以321名女性知識型員工為樣本,本文考察了工作家庭沖突對創(chuàng)新行為的影響機(jī)制,分析了情感平衡的中介作用以及未來時間洞察力的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果表明:工作家庭沖突對女性知識型員工的創(chuàng)新行為有顯著的負(fù)向影響;情感平衡在工作家庭沖突影響女性知識型員工創(chuàng)新行為的過程中起中介作用;女性知識型員工的未來時間洞察力調(diào)節(jié)了家庭-工作沖突通過情感平衡影響創(chuàng)新行為的中介作用。 

【文章來源】：科研管理. 2020,41(11)北大核心CSSCICSCD

【文章頁數(shù)】：11 頁

【部分圖文】：

未來時間洞察力對家庭-工作沖突通過

本文的研究模型

從模型M12可以看出,在控制了未來時間洞察力、情感平衡以及家庭-工作沖突與未來時間洞察力的交互項以后,情感平衡以及家庭-工作沖突與未來時間洞察力的交互項對創(chuàng)新行為均具有顯著影響(p<0.05),且家庭-工作沖突對創(chuàng)新行為仍具有顯著負(fù)向影響(M12,β=-0.28,p<0.01),說明未來時間洞察力調(diào)節(jié)情感平衡在家庭-工作沖突與創(chuàng)新行為關(guān)系間的中介作用,本文的H5部分驗證成立。為了進(jìn)一步了解未來時間洞察力的調(diào)節(jié)作用形式是否與研究假設(shè)相一致,本文繪制了調(diào)節(jié)效應(yīng)圖。如圖2和圖3所示,在女性知識型員工未來時間洞察力高的情況下,家庭-工作沖突對情感平衡及創(chuàng)新行為的不利影響更為顯著;而在女性知識型員工未來時間洞察力低的情況下,家庭-工作沖突對情感平衡及創(chuàng)新行為的不利影響較弱,與本文的假設(shè)相符。圖3 未來時間洞察力對家庭-工作沖突通過


本文編號：3466245