管理者過(guò)度自信與企業(yè)創(chuàng)新投資:融資約束和股權(quán)激勵(lì)的作用
發(fā)布時(shí)間:2021-11-24 16:02
利用滬深上市公司2010~2017年的數(shù)據(jù),本文分別從股權(quán)激勵(lì)中介的角度和融資約束調(diào)節(jié)的角度深入考察了管理者過(guò)度自信對(duì)企業(yè)創(chuàng)新投資的作用路徑。研究發(fā)現(xiàn):控制企業(yè)融資約束后,企業(yè)創(chuàng)新投資仍然與管理者過(guò)度自信顯著正相關(guān),但融資約束在管理者過(guò)度自信與企業(yè)創(chuàng)新投資的關(guān)系中起負(fù)向調(diào)節(jié)作用,企業(yè)創(chuàng)新投資與管理者過(guò)度自信的正相關(guān)關(guān)系只表現(xiàn)在融資約束程度較低的組中,當(dāng)企業(yè)融資約束程度較高時(shí),企業(yè)創(chuàng)新投資反而與管理者過(guò)度自信呈負(fù)相關(guān)關(guān)系;股權(quán)激勵(lì)在高管過(guò)度自信與企業(yè)創(chuàng)新投資的關(guān)系中起部分中介作用。本文對(duì)深入理解管理者過(guò)度自信對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響及其作用機(jī)理提供了新的經(jīng)驗(yàn)證據(jù),也為發(fā)展激勵(lì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的機(jī)制提供了新的重要視角。
【文章來(lái)源】:工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2020,39(01)北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:10 頁(yè)
【文章目錄】:
引言
1 理論分析和研究假設(shè)
1.1 融資約束的調(diào)節(jié)作用
1.2 股權(quán)激勵(lì)的中介作用
2 研究設(shè)計(jì)
2.1 研究模型
2.2 變量說(shuō)明
(1)管理者過(guò)度自信。
(2)股權(quán)激勵(lì)
(3)融資約束
(4)企業(yè)創(chuàng)新投資
(5)控制變量
2.3 樣本選擇和數(shù)據(jù)來(lái)源
3 實(shí)證結(jié)果分析與討論
3.1 描述性統(tǒng)計(jì)
3.2 構(gòu)建KZ指數(shù)
3.3 檢驗(yàn)結(jié)果分析與討論
(1)融資約束的調(diào)節(jié)作用
(2)股權(quán)激勵(lì)的中介作用
3.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
4 結(jié) 論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃能促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新嗎[J]. 田軒,孟清揚(yáng). 南開管理評(píng)論. 2018(03)
[2]環(huán)境因素、CEO過(guò)度自信與IT投資績(jī)效[J]. 王鐵男,王宇,趙鳳. 管理世界. 2017(09)
[3]股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)研發(fā)投入——基于PSM的實(shí)證分析[J]. 孫菁,周紅根,李啟佳. 南方經(jīng)濟(jì). 2016(04)
[4]企業(yè)異質(zhì)性、高管過(guò)度自信與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效[J]. 易靖韜,張修平,王化成. 南開管理評(píng)論. 2015(06)
[5]公司過(guò)度投資源于管理者代理還是過(guò)度自信[J]. 李云鶴. 世界經(jīng)濟(jì). 2014(12)
[6]管理者過(guò)度自信與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入關(guān)系研究[J]. 王山慧,王宗軍,田原. 科研管理. 2013(05)
[7]高管激勵(lì)對(duì)高新技術(shù)企業(yè)R&D投入的影響——基于實(shí)際控制人類型視角[J]. 姜濤,王懷明. 研究與發(fā)展管理. 2012(04)
[8]產(chǎn)權(quán)保護(hù)、融資約束與民營(yíng)企業(yè)研發(fā)投入[J]. 蔡地,萬(wàn)迪昉,羅進(jìn)輝. 研究與發(fā)展管理. 2012(02)
[9]高管激勵(lì)對(duì)研發(fā)投入的影響研究——基于我國(guó)制造業(yè)上市公司的實(shí)證檢驗(yàn)[J]. 王燕妮. 科學(xué)學(xué)研究. 2011(07)
[10]高管持股對(duì)企業(yè)R&D支出的影響研究——來(lái)自2002-2004年A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 劉偉,劉星. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2007(10)
本文編號(hào):3516307
【文章來(lái)源】:工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2020,39(01)北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:10 頁(yè)
【文章目錄】:
引言
1 理論分析和研究假設(shè)
1.1 融資約束的調(diào)節(jié)作用
1.2 股權(quán)激勵(lì)的中介作用
2 研究設(shè)計(jì)
2.1 研究模型
2.2 變量說(shuō)明
(1)管理者過(guò)度自信。
(2)股權(quán)激勵(lì)
(3)融資約束
(4)企業(yè)創(chuàng)新投資
(5)控制變量
2.3 樣本選擇和數(shù)據(jù)來(lái)源
3 實(shí)證結(jié)果分析與討論
3.1 描述性統(tǒng)計(jì)
3.2 構(gòu)建KZ指數(shù)
3.3 檢驗(yàn)結(jié)果分析與討論
(1)融資約束的調(diào)節(jié)作用
(2)股權(quán)激勵(lì)的中介作用
3.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
4 結(jié) 論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃能促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新嗎[J]. 田軒,孟清揚(yáng). 南開管理評(píng)論. 2018(03)
[2]環(huán)境因素、CEO過(guò)度自信與IT投資績(jī)效[J]. 王鐵男,王宇,趙鳳. 管理世界. 2017(09)
[3]股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)研發(fā)投入——基于PSM的實(shí)證分析[J]. 孫菁,周紅根,李啟佳. 南方經(jīng)濟(jì). 2016(04)
[4]企業(yè)異質(zhì)性、高管過(guò)度自信與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效[J]. 易靖韜,張修平,王化成. 南開管理評(píng)論. 2015(06)
[5]公司過(guò)度投資源于管理者代理還是過(guò)度自信[J]. 李云鶴. 世界經(jīng)濟(jì). 2014(12)
[6]管理者過(guò)度自信與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入關(guān)系研究[J]. 王山慧,王宗軍,田原. 科研管理. 2013(05)
[7]高管激勵(lì)對(duì)高新技術(shù)企業(yè)R&D投入的影響——基于實(shí)際控制人類型視角[J]. 姜濤,王懷明. 研究與發(fā)展管理. 2012(04)
[8]產(chǎn)權(quán)保護(hù)、融資約束與民營(yíng)企業(yè)研發(fā)投入[J]. 蔡地,萬(wàn)迪昉,羅進(jìn)輝. 研究與發(fā)展管理. 2012(02)
[9]高管激勵(lì)對(duì)研發(fā)投入的影響研究——基于我國(guó)制造業(yè)上市公司的實(shí)證檢驗(yàn)[J]. 王燕妮. 科學(xué)學(xué)研究. 2011(07)
[10]高管持股對(duì)企業(yè)R&D支出的影響研究——來(lái)自2002-2004年A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 劉偉,劉星. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2007(10)
本文編號(hào):3516307
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