1 研究假設(shè)
        (1)企業(yè)家導(dǎo)向與搜尋戰(zhàn)略選擇
        (2)競(jìng)爭(zhēng)程度與搜尋戰(zhàn)略選擇
        (3)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)下企業(yè)家導(dǎo)向與搜尋戰(zhàn)略的組合影響
    2.2 樣本選擇與數(shù)據(jù)收集
    2.3 變量測(cè)量
    2.4 信度與效度檢驗(yàn)
3 研究分析及結(jié)果
    3.1 描述性統(tǒng)計(jì)
    3.2 分層回歸分析
4 主要研究結(jié)論與貢獻(xiàn)
    4.1 研究結(jié)論與理論貢獻(xiàn)
    4.2 實(shí)踐啟示
    4.3 研究局限與未來(lái)展望


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[2]外部搜尋、聯(lián)結(jié)強(qiáng)度、吸收能力與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系[J]. 楊慧軍,楊建君.  管理科學(xué). 2016(03)
[3]交易型領(lǐng)導(dǎo)、競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度、技術(shù)創(chuàng)新選擇與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[J]. 楊慧軍,楊建君.  管理科學(xué). 2015(04)
[4]企業(yè)創(chuàng)新文化、戰(zhàn)略能力對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響研究[J]. 胡賽全,詹正茂,錢(qián)悅,劉茜.  科研管理. 2014(10)
[5]外部知識(shí)搜尋對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)理研究[J]. 張峰,劉俠.  管理科學(xué). 2014(01)
[6]外部創(chuàng)新搜尋戰(zhàn)略與新創(chuàng)集群企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新[J]. 鄔愛(ài)其,李生校.  科研管理. 2012(07)
[7]地理搜尋對(duì)集群企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響:吸收能力的調(diào)節(jié)作用[J]. 鄭華良.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2012(05)
[8]基于組織學(xué)習(xí)視角對(duì)知識(shí)搜尋與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的研究[J]. 譚狄溪.  科技管理研究. 2011(22)
[9]企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向影響聯(lián)盟方式選擇的實(shí)證研究[J]. 王龍偉,李垣,謝恩.  科研管理. 2011(01)
[10]創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與組織績(jī)效間關(guān)系實(shí)證研究:基于組織學(xué)習(xí)的中介效應(yīng)[J]. 李璟琰,焦豪.  科研管理. 2008(05)



本文編號(hào):3673608

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