印象管理指的是管理和控制他人對自己形成印象的過程。目前有關(guān)印象管理的研究主要針對個體層面,企業(yè)層面的印象管理還未受到學界重視。本文通過回顧以往文獻,對企業(yè)印象管理的主體、動機、策略和有效性進行了系統(tǒng)性梳理,并整理了相關(guān)測量方法和背后結(jié)合的理論,在此基礎(chǔ)上指出了研究局限與未來發(fā)展趨勢。 

【文章來源】：商業(yè)經(jīng)濟研究. 2020,(09)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
引言
企業(yè)印象管理文獻回顧
    (一)印象管理的主體
    (二)印象管理的動機
    (三)印象管理策略
    (四)印象管理的有效性
    (五)印象管理的測量
    (六)印象管理涉及的理論
        第一,制度理論。
        第二,利益相關(guān)者理論。
        第三,委托代理理論。
        第四,期望違背理論。
        第五,社會運動理論。
        第六,高階理論。
        第七,社會認知理論。
研究局限與未來發(fā)展趨勢
    (一)印象管理的目標受眾
    (二)印象管理的動機
    (三)印象管理策略
    (四)印象管理的有效性
    (五)印象管理的理論基礎(chǔ)
結(jié)論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]負面報道后國企和民企間接印象管理策略比較研究——基于“雙組件”模型的分析[J]. 楊潔,郭立宏.  管理評論. 2017(12)
[2]企業(yè)社會責任報告、印象管理與企業(yè)業(yè)績[J]. 黃藝翔,姚錚.  經(jīng)濟管理. 2016(01)

博士論文
[1]危機事件中企業(yè)印象管理策略與公眾道德判斷[D]. 馮銳.中央財經(jīng)大學 2015
[2]管理層盈余預告信息披露策略及其經(jīng)濟后果研究[D]. 陳芳芳.廈門大學 2008



本文編號：3538104