發(fā)布時間：2021-11-15 06:18

　　下屬與上級溝通時常常因為畏懼而詞不達意、因為私利而逢迎拍馬、因為投機而夸夸其談、因為消極而一味拒絕,將引致彼此互動的不深、不順、不實,是上下級交流的禁忌,其根源在于個人不自信、思想顧慮過多、羞于真實表達和關(guān)注焦點錯位。想要掌握與上級溝通的"正確姿勢",下屬應端正認知、修正方法、調(diào)整心理、保持尊重、充分準備,以態(tài)度的正確把控實現(xiàn)積極的交流互動。 

【文章來源】：領導科學. 2020,(01)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、下屬與上級溝通中的禁忌
    1. 因為畏懼而詞不達意。
    2. 因為私利而逢迎拍馬。
    3. 因為投機而夸夸其談。
    4. 因為消極而一味拒絕。
二、下屬與上級溝通不深、不順、不實的根源
    1. 個人不自信。
    2. 思想顧慮過多。
    3. 羞于真實表達。
    4. 關(guān)注焦點錯位。
三、下屬與上級溝通應秉持的“正確姿勢”
    1. 端正認知：有困難要如實反饋。
    2. 修正方法：盡量少說廢話閑話。
    3. 調(diào)整心理：切勿擔心犯錯而不說話。
    4. 保持尊重：意見相左時不可當面頂撞。
    5. 充分準備：以有準備的行動增強自信心。



本文編號：3496207