物產(chǎn)中大集團(tuán)員工持股計(jì)劃的案例研究
發(fā)布時(shí)間:2021-10-22 04:02
國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中一直發(fā)揮著中流砥柱的作用,是我國公有制經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新階段,國有企業(yè)在國內(nèi)和國外都面臨著巨大的競爭壓力,提升國有經(jīng)濟(jì)競爭活力的工作迫在眉睫。自十八大以來,新一輪的國企改革拉開序幕,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)不僅有利于改善我國國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)競爭創(chuàng)新力和活力,同時(shí)也有利于各種所有制資本取長補(bǔ)短,彼此促進(jìn),提升公司的治理水平。員工持股作為國有企業(yè)混合所有制改革的一種重要形式,尚處于探索嘗試過程中,分析研究國企的員工持股,對(duì)推動(dòng)新一輪國企業(yè)改革具有非常重要的意義。本文的研究對(duì)象是國企員工持股,研究了國內(nèi)外在員工持股方面的相關(guān)理論,分析了員工持股計(jì)劃的相關(guān)概念及理論基礎(chǔ),如內(nèi)涵及類型、主要因素,展現(xiàn)了我國國企員工持股計(jì)劃實(shí)施的現(xiàn)狀,選擇了在浙江國企混改中具有代表性的物產(chǎn)中大集團(tuán)員工持股計(jì)劃為典型案例,對(duì)公司實(shí)施員工持股計(jì)劃的動(dòng)因、方案實(shí)施過程及實(shí)施效應(yīng)進(jìn)行研究,同時(shí)提出物產(chǎn)中大集團(tuán)實(shí)施員工持股計(jì)劃的啟示。通過相關(guān)分析研究發(fā)現(xiàn),國企選擇合適的時(shí)機(jī)實(shí)施員工持股,可以讓員工更好的融入企業(yè)發(fā)展,對(duì)管理層和核心人員起到穩(wěn)定和激勵(lì)作用,有助于推進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型...
【文章來源】:吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:56 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
研究框架圖
物產(chǎn)中大集團(tuán)經(jīng)過產(chǎn)業(yè)整合,目前主營業(yè)務(wù)涉及供應(yīng)鏈集成服務(wù)、金融服務(wù)和高端實(shí)業(yè),其中供應(yīng)鏈集成服務(wù)具有產(chǎn)業(yè)背景優(yōu)勢,對(duì)公司規(guī)模效益、客戶流量、現(xiàn)金流量、銀行授信基盤業(yè)務(wù)等發(fā)揮了十分重要的價(jià)值貢獻(xiàn)。在實(shí)施員工持股計(jì)劃前,集團(tuán)主營業(yè)務(wù)包括整車銷售、機(jī)電實(shí)業(yè)、紡織和一般貿(mào)易、汽車后服務(wù)、房地產(chǎn)等板塊,其中整車銷售和汽車后服務(wù)占主營業(yè)務(wù)的比重較高,是集團(tuán)主要的營收貢獻(xiàn)來源,公司2014年、2018年主營業(yè)務(wù)構(gòu)成如下圖3.1、圖3.2:圖3.2 2018年物產(chǎn)中大集團(tuán)主營業(yè)務(wù)構(gòu)成
2018年物產(chǎn)中大集團(tuán)主營業(yè)務(wù)構(gòu)成
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]員工持股計(jì)劃對(duì)上市公司價(jià)值影響研究——基于中國上市公司經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J]. 劉義圣,蘇國強(qiáng),王世杰. 云南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(11)
[2]員工持股計(jì)劃、人才專業(yè)性與企業(yè)有效創(chuàng)新[J]. 曹玉珊,陳力維. 當(dāng)代財(cái)經(jīng). 2019(05)
[3]國有企業(yè)實(shí)施員工持股計(jì)劃的經(jīng)營績效:激勵(lì)相容還是激勵(lì)不足[J]. 沈紅波,華凌昊,許基集. 管理世界. 2018(11)
[4]員工持股計(jì)劃對(duì)公司績效的影響研究[J]. 黃運(yùn)旭. 財(cái)會(huì)通訊. 2018(20)
[5]我國員工持股計(jì)劃存在的問題及建議[J]. 劉永麗,李思荃. 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì). 2018(06)
[6]以員工持股激發(fā)混合所有制企業(yè)內(nèi)部活力——基于中國聯(lián)通混改試點(diǎn)方案的分析[J]. 劉泉紅,劉汝晗. 中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊. 2017(36)
[7]員工持股計(jì)劃激勵(lì)作用研究[J]. 余仁杰. 中小企業(yè)管理與科技(中旬刊). 2017(08)
[8]我國員工持股計(jì)劃的問題分析[J]. 關(guān)曉露. 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技. 2017(14)
[9]基于ESOP的國企混改中長期激勵(lì)機(jī)制研究[J]. 柯少葭. 廣東經(jīng)濟(jì). 2017(07)
[10]從具體案例看國有企業(yè)“混改”員工持股[J]. 薛茂盛. 產(chǎn)權(quán)導(dǎo)刊. 2017(04)
碩士論文
[1]上市公司員工持股計(jì)劃的公告效應(yīng)研究[D]. 韓雯.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2019
[2]我國員工持股與企業(yè)績效關(guān)系研究[D]. 盧轉(zhuǎn)玲.沈陽大學(xué) 2018
[3]華為員工持股計(jì)劃研究[D]. 朱夢(mèng)夢(mèng).江西師范大學(xué) 2018
[4]A公司員工持股計(jì)劃研究[D]. 李欣.東華大學(xué) 2017
[5]國有企業(yè)混合所有制改革下員工持股的案例研究[D]. 王丹慈.北京交通大學(xué) 2016
[6]中國“上市公司員工持股計(jì)劃”政策的市場響應(yīng)研究[D]. 袁靜嫻.蘭州大學(xué) 2016
[7]遼寧省大型國有企業(yè)股份制改革中的股權(quán)結(jié)構(gòu)與股權(quán)制衡[D]. 郭妍.大連交通大學(xué) 2009
本文編號(hào):3450343
【文章來源】:吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:56 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
研究框架圖
物產(chǎn)中大集團(tuán)經(jīng)過產(chǎn)業(yè)整合,目前主營業(yè)務(wù)涉及供應(yīng)鏈集成服務(wù)、金融服務(wù)和高端實(shí)業(yè),其中供應(yīng)鏈集成服務(wù)具有產(chǎn)業(yè)背景優(yōu)勢,對(duì)公司規(guī)模效益、客戶流量、現(xiàn)金流量、銀行授信基盤業(yè)務(wù)等發(fā)揮了十分重要的價(jià)值貢獻(xiàn)。在實(shí)施員工持股計(jì)劃前,集團(tuán)主營業(yè)務(wù)包括整車銷售、機(jī)電實(shí)業(yè)、紡織和一般貿(mào)易、汽車后服務(wù)、房地產(chǎn)等板塊,其中整車銷售和汽車后服務(wù)占主營業(yè)務(wù)的比重較高,是集團(tuán)主要的營收貢獻(xiàn)來源,公司2014年、2018年主營業(yè)務(wù)構(gòu)成如下圖3.1、圖3.2:圖3.2 2018年物產(chǎn)中大集團(tuán)主營業(yè)務(wù)構(gòu)成
2018年物產(chǎn)中大集團(tuán)主營業(yè)務(wù)構(gòu)成
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]員工持股計(jì)劃對(duì)上市公司價(jià)值影響研究——基于中國上市公司經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J]. 劉義圣,蘇國強(qiáng),王世杰. 云南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(11)
[2]員工持股計(jì)劃、人才專業(yè)性與企業(yè)有效創(chuàng)新[J]. 曹玉珊,陳力維. 當(dāng)代財(cái)經(jīng). 2019(05)
[3]國有企業(yè)實(shí)施員工持股計(jì)劃的經(jīng)營績效:激勵(lì)相容還是激勵(lì)不足[J]. 沈紅波,華凌昊,許基集. 管理世界. 2018(11)
[4]員工持股計(jì)劃對(duì)公司績效的影響研究[J]. 黃運(yùn)旭. 財(cái)會(huì)通訊. 2018(20)
[5]我國員工持股計(jì)劃存在的問題及建議[J]. 劉永麗,李思荃. 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì). 2018(06)
[6]以員工持股激發(fā)混合所有制企業(yè)內(nèi)部活力——基于中國聯(lián)通混改試點(diǎn)方案的分析[J]. 劉泉紅,劉汝晗. 中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊. 2017(36)
[7]員工持股計(jì)劃激勵(lì)作用研究[J]. 余仁杰. 中小企業(yè)管理與科技(中旬刊). 2017(08)
[8]我國員工持股計(jì)劃的問題分析[J]. 關(guān)曉露. 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技. 2017(14)
[9]基于ESOP的國企混改中長期激勵(lì)機(jī)制研究[J]. 柯少葭. 廣東經(jīng)濟(jì). 2017(07)
[10]從具體案例看國有企業(yè)“混改”員工持股[J]. 薛茂盛. 產(chǎn)權(quán)導(dǎo)刊. 2017(04)
碩士論文
[1]上市公司員工持股計(jì)劃的公告效應(yīng)研究[D]. 韓雯.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2019
[2]我國員工持股與企業(yè)績效關(guān)系研究[D]. 盧轉(zhuǎn)玲.沈陽大學(xué) 2018
[3]華為員工持股計(jì)劃研究[D]. 朱夢(mèng)夢(mèng).江西師范大學(xué) 2018
[4]A公司員工持股計(jì)劃研究[D]. 李欣.東華大學(xué) 2017
[5]國有企業(yè)混合所有制改革下員工持股的案例研究[D]. 王丹慈.北京交通大學(xué) 2016
[6]中國“上市公司員工持股計(jì)劃”政策的市場響應(yīng)研究[D]. 袁靜嫻.蘭州大學(xué) 2016
[7]遼寧省大型國有企業(yè)股份制改革中的股權(quán)結(jié)構(gòu)與股權(quán)制衡[D]. 郭妍.大連交通大學(xué) 2009
本文編號(hào):3450343
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