本文分析了高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性、網(wǎng)絡(luò)能力與商業(yè)模式調(diào)適之間的關(guān)系,進(jìn)而探討了高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性通過網(wǎng)絡(luò)能力中介作用影響商業(yè)模式調(diào)適的機(jī)制。為此,本文提出了相關(guān)假設(shè)并通過層次回歸分析對(duì)來自181家企業(yè)的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析檢驗(yàn)了這些假設(shè)。研究發(fā)現(xiàn):高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性對(duì)商業(yè)模式調(diào)適具有顯著的正向影響;中心能力與效率能力兩類網(wǎng)絡(luò)能力均對(duì)商業(yè)模式調(diào)適具有顯著的正向影響;高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性能夠分別通過中心能力與效率能力的中介作用影響商業(yè)模式調(diào)適。 

【文章來源】：科研管理. 2020,41(01)北大核心CSSCICSCD

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
1引言
2研究設(shè)計(jì)
    2.1研究假設(shè)
        2.1.1商業(yè)模式調(diào)適
        2.1.2高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與商業(yè)模式調(diào)適
        2.1.3網(wǎng)絡(luò)能力與商業(yè)模式調(diào)適
        2.1.4網(wǎng)絡(luò)能力的中介作用
    2.2研究方法
        2.2.1數(shù)據(jù)收集
        2.2.2變量測(cè)量
        2.2.3信度與效度
3實(shí)證分析
4主要研究結(jié)論與啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3536007