發(fā)布時(shí)間：2022-01-04 02:09

　　柔性和慣性作為一個(gè)連續(xù)統(tǒng)一體的兩端,在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中很容易相互轉(zhuǎn)化,但企業(yè)如何利用關(guān)系網(wǎng)絡(luò)最大限度地塑造戰(zhàn)略柔性仍然是未解決的重要問題�；诖�,文章以網(wǎng)絡(luò)嵌入視角著重探討了關(guān)系嵌入性對(duì)戰(zhàn)略柔性的二重影響以及網(wǎng)絡(luò)認(rèn)知能力在兩者之間起到的邊界作用,并論證了戰(zhàn)略柔性在關(guān)系嵌入性和創(chuàng)新績(jī)效之間的中介作用�；�408家中小企業(yè)樣本數(shù)據(jù),對(duì)理論模型進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)�；貧w結(jié)果表明:關(guān)系嵌入性與戰(zhàn)略柔性之間呈現(xiàn)"過猶不及"倒U型關(guān)系;網(wǎng)絡(luò)認(rèn)知能力在關(guān)系嵌入性與戰(zhàn)略柔性之間起到調(diào)節(jié)作用;戰(zhàn)略柔性在關(guān)系嵌入性和創(chuàng)新績(jī)效之間起到中介作用。研究結(jié)論將有助于理解戰(zhàn)略柔性的驅(qū)動(dòng)前因以及"嵌入悖論"的作用黑箱,對(duì)管理者通過提高組織網(wǎng)絡(luò)認(rèn)知能力、培育組織戰(zhàn)略柔性應(yīng)對(duì)過度嵌入的負(fù)面影響具有重要啟示作用。 

【文章來源】：華東經(jīng)濟(jì)管理. 2020,34(12)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：11 頁(yè)

【部分圖文】：

關(guān)系嵌入性、戰(zhàn)略柔性、網(wǎng)絡(luò)認(rèn)知能力和創(chuàng)新績(jī)效的模型框架

為了更清楚地展示不同網(wǎng)絡(luò)認(rèn)知能力程度下信息共享對(duì)戰(zhàn)略柔性的差異影響，本文繪制了網(wǎng)絡(luò)認(rèn)知能力的調(diào)節(jié)效應(yīng)圖如圖2所示。繪制圖形時(shí)，分別用均值加減一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差表示信息共享以及網(wǎng)絡(luò)認(rèn)知能力的高低�？梢钥闯觯畔⒐蚕砼c戰(zhàn)略柔性之間呈現(xiàn)倒U型關(guān)系，且高網(wǎng)絡(luò)認(rèn)知能力擬合線的拐點(diǎn)高于低網(wǎng)絡(luò)認(rèn)知能力擬合線，說明企業(yè)網(wǎng)絡(luò)認(rèn)知能力的加強(qiáng)有助于緩和過度信息共享帶來的戰(zhàn)略慣性，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略柔性達(dá)到最高點(diǎn)。4. 戰(zhàn)略柔性的中介效應(yīng)

【參考文獻(xiàn)】：
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