盡管越來越多的企業(yè)將數(shù)字化轉型作為戰(zhàn)略核心,但大量企業(yè)仍面臨著轉型難出成效的困境。企業(yè)數(shù)字化轉型如何產(chǎn)生良好績效成為學術界和產(chǎn)業(yè)界共同關注的重要議題。本研究借鑒組織學習和社會網(wǎng)絡理論,從組織內(nèi)部學習及外部合作兩個方面深入探究了企業(yè)數(shù)字化轉型對績效影響的內(nèi)在機制�；趯φ憬駹I企業(yè)的問卷調(diào)查,本研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化轉型對企業(yè)績效有正向促進作用,內(nèi)部學習導向與外部網(wǎng)絡關系嵌入對企業(yè)數(shù)字化轉型與企業(yè)績效的關系起正向調(diào)節(jié)作用。企業(yè)內(nèi)部學習氛圍、開放心智和共同愿景的培育以及外部網(wǎng)絡合作的強化有助于數(shù)字化轉型產(chǎn)生實效。本文的結論對指導企業(yè)有效開展數(shù)字化轉型實踐具有重要意義。 

【文章來源】：浙江學刊. 2020,(02)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【部分圖文】：

本研究的理論框架圖

【參考文獻】：
期刊論文
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