當(dāng)前,中國(guó)社會(huì)已經(jīng)邁入風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)階段,企業(yè)所處的環(huán)境系統(tǒng)也呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)復(fù)雜、利益多元、充斥不確定性等風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)的特征,故在分析企業(yè)治理方式的演化規(guī)律時(shí)納入環(huán)境變量,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)中企業(yè)謀求高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。為此,研究以多維度分析為基本思路,在延伸自企業(yè)組織基本因素的條件約束下,構(gòu)建了開(kāi)放的多維度分析模型,從資源、協(xié)同、交流、規(guī)范等多個(gè)維度映射了具有多層內(nèi)涵的企業(yè)治理方式,為觀(guān)察企業(yè)治理方式在不同環(huán)境條件與生命周期階段的演化狀態(tài)提供了分析工具。研究分析發(fā)現(xiàn),企業(yè)治理可分為"一事無(wú)成""四面出擊""明顯優(yōu)勢(shì)""明顯劣勢(shì)""優(yōu)劣并存""理想高效"六種方式;治理方式將會(huì)隨著外部環(huán)境的變化呈現(xiàn)出周期性波動(dòng);思維層面的變化會(huì)引發(fā)治理方式無(wú)規(guī)律變動(dòng)。 

【文章來(lái)源】：青海社會(huì)科學(xué). 2020,(03)CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：9 頁(yè)

【文章目錄】：
一、企業(yè)治理方式的“維度框架”:理論框架及釋義
    (一)維度框架:治理理論的主流范式
    (二)治理方式的多維度框架:治理方式優(yōu)化的基本面向
二、維度框架:理論模型的構(gòu)想
    (一)模型的定義
    (二)模型的適用條件
三、理論模型的推演:從三維到五維
    (一)三維模型的構(gòu)建
    (二)模型的拓展——四維模型構(gòu)建
    (三)多維模型的一般形式
四、理論模型的分析:動(dòng)態(tài)與靜態(tài)
    (一)靜態(tài)分析
    (二)動(dòng)態(tài)分析
五、總結(jié)與討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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