為明晰企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的演化機(jī)理,剖析其動(dòng)因至關(guān)重要。本文基于動(dòng)態(tài)能力等理論,從宏觀、中觀和微觀跨層交互因素整合分析視角切入,在對(duì)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)機(jī)制探討的基礎(chǔ)上,嘗試構(gòu)建綠色動(dòng)態(tài)能力調(diào)節(jié)下的層次結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)嵌入、高層管理團(tuán)隊(duì)（TMT）異質(zhì)性與企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型理論模型,并通過(guò)Bootstrap、層次回歸等方法實(shí)證檢驗(yàn)綠色轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)因素的作用機(jī)理和邊界。結(jié)果顯示:（1）層次結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)嵌入、TMT異質(zhì)性對(duì)促成企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型均有顯著的正向影響,且TMT異質(zhì)性在層次結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)嵌入與企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型關(guān)系中起中介效應(yīng),表明跨層交互因素對(duì)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的形成具有促進(jìn)作用,其部分影響是通過(guò)高層管理團(tuán)隊(duì)這一傳導(dǎo)渠道發(fā)揮效應(yīng)。（2）企業(yè)綠色動(dòng)態(tài)能力對(duì)TMT異質(zhì)性的中介效應(yīng)不具有調(diào)節(jié)作用,在層次結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)嵌入與TMT異質(zhì)性間不具有調(diào)節(jié)作用,而在TMT異質(zhì)性與企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型間起正向調(diào)節(jié)作用。一方面表明多元化高層管理團(tuán)隊(duì)為核心的企業(yè)主動(dòng)變革的重要性;另一方面說(shuō)明企業(yè)綠色動(dòng)態(tài)能力在高層管理團(tuán)隊(duì)做出綠色轉(zhuǎn)型決策過(guò)程中起重要推動(dòng)作用。 

【文章頁(yè)數(shù)】：11 頁(yè)

【文章目錄】：
一、文獻(xiàn)綜述與假設(shè)提出
    (一)文獻(xiàn)綜述
    (二)研究假設(shè)
        1.層次結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)嵌入與企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型
        2.高層管理團(tuán)隊(duì)(TMT)異質(zhì)性對(duì)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型動(dòng)因的影響
        3.高層管理團(tuán)隊(duì)(TMT)異質(zhì)性的中介效應(yīng)
        4.企業(yè)綠色動(dòng)態(tài)能力的調(diào)節(jié)作用
二、研究設(shè)計(jì)
    (一)樣本獲取及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
    (二)變量測(cè)量
        1.層次結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)嵌入(HNE)。
        2.高層管理團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性(TMTH)。
        3.綠色動(dòng)態(tài)能力(GDA)。
        4.綠色轉(zhuǎn)型(GT)。
        5.控制變量。
三、實(shí)證結(jié)果分析
    (一)信度與效度檢驗(yàn)
    (二)描述性統(tǒng)計(jì)及相關(guān)性分析
    (三)假設(shè)檢驗(yàn)
四、結(jié)論與啟示
    (一)研究結(jié)論
    (二)管理啟示
    (三)研究不足及展望


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
[1]煤炭企業(yè)綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略選擇研究[D]. 焦嶕.山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2019



本文編號(hào)：3665780