本文基于2004—2013年中國制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù)和中國海關(guān)數(shù)據(jù)庫的匹配數(shù)據(jù),考察了經(jīng)理自主權(quán)對企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量的影響。研究發(fā)現(xiàn):經(jīng)理自主權(quán)的擴大對企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生了顯著且穩(wěn)健的促進作用;經(jīng)理自主權(quán)對企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量的影響在多個方面存在異質(zhì)性,其對國有控股企業(yè)和高技術(shù)企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量的促進作用更強,在質(zhì)量差異幅度較大的產(chǎn)品和行業(yè)內(nèi)經(jīng)理自主權(quán)的產(chǎn)品質(zhì)量提升效應(yīng)更顯著;影響機制檢驗表明,經(jīng)理自主權(quán)通過提高全要素生產(chǎn)率、擴大資本投資和實施薪酬激勵提升了企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量。 

【文章來源】：國際貿(mào)易問題. 2020,(08)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：15 頁

【文章目錄】：
引言
一、理論機制分析
    （一）經(jīng)理自主權(quán)、生產(chǎn)率效應(yīng)與企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量
    （二）經(jīng)理自主權(quán)、資本投資效應(yīng)與企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量
    （三）經(jīng)理自主權(quán)、薪酬激勵效應(yīng)與企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量
二、研究設(shè)計
    （一）數(shù)據(jù)來源與處理
    （二）計量模型的設(shè)定
    （三）關(guān)鍵變量的測算
        1．經(jīng)理自主權(quán)
        2．出口產(chǎn)品質(zhì)量
三、實證結(jié)果與分析
    （一）基本回歸
    （二）穩(wěn)健性檢驗
        1．克服樣本選擇性偏差
        2．考慮內(nèi)生性問題
        3．重新測算出口產(chǎn)品質(zhì)量
四、進一步檢驗
    （一）企業(yè)異質(zhì)性、經(jīng)理自主權(quán)與出口產(chǎn)品質(zhì)量
        1．控股股東所有制類型
        2．企業(yè)技術(shù)水平
    （二）質(zhì)量差異、經(jīng)理自主權(quán)與出口產(chǎn)品質(zhì)量
    （三）影響機制檢驗
五、結(jié)論與政策啟示


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3593494