發(fā)布時(shí)間：2021-08-11 19:23

　　勞動(dòng)關(guān)系是經(jīng)濟(jì)社會(huì)最基礎(chǔ)的關(guān)系之一,健康和諧的勞動(dòng)關(guān)系會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的有序發(fā)展^[1]。在我國,隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、政府職能轉(zhuǎn)變、科學(xué)技術(shù)發(fā)展,勞動(dòng)關(guān)系問題日漸突出,勞動(dòng)關(guān)系管理面臨困難和挑戰(zhàn)。構(gòu)建和諧健康的勞動(dòng)關(guān)系對(duì)我國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展和建設(shè)和諧社會(huì)具有重大意義,是當(dāng)前階段亟待解決的問題^[2]。國有企業(yè)掌握著國民經(jīng)濟(jì)的命脈,和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建具有實(shí)踐意義,能夠有力培養(yǎng)勞動(dòng)關(guān)系和諧化的氛圍。本文以Y公司勞動(dòng)關(guān)系為研究對(duì)象,運(yùn)用文獻(xiàn)綜述、訪談、調(diào)查問卷等方法對(duì)其勞動(dòng)關(guān)系存在的問題進(jìn)行分析研究,針對(duì)問題提出解決對(duì)策。研究發(fā)現(xiàn)Y公司勞動(dòng)關(guān)系管理中存在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制不健全、員工職業(yè)生涯規(guī)劃有待改進(jìn)、工會(huì)的積極作用沒有充分發(fā)揮、對(duì)員工發(fā)言權(quán)的重視程度不足、勞動(dòng)保護(hù)和工作環(huán)境有待提高等問題。以勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)理論為基礎(chǔ),結(jié)合Y公司實(shí)際,提出該公司構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的管理建議,具體有重視和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建、完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制、做好員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、充分發(fā)揮黨組織和工會(huì)的作用、尊重員工發(fā)言權(quán)以及完善壓力管理。希望這些策略能夠有效的幫助企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,助力企... 

【文章來源】：內(nèi)蒙古大學(xué)內(nèi)蒙古自治區(qū) 211工程院校

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

Y公司組織結(jié)構(gòu)圖

受教育程度普遍較高,具體來說,公司有3名員工學(xué)歷在本科以下,大學(xué)本科學(xué)歷員工36人,碩士研究生學(xué)歷員工28人,沒有博士及以上學(xué)歷員工。由于公司的成立時(shí)間較短,大部分員工都是通過統(tǒng)一的校園招聘程序進(jìn)入公司的,他們的受教育程度相對(duì)較高,絕大多數(shù)都接受過全日制大學(xué)本科教育。大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比高達(dá)95.52%。具體情況如圖所示:3.3.3 調(diào)查設(shè)計(jì)與方法

(1)勞動(dòng)合同管理。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,公司與全部員工都簽訂了正式的勞動(dòng)合同,并且絕大多數(shù)員工對(duì)合同的執(zhí)行表示“滿意”。關(guān)于勞動(dòng)合同的內(nèi)容,有部分員工選擇“一般”或者“不滿意”。勞動(dòng)合同在簽訂的過程中,要進(jìn)一步調(diào)研并優(yōu)化,適應(yīng)不同員工的不同需求。我們發(fā)現(xiàn),Y公司的員工對(duì)勞動(dòng)合同的重視程度還是比較高的。下圖反映了Y公司員工對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的滿意度:(2)勞動(dòng)保護(hù)。根據(jù)對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)的分析,Y公司的工作時(shí)間安排較為合理,70.59%的員工偶爾加班,17.65%的員工經(jīng)常加班。加班后,公司允許調(diào)休或者輪休,但是在具體審批過程中還需要完善相關(guān)規(guī)定。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]彰顯中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系的新時(shí)代魅力——習(xí)近平總書記關(guān)于和諧勞動(dòng)關(guān)系的系列重要論述研究[J]. 黃巖,閉金燕.  揚(yáng)州大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2020(01)
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博士論文
[1]中國勞動(dòng)關(guān)系研究的演變及其制度嵌入[D]. 伍美云.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2018



本文編號(hào)：3336748