企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失是一種并非非法但可能傷害到利益相關(guān)者而企業(yè)并沒(méi)有采取必要措施給予糾正的行為,它普遍存在卻往往被忽視。筆者運(yùn)用CiteSpace對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失研究成果進(jìn)行可視化對(duì)比,探討該領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)演變規(guī)律及發(fā)展趨勢(shì),為進(jìn)一步的深化與拓展研究提供有益的參考。研究結(jié)果顯示:國(guó)內(nèi)有關(guān)研究主題更注重利益相關(guān)者、食品安全、企業(yè)公民等,而國(guó)外的有關(guān)研究則更聚焦于所有者控制、懲罰性意圖、勞資關(guān)系、公司績(jī)效等社會(huì)責(zé)任缺失行為方面;關(guān)于未來(lái)的研究趨勢(shì)問(wèn)題,國(guó)內(nèi)學(xué)者傾向于食品安全和財(cái)務(wù)績(jī)效視角,而國(guó)外同行則更關(guān)注利益相關(guān)者理論、倫理、觀點(diǎn)、治理、信息、跨國(guó)貿(mào)易等方面,二者都將利益相關(guān)者的反應(yīng)及企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的治理作為未來(lái)研究的重點(diǎn)。筆者認(rèn)為:企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失研究應(yīng)重視從利益相關(guān)者視角進(jìn)行多元化探索,在管理實(shí)際中不能因?yàn)檫@種行為"并非非法"就放任自流,任其傷害利益相關(guān)者。 

【文章來(lái)源】：中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2020,(06)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：14 頁(yè)

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國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失文獻(xiàn)數(shù)量對(duì)比圖

英文文獻(xiàn)地域分布圖

SSCI企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失研究關(guān)鍵詞默認(rèn)視圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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