本文關(guān)鍵詞：價(jià)值管理視角下文化創(chuàng)意企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：20世紀(jì)90年代以來,知識(shí)化經(jīng)濟(jì)和信息化經(jīng)濟(jì)占據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)地位,世界經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新的經(jīng)濟(jì)管理理念,其中價(jià)值管理日益被研究者與各類企業(yè)所認(rèn)可與采用。與此同時(shí),隨著文化創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)的興起使得文化創(chuàng)意企業(yè)蓬勃發(fā)展,文化創(chuàng)意企業(yè)在實(shí)施價(jià)值管理時(shí),其中的關(guān)鍵便是需要對(duì)其自身價(jià)值進(jìn)行科學(xué)評(píng)估以反映其價(jià)值的定量描述與變動(dòng)趨勢(shì),并由此判斷價(jià)值達(dá)到最大化的條件,從而為企業(yè)的價(jià)值管理提供依據(jù)和參考。由此可知,在這一新形勢(shì)下,對(duì)文化創(chuàng)意企業(yè)價(jià)值進(jìn)行科學(xué)評(píng)估對(duì)于促進(jìn)我國(guó)文化創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、優(yōu)化文化創(chuàng)意企業(yè)的價(jià)值管理、幫助文化創(chuàng)意企業(yè)做大做強(qiáng)有著重要意義,為此,出于優(yōu)化文化創(chuàng)意企業(yè)的價(jià)值管理與實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的目的,如何科學(xué)合理地進(jìn)行文化創(chuàng)意企業(yè)價(jià)值評(píng)估成了新知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下的重要課題。因此,對(duì)于文化創(chuàng)意企業(yè)來說,要想通過實(shí)施價(jià)值管理來實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化,必不可少的一步就是要基于價(jià)值管理視角并結(jié)合自身特殊性,探索一個(gè)科學(xué)合理的企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法。本文試圖通過以下一系列嘗試,去尋找適用于文化創(chuàng)意企業(yè)價(jià)值評(píng)估的新思路:首先,在明確本文的研究背景和意義、研究?jī)?nèi)容和方法,以及創(chuàng)新點(diǎn)的基礎(chǔ)上,對(duì)國(guó)內(nèi)外文化創(chuàng)意企業(yè)價(jià)值評(píng)估研究現(xiàn)狀與價(jià)值管理相關(guān)理論進(jìn)行綜述;其次,結(jié)合文化創(chuàng)意企業(yè)的特殊性,分析其價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素和其專屬的價(jià)值鏈,為進(jìn)一步研究其價(jià)值評(píng)估提供理論支持;再次,在明確上述內(nèi)容的基礎(chǔ)上分析價(jià)值管理與企業(yè)價(jià)值評(píng)估的關(guān)系,并結(jié)合文化創(chuàng)意企業(yè)的特殊性分析傳統(tǒng)企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法對(duì)于文化創(chuàng)意企業(yè)價(jià)值評(píng)估的適用性,據(jù)此提出基于價(jià)值管理視角下文化創(chuàng)意企業(yè)價(jià)值評(píng)估的優(yōu)勢(shì),并提出評(píng)估思路和模型,說明評(píng)估模型的作用路徑;最后,選擇廣東奧飛動(dòng)漫股份有限公司對(duì)本文建立的評(píng)估模型進(jìn)行案例分析,得出結(jié)論以及展望。本文主要的創(chuàng)新之處有三點(diǎn):第一,研究視角的創(chuàng)新。基于價(jià)值管理視角,從財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)兩個(gè)價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素對(duì)文化創(chuàng)意企業(yè)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估,并將兩個(gè)評(píng)估結(jié)果相結(jié)合,直觀體現(xiàn)出非財(cái)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素對(duì)文化創(chuàng)意企業(yè)價(jià)值影響程度;第二,研究?jī)?nèi)容的創(chuàng)新。通過分析文化創(chuàng)意企業(yè)價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素,建立符合文化創(chuàng)意企業(yè)特殊性的非財(cái)務(wù)價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;第三,研究方法的創(chuàng)新。在數(shù)據(jù)取得與分析方面,本文分別采用了層次分析法、問卷調(diào)查法和模糊綜合評(píng)價(jià)法。
【關(guān)鍵詞】：價(jià)值管理 文化創(chuàng)意企業(yè) 企業(yè)價(jià)值 實(shí)物期權(quán) 非財(cái)務(wù)因素
【學(xué)位授予單位】：浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F275;G124
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-9
• 第1章 緒論9-13
• 1.1 研究背景與研究意義9-10
• 1.2 研究?jī)?nèi)容與方法10-12
• 1.3 創(chuàng)新點(diǎn)12-13
• 第2章 文獻(xiàn)綜述13-18
• 2.1 關(guān)于企業(yè)價(jià)值評(píng)估研究13-15
• 2.2 關(guān)于文化創(chuàng)意企業(yè)研究15-16
• 2.3 關(guān)于價(jià)值管理研究16-17
• 2.4 文獻(xiàn)述評(píng)17-18
• 第3章 文化創(chuàng)意企業(yè)價(jià)值管理與驅(qū)動(dòng)因素的理論分析18-30
• 3.1 相關(guān)概念界定及特點(diǎn)18-24
• 3.2 價(jià)值管理視角下的文化創(chuàng)意企業(yè)價(jià)值鏈分析24-26
• 3.3 價(jià)值管理視角下的文化創(chuàng)意企業(yè)價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素選取26-30
• 第4章 價(jià)值管理視角下的文化創(chuàng)意企業(yè)價(jià)值評(píng)估30-43
• 4.1 傳統(tǒng)評(píng)估方法對(duì)文化創(chuàng)意企業(yè)價(jià)值評(píng)估的局限性30-32
• 4.2 文化創(chuàng)意企業(yè)價(jià)值評(píng)估的特殊性32-33
• 4.3 價(jià)值管理視角下文化創(chuàng)意企業(yè)價(jià)值評(píng)估的優(yōu)勢(shì)33
• 4.4 文化創(chuàng)意企業(yè)價(jià)值評(píng)估模型的構(gòu)建33-40
• 4.5 評(píng)估模型的作用路徑40-43
• 第5章 案例分析43-56
• 5.1 研究對(duì)象的基本情況43
• 5.2 基于財(cái)務(wù)價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素的評(píng)估43-50
• 5.3 基于非財(cái)務(wù)價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素的評(píng)估50-55
• 5.4 評(píng)估結(jié)果的分析55-56
• 第6章 結(jié)論與不足56-58
• 6.1 結(jié)論56-57
• 6.2 不足及進(jìn)一步研究方向57-58
• 參考文獻(xiàn)58-61
• 附錄1 奧飛動(dòng)漫企業(yè)價(jià)值的非財(cái)務(wù)價(jià)值指標(biāo)打分表61-63
• 附錄2 奧飛動(dòng)漫股份有限公司的市場(chǎng)調(diào)查63-64
• 致謝64-65

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