文章在借鑒國內(nèi)外有關企業(yè)家精神測度的研究成果基礎上,以企業(yè)為研究新視角,結合具體企業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù),構建了以創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力、財務能力、成長能力四個方面為研究維度的評價指標體系,以長江經(jīng)濟帶27家上市企業(yè)為例,利用熵值法對樣本企業(yè)的企業(yè)家精神進行綜合評價測度。結果發(fā)現(xiàn):創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新能力所占比重比較大,而成長能力和財務能力所占比重較小;在企業(yè)家精神綜合評價結果中,大多數(shù)公司的企業(yè)家精神處于良好發(fā)展水平。 

【文章來源】：統(tǒng)計與決策. 2020,36(06)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：5 頁

【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
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本文編號：3605970