國有企業(yè)是我國社會主義經濟建設中的一個重要支柱,與當前營商環(huán)境的改善密切相關。從營商環(huán)境優(yōu)化的目標入手,審視我國改革開放四十多年來國有企業(yè)改革的發(fā)展歷程、取得的成就和依然存在的問題。研究顯示:經過多輪改革,國有企業(yè)已經具備了現代企業(yè)的管理結構和參與市場經濟競爭的體制機制,有了市場法人的地位,能夠在市場競爭環(huán)境中展現身手,但是不少國有企業(yè)依然存在體制機制固化,企業(yè)黨委、董事會和經理層權責界限不清,對混合所有制改革的理論困惑,決策鏈條冗長、營商環(huán)境內卷①、資產負債率高、激勵機制不健全、退出機制不完善、內部經營體制不順暢、監(jiān)管難度大、行政化思維制約企業(yè)創(chuàng)新空間等許多挑戰(zhàn)。解決這些問題,對于國企提高市場競爭意識、創(chuàng)新動力、改善與民企的平等競爭關系、優(yōu)化我國的整體營商環(huán)境,有十分重要的意義。 

【文章來源】：行政論壇. 2020,27(02)北大核心CSSCI

【文章頁數】：7 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、營商環(huán)境的內涵與意義
三、我國改革開放四十多年來國企的改革路徑與經驗
四、繼續(xù)深化國企改革、全面建設公平、公正的營商環(huán)境



本文編號：3409763