面對“雙創(chuàng)時(shí)代”創(chuàng)意需求的爆發(fā)式增長與專業(yè)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新能力的日漸疲軟形成了不可調(diào)和的矛盾,眾包以其整合外部創(chuàng)新資源、降低成本等優(yōu)勢應(yīng)運(yùn)而生。眾包的高效運(yùn)行能夠有效激發(fā)大眾創(chuàng)新潛能,進(jìn)而解決國家創(chuàng)意短缺問題。然而隨著眾包模式的深入開展,現(xiàn)行眾包平臺運(yùn)行效率較低,用戶普遍存在“主動性差、活躍度低”的問題,由此極大限制了眾包對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的推進(jìn)作用。基于此,本文提出眾包自組織這一新的概念,試圖將大眾的眾包行為視為自組織的過程來開展對眾包行為發(fā)生和效果提升的研究,主要包括眾包自組織形成的影響因素體系構(gòu)建、眾包自組織形成機(jī)制探究和眾包自組織運(yùn)行模式設(shè)計(jì)三方面內(nèi)容。首先,運(yùn)用扎根理論的研究思路和方法,對CNKI期刊數(shù)據(jù)庫中簡單搜索到的眾包相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行多次篩選,以此結(jié)果作為扎根文本。對眾包相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)的編碼分析,逐層提煉歸納影響眾包自組織形成的各級范疇,最終得到由內(nèi)在需要、能力稟賦、外在條件構(gòu)成的影響因素體系。其中,內(nèi)在需要是指大眾參與眾包活動的動機(jī),包括經(jīng)濟(jì)需要、社交需要、尊重需要、學(xué)習(xí)需要、沉浸需要和自我實(shí)現(xiàn)需要;能力稟賦是指大眾參與眾包活動的內(nèi)在條件,包括經(jīng)濟(jì)收益實(shí)現(xiàn)能力、社交能力、尊重獲取能力、... 

【文章來源】：重慶郵電大學(xué)重慶市

【文章頁數(shù)】：73 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖3.3個(gè)體參與眾包內(nèi)在需要層次3.3.2能力稟賦模塊


本文編號：3523062