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企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò):跨越局外人劣勢(shì)、嵌入成本及其創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向

發(fā)布時(shí)間:2021-06-24 09:36
  網(wǎng)絡(luò)可能已經(jīng)成為這個(gè)時(shí)代最為重要的隱喻,它用來泛指所有獨(dú)立主體之間的關(guān)聯(lián)性。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐當(dāng)中,企業(yè)關(guān)聯(lián)和組織關(guān)聯(lián)的概念早已有之,例如企業(yè)的交叉持股、連鎖董事、關(guān)聯(lián)交易、企業(yè)聯(lián)盟、行業(yè)協(xié)會(huì)等多樣化的正式與非正式的制度安排。隨著社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論的發(fā)展,理論中所涉及的具體對(duì)象和意義變得更為明晰,并被逐步納入到了企業(yè)戰(zhàn)略管理的理論研究中來。在管理學(xué)的研究視野內(nèi),網(wǎng)絡(luò)被概念化為一種組織模式,可以為管理者或企業(yè)家在更強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)位置中定位他們的企業(yè),這也就是為何要在“網(wǎng)絡(luò)”前面冠以“戰(zhàn)略”的原因,進(jìn)而形成了“戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)”的專門概念。近年來,企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的理論研究逐漸成為管理理論研究領(lǐng)域中的一項(xiàng)重要議題。本文在結(jié)合已有研究的基礎(chǔ)上,探究了企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)對(duì)其經(jīng)營(yíng)決策和效果的作用機(jī)制,進(jìn)而回答三個(gè)方面問題:首先,哪些因素促進(jìn)了企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的形成,其動(dòng)因是什么,企業(yè)能否通過占據(jù)商務(wù)網(wǎng)絡(luò)的核心位置獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),其可能面臨的限制性因素又是什么?其次,企業(yè)為了構(gòu)建戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)需要付出哪些成本投入,這些投入是否與企業(yè)的最優(yōu)經(jīng)營(yíng)點(diǎn)的需求相匹配,是否存在過度嵌入和超額投入等問題,其相互的作用機(jī)制又是如何?最后,當(dāng)企業(yè)擁有了戰(zhàn)略... 

【文章來源】:對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】:143 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:博士

【部分圖文】:

企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò):跨越局外人劣勢(shì)、嵌入成本及其創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向


本文整體框架

示例,行動(dòng)者,節(jié)點(diǎn),結(jié)點(diǎn)


(n ,n )i jd 代表了 ni和nj的距離, (n )C iC 則是 ni到其他各結(jié)點(diǎn)的加總,再求倒數(shù),其值越大就表示該結(jié)點(diǎn)到其他結(jié)點(diǎn)的距離越小,表明該處于中心位置,更為重要。(3)中介中心度中介性是指某個(gè)主體作為媒介者的能力,也即是當(dāng)占據(jù)了其他結(jié)點(diǎn)主體要位置的主體如果拒絕媒介,則其他兩個(gè)結(jié)點(diǎn)則無(wú)法進(jìn)行溝通,所以當(dāng)某占據(jù)了更多的這樣的媒介位置,那么其重要性越高,其計(jì)算公式為:(n ) (n ) / gB i i jkj kC<= (其中,gjk是行動(dòng)者 j 到達(dá)行動(dòng)者 k 的捷徑數(shù)。在無(wú)向網(wǎng)絡(luò)中標(biāo)準(zhǔn)化后為:'(n ) 2 g (n ) / g (g 1)(g 2)Bi jk i jkj kC<= (其中,g (n )jk i是行動(dòng)者 j 到達(dá)行動(dòng)者 k 的快捷方式上有行動(dòng)者 i 的快捷量,g 是此網(wǎng)絡(luò)中的結(jié)點(diǎn)數(shù)。

小集團(tuán),交疊


在以車間接線工、焊接工和檢驗(yàn)員所組成的研究對(duì)象中,無(wú)論察員工們的工作活動(dòng)、沖突事件、游戲活動(dòng),以及對(duì)于他人的友好或者敵對(duì),在這個(gè)由工人組成的群體當(dāng)中,明顯的表現(xiàn)出兩個(gè)小群體。研究發(fā)現(xiàn)這兩集團(tuán)是依據(jù)空間位置形成的,跨越了工種的限制,并且這種群體的資格影響員的行為,也影響到了工作的績(jī)效。小集團(tuán)的成員還自發(fā)的遵循了某些非正行為規(guī)范,包括對(duì)于自我行為的約束以及對(duì)于其他成員行為的要求等內(nèi)容小集團(tuán)被定義為,在某一群體中若一個(gè)小集團(tuán)能夠存在,那么其條件是這體中的所有成員必須彼此之間具有直接的聯(lián)結(jié)關(guān)系,并且所有的成員與外部間沒有直接的共同聯(lián)系(Kilduff & Tsai, 2003)。顯然,這樣的定義是極為的,在現(xiàn)實(shí)中若要找到完全滿足這樣定義的一組行動(dòng)者是非常困難的,因絡(luò)分析的研究人員提出了幾種替代性的定義,用以在網(wǎng)絡(luò)分析中更好的識(shí)別種非正式群體結(jié)構(gòu),例如 n-小集團(tuán)(n-clique)和 k-叢(k-plex)等方法,它對(duì)嚴(yán)格的小集團(tuán)的定義進(jìn)行了一定程度的變化和放松,從而更好的應(yīng)用于現(xiàn)研究當(dāng)中。

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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本文編號(hào):3246849

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