民營(yíng)企業(yè)作為我國(guó)實(shí)施創(chuàng)新戰(zhàn)略的重要組成部分,增強(qiáng)其創(chuàng)新活力對(duì)促進(jìn)我國(guó)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施有重要作用。已有不少學(xué)者從企業(yè)行為理論、前景理論、績(jī)效反饋理論出發(fā),認(rèn)為期望差距是影響企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新等風(fēng)險(xiǎn)行為的重要因素,并討論了各種情境因素對(duì)期望差距和創(chuàng)新等風(fēng)險(xiǎn)行為關(guān)系的影響。而目前只有較少的研究關(guān)注到家族企業(yè)這一特殊的組織形式。家族企業(yè)廣泛存在于世界經(jīng)濟(jì)之中,由于家族企業(yè)在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和保護(hù)社會(huì)情感財(cái)富的方式上差別較大,在不同期望差距情境下,對(duì)創(chuàng)新的意愿和能力更為不同,其創(chuàng)新行為具有很強(qiáng)差異。因此,在家族企業(yè)情境下研究期望差距與創(chuàng)新投入的關(guān)系有重要意義。本文基于對(duì)以往相關(guān)文獻(xiàn)的研究,從期望差距的角度出發(fā),同時(shí)對(duì)期望順差和期望落差兩種情況與家族企業(yè)創(chuàng)新投入的關(guān)系進(jìn)行研究,并重點(diǎn)關(guān)注家族涉入、代際傳承特點(diǎn)兩方面家族企業(yè)特點(diǎn)的調(diào)節(jié)作用。本文以2011-2016年共380家中國(guó)上市家族企業(yè)作為樣本,共獲得2031個(gè)非平衡面板數(shù)據(jù),運(yùn)用STATA14.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和檢驗(yàn)研究假設(shè)。本文的實(shí)證結(jié)果表明:（1）期望順差與家族企業(yè)創(chuàng)新投入負(fù)相關(guān),期望落差與家族企業(yè)創(chuàng)新投入為先增加后減少的倒U型關(guān)系;（2）家... 

【文章來(lái)源】：廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)廣東省

【文章頁(yè)數(shù)】：66 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

本文研究框架圖

7圖1-3研究技術(shù)路線(xiàn)圖理論基礎(chǔ)與假設(shè)推導(dǎo)研究設(shè)計(jì)績(jī)效反饋理論社會(huì)情感財(cái)富理論奠定理論基礎(chǔ)，提出假設(shè)樣本選取與數(shù)據(jù)來(lái)源變量測(cè)量回歸模型設(shè)定明確研究對(duì)象及方法實(shí)證分析與假設(shè)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗(yàn)穩(wěn)健性檢驗(yàn)實(shí)證檢驗(yàn)研究結(jié)論與展望研究結(jié)論與討論管理啟示研究不足與展望總結(jié)與展望文獻(xiàn)綜述期望差距的研究現(xiàn)狀家族企業(yè)創(chuàng)新投入研究現(xiàn)狀家族涉入研究現(xiàn)狀家族代際傳承研究現(xiàn)狀期望差距與家族企業(yè)行為研究現(xiàn)狀相關(guān)文獻(xiàn)回顧研究?jī)?nèi)容研究目的緒論研究背景研究意義研究?jī)?nèi)容研究方法創(chuàng)新之處提出研究問(wèn)題，概述研究?jī)?nèi)容與意義

23這增加了對(duì)創(chuàng)新資源和機(jī)會(huì)獲取的難度。面對(duì)上述問(wèn)題，家族后代在接管企業(yè)后會(huì)增加對(duì)企業(yè)穩(wěn)定和家族控制的需求，即增加對(duì)家族當(dāng)前社會(huì)情感財(cái)富的重視程度（蔣惠鳳和周玲莉，2018；嚴(yán)若森和杜帥，2018；程晨，2018）。已有研究也表明家族后代更傾向作為家族守業(yè)者，如鄒立凱和王博等（2019）認(rèn)為家族企業(yè)創(chuàng)始人作為創(chuàng)業(yè)者，風(fēng)險(xiǎn)偏好高于后代繼承者、決策視野更加長(zhǎng)遠(yuǎn)；而繼任者更傾向于當(dāng)守業(yè)者，重視家族當(dāng)前的社會(huì)情感財(cái)富。因此，家族進(jìn)行代際傳承在期望順差時(shí)會(huì)強(qiáng)化家族企業(yè)對(duì)預(yù)期經(jīng)濟(jì)和情感利益收益的重視，優(yōu)先考慮家族內(nèi)部的穩(wěn)定目標(biāo)，而非長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，因而增強(qiáng)期望順差和創(chuàng)新投入的負(fù)相關(guān)關(guān)系；在期望落差時(shí)，盡管對(duì)企業(yè)社會(huì)情感財(cái)富和經(jīng)濟(jì)利益的損失敏感，但由于受到內(nèi)部分歧和穩(wěn)定性追求影響，進(jìn)行創(chuàng)新投入的決策困難且緩慢，減緩了對(duì)期望落差認(rèn)知帶來(lái)的創(chuàng)新動(dòng)機(jī)變化，進(jìn)而緩解了期望落差與創(chuàng)新性投入之間的倒U型關(guān)系。綜上，本文提出家族代際傳承會(huì)強(qiáng)化期望順差和家族企業(yè)的創(chuàng)新投入的負(fù)相關(guān)關(guān)系；家族代際傳承對(duì)期望落差和家族企業(yè)創(chuàng)新投入的倒U型關(guān)系有緩解作用。本文提出假設(shè)：H3a：家族代際傳承正向調(diào)節(jié)期望順差與家族企業(yè)創(chuàng)新投入的負(fù)相關(guān)關(guān)系。H3b：家族代際傳承負(fù)向調(diào)節(jié)期望落差與家族企業(yè)創(chuàng)新投入的倒U型關(guān)系。3.3研究設(shè)計(jì)框架圖本文具體研究模型示意圖如圖3-1所示。圖3-1研究模型示意圖H2aH2bH3b家族企業(yè)特征家族涉入代際傳承H3aH1a期望差距期望順差期望落差家族企業(yè)創(chuàng)新投入H1b


本文編號(hào)：3533963