由于聯(lián)合辦公空間用戶的日常行為與互動(dòng)存在緊張和矛盾,其益處往往無法實(shí)現(xiàn)。通過關(guān)注社會(huì)關(guān)系識(shí)別聯(lián)合辦公空間原型設(shè)計(jì)、用戶解釋和工作實(shí)踐之間的不一致,采用文獻(xiàn)回顧法,結(jié)合制度理論和自主-控制悖論,揭示了聯(lián)合辦公空間演化的3種緊張狀態(tài):靈活性與結(jié)構(gòu)性、流動(dòng)性與穩(wěn)定性、可及性與隱私性。在探究緊張狀態(tài)的平衡機(jī)制時(shí),將其與新制度理論中的制度創(chuàng)業(yè)、制度實(shí)踐、制度復(fù)雜性思想相聯(lián)系,并提出可供用來處理緊張狀態(tài)、提高聯(lián)合辦公空間管理效能的策略和建議。 

【文章來源】：管理學(xué)報(bào). 2020,17(12)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：11 頁

【部分圖文】：

聯(lián)合辦公空間研究關(guān)鍵詞共現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)圖譜

聯(lián)合辦公空間緊張狀態(tài)演化與平衡

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]規(guī)定性與能動(dòng)性、確定性與不確定性的雙重耦合理論研究[J]. 梁朝高,韓巍,劉鵬,張敬博,胥思齊.  管理學(xué)報(bào). 2020(01)
[2]基于扎根理論方法的孵化型裂變創(chuàng)業(yè)探索性研究——以海爾集團(tuán)孵化雷神公司為例[J]. 李志剛,許晨鶴,樂國林.  管理學(xué)報(bào). 2016(07)
[3]創(chuàng)客空間的基本類型、商業(yè)模式與理論價(jià)值[J]. 林祥,高山,劉曉玲.  科學(xué)學(xué)研究. 2016(06)



本文編號(hào)：3403902