發(fā)布時間：2021-11-20 09:14

　　"體面勞動"要求勞動者在工作中能夠獲得足夠的酬勞、充分的勞動保護(hù)和充足的發(fā)展機(jī)會,是21世紀(jì)勞動力市場發(fā)展的重要目標(biāo)。本文基于對"體面勞動"的理解,對勞動關(guān)系質(zhì)量進(jìn)行界定,并根據(jù)我國民營中小企業(yè)特點和勞動關(guān)系發(fā)展的現(xiàn)狀,制定了民營中小企業(yè)勞動關(guān)系質(zhì)量的評價標(biāo)準(zhǔn)和體系,采用實地調(diào)查與模糊層次分析方法分析我國民營中小企業(yè)勞動關(guān)系質(zhì)量的現(xiàn)狀,結(jié)果表明我國民營中小企業(yè)勞動關(guān)系質(zhì)量表現(xiàn)為一般。對此,本文從繼續(xù)改善勞動過程質(zhì)量、增強(qiáng)勞動者權(quán)益保障力度、加強(qiáng)員工薪酬福利制度建設(shè)、通過培訓(xùn)增加員工晉升機(jī)會、實現(xiàn)員工工作興趣與企業(yè)文化認(rèn)同等角度,提出改善我國民營中小企業(yè)勞動關(guān)系質(zhì)量的對策,以提高勞動者工作滿意度,實現(xiàn)體面就業(yè)。 

【文章來源】：宏觀質(zhì)量研究. 2020,8(01)CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、勞動關(guān)系的文獻(xiàn)綜述
    (一)勞動關(guān)系的界定
    (二)勞動關(guān)系的評價標(biāo)準(zhǔn)及影響因素
    (三)和諧勞動關(guān)系
三、體面勞動視角下對勞動關(guān)系質(zhì)量的理解
    (一)體面勞動的界定
    (二)本文對勞動關(guān)系質(zhì)量的理解
    (三)體面勞動與勞動關(guān)系質(zhì)量的關(guān)系
四、體面勞動視角下民營中小企業(yè)勞動關(guān)系質(zhì)量評價指標(biāo)體系構(gòu)建
    (一)民營中小企業(yè)勞動關(guān)系質(zhì)量評價指標(biāo)體系設(shè)計
    (二)民營中小企業(yè)勞動關(guān)系質(zhì)量指標(biāo)的內(nèi)在關(guān)系
五、民營中小企業(yè)勞動關(guān)系質(zhì)量實證分析
    (一)數(shù)據(jù)來源
    (二)基于模糊層次分析方法的勞動關(guān)系質(zhì)量評價
        1.建立評價因素集
        2.建立評語集
        3.權(quán)重分配
        4.綜合評價分析
六、結(jié)論啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3507021