科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突比例變化的創(chuàng)新管理研究構(gòu)思與展望
發(fā)布時(shí)間:2021-11-13 18:55
簡單回顧沖突機(jī)理和沖突比例變化及其創(chuàng)新管理的文獻(xiàn),分析科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突機(jī)理的創(chuàng)新管理,探討科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)沖突比例變化對(duì)創(chuàng)新管理影響研究的必要性,提出科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中任務(wù)沖突、過程沖突和關(guān)系沖突的比例變化對(duì)創(chuàng)新管理的研究重點(diǎn)和進(jìn)一步的研究方向,最后基于沖突比例組合理論構(gòu)思了科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新管理的研究思路及其研究展望。
【文章來源】:科技管理研究. 2020,40(09)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:5 頁
【文章目錄】:
1 研究背景
2 沖突機(jī)理促進(jìn)創(chuàng)新管理的簡單回顧
3 科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突比例變化的創(chuàng)新管理研究的必要性
3.1 科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突機(jī)理的創(chuàng)新管理研究
3.2 基于沖突比例變化的創(chuàng)新管理研究的必要性
4 科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)基于沖突比例變化的創(chuàng)新管理的研究思路
4.1 科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)基于沖突比例變化的創(chuàng)新管理影響研究趨勢
4.2 科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)基于沖突比例變化的創(chuàng)新管理影響研究重點(diǎn)
5 科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突比例變化的創(chuàng)新管理研究展望
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員有限理性下的過程沖突博弈研究[J]. 萬濤,大月博司. 系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐. 2018(10)
[2]技術(shù)型企業(yè)過往績效對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新行為的影響:關(guān)系沖突的中介效應(yīng)[J]. 孫繼偉,李曉琳. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2018(05)
[3]科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員兩人非對(duì)稱沖突博弈演算應(yīng)用研究[J]. 萬濤,大月博司. 科技管理研究. 2017(22)
[4]科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新增效運(yùn)營模型研究[J]. 萬濤. 科技管理研究. 2017(17)
[5]團(tuán)隊(duì)沖突理論分析與展望[J]. 劉璇,張向前. 軟科學(xué). 2016(04)
[6]不同類型團(tuán)隊(duì)沖突管理研究的構(gòu)思與展望[J]. 萬濤. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2006(12)
[7]高層管理團(tuán)隊(duì)沖突:一個(gè)動(dòng)態(tài)的分析模型[J]. 張良久,周曉東. 軟科學(xué). 2006(03)
本文編號(hào):3493536
【文章來源】:科技管理研究. 2020,40(09)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:5 頁
【文章目錄】:
1 研究背景
2 沖突機(jī)理促進(jìn)創(chuàng)新管理的簡單回顧
3 科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突比例變化的創(chuàng)新管理研究的必要性
3.1 科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突機(jī)理的創(chuàng)新管理研究
3.2 基于沖突比例變化的創(chuàng)新管理研究的必要性
4 科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)基于沖突比例變化的創(chuàng)新管理的研究思路
4.1 科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)基于沖突比例變化的創(chuàng)新管理影響研究趨勢
4.2 科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)基于沖突比例變化的創(chuàng)新管理影響研究重點(diǎn)
5 科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突比例變化的創(chuàng)新管理研究展望
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員有限理性下的過程沖突博弈研究[J]. 萬濤,大月博司. 系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐. 2018(10)
[2]技術(shù)型企業(yè)過往績效對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新行為的影響:關(guān)系沖突的中介效應(yīng)[J]. 孫繼偉,李曉琳. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2018(05)
[3]科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員兩人非對(duì)稱沖突博弈演算應(yīng)用研究[J]. 萬濤,大月博司. 科技管理研究. 2017(22)
[4]科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新增效運(yùn)營模型研究[J]. 萬濤. 科技管理研究. 2017(17)
[5]團(tuán)隊(duì)沖突理論分析與展望[J]. 劉璇,張向前. 軟科學(xué). 2016(04)
[6]不同類型團(tuán)隊(duì)沖突管理研究的構(gòu)思與展望[J]. 萬濤. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2006(12)
[7]高層管理團(tuán)隊(duì)沖突:一個(gè)動(dòng)態(tài)的分析模型[J]. 張良久,周曉東. 軟科學(xué). 2006(03)
本文編號(hào):3493536
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