在知識經濟時代,知識已成為組織保持競爭優(yōu)勢的關鍵環(huán)節(jié)。越來越多的組織通過組建技術聯盟來獲取外部知識。盡管技術聯盟的應用越來越普遍,但由于技術聯盟的高失敗率,技術聯盟的穩(wěn)定性逐漸成為眾多國內外學者關注的重點。已有研究表明,組織間知識轉移與技術聯盟穩(wěn)定性密切相關;動態(tài)能力能夠感知外部環(huán)境,整合、重構內外部知識資源,組織間知識轉移是培育動態(tài)能力的有效途徑;也有學者證明了知識異質性與聯盟穩(wěn)定性的相關關系。因此,本文構建出“組織間知識轉移、動態(tài)能力與技術聯盟穩(wěn)定性—知識異質性的調節(jié)效應”的理論模型,并對其進行實證檢驗。本研究基于對組織間知識轉移理論、動態(tài)能力理論、技術聯盟穩(wěn)定性理論及知識異質性理論的回顧分析,首先使用問卷調查法,收集山西省技術聯盟企業(yè)共281份有效問卷,其次運用軟件SPSS23.0檢驗調查問卷數據的信度與效度,信度效度檢驗通過后,對數據進行驗證性因子分析,驗證量表的維度劃分是否合理;最后采用基于極大似然估計法的結構方程建模軟件Amos25.0檢驗組織間知識轉移---動態(tài)能力---技術聯盟穩(wěn)定性模型的擬合優(yōu)度,利用溫忠麟提到的交乘項檢驗知識異質性前述模型的調節(jié)效應。本文的實證分析證... 

【文章來源】：山西財經大學山西省

【文章頁數】：82 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

技術路線圖

山西財經大學碩士學位論文21圖3.1：理論模型3.5本章小結本章對組織間知識轉移、動態(tài)能力（感知能力、整合能力和重構能力）、技術聯盟穩(wěn)定性以及知識異質性的相關文獻進行梳理，在此基礎上推導出了本文的研究假設，同時繪制出本文理論模型圖，為各個變量量表的確定提供了依據。

組織間知識轉移、動態(tài)能力與技術聯盟穩(wěn)定性---知識異質性的調節(jié)效應36圖5.1組織間知識轉移路徑圖表5.11組織間知識轉移路徑檢驗路徑標準化路徑系數PA9<---組織間知識轉移0.7790.036A8<---組織間知識轉移0.750***A7<---組織間知識轉移0.840***A6<---組織間知識轉移0.663***A5<---組織間知識轉移0.6590.025A4<---組織間知識轉移0.682***

【參考文獻】：
期刊論文
[1]動態(tài)能力構建機理與服務創(chuàng)新績效——基于佛朗斯的服務平臺轉型研究[J]. 簡兆權,劉念.  科學學與科學技術管理. 2019(12)
[2]制造企業(yè)動態(tài)能力對其服務智能化績效影響的研究[J]. 韓簫亦,董京京,許正良.  工業(yè)技術經濟. 2020(02)
[3]產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟穩(wěn)定性影響機制研究——一個合作機制視角的多案例探索性分析[J]. 解學梅,王宏偉.  科技進步與對策. 2020(03)
[4]知識異質性與研發(fā)團隊績效——以設計驅動創(chuàng)新能力為中介變量[J]. 趙敏.  現代交際. 2020(01)
[5]焦點企業(yè)知識存量對聯盟組合分裂斷層的影響:知識轉移效率的中介作用[J]. 王斌,郭清琳.  科技進步與對策. 2020(05)
[6]基于動態(tài)能力理論的實體零售企業(yè)數字化轉型探析[J]. 高會生,王成敏.  商業(yè)經濟研究. 2020(01)
[7]動態(tài)能力對生物質能源企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究[J]. 李苑艷,王菁菁,陳凱.  科技管理研究. 2020(01)
[8]制造業(yè)企業(yè)平臺化戰(zhàn)略轉型過程分析——基于動態(tài)能力視角[J]. 戴南,錢誠,趙宣,魏云飛.  管理現代化. 2020(01)
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[10]鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)能力的提升路徑及對策——基于動態(tài)能力理論的視角[J]. 劉軒,于曉琳,唐丁方.  成人教育. 2020(01)

博士論文
[1]新企業(yè)知識共享、動態(tài)能力與競爭優(yōu)勢關系研究[D]. 李佳賓.吉林大學 2019
[2]基于知識流的技術聯盟穩(wěn)定性研究[D]. 李輝.哈爾濱工業(yè)大學 2018

碩士論文
[1]知識轉移、組織學習與企業(yè)動態(tài)能力關系研究[D]. 李靜霞.青島大學 2019
[2]產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟穩(wěn)定性機制研究[D]. 李玥.太原理工大學 2019
[3]企業(yè)高管社會關系對戰(zhàn)略聯盟穩(wěn)定性的影響研究[D]. 孫佳麗.山西大學 2019
[4]創(chuàng)新型企業(yè)組織學習、動態(tài)能力與企業(yè)創(chuàng)新績效的關系研究[D]. 王笑晗.北京交通大學 2019
[5]電商與航空物流企業(yè)動態(tài)聯盟穩(wěn)定性研究[D]. 閻力圓.中國民航大學 2019
[6]航空公司航線聯營合作穩(wěn)定性研究[D]. 鄧珺怡.中國民航大學 2019
[7]知識異質性對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊創(chuàng)造力的影響：團隊互動行為與交互記憶系統的序列中介效應分析[D]. 石孝瓊.華中科技大學 2019
[8]跨國技術聯盟知識共享的風險分析及控制策略研究[D]. 王琪.四川外國語大學 2019
[9]知識生態(tài)視角下企業(yè)隱性知識轉移對創(chuàng)新績效的影響研究[D]. 陳菁菁.南京航空航天大學 2019
[10]知識能力視角下研發(fā)投資策略對產學研聯盟穩(wěn)定性的影響研究[D]. 蔣沛詩.南京郵電大學 2018



本文編號：3420478