EVA指標(biāo)屬于思想新穎的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo),以資本成本為中心,看重企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造,關(guān)注企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展?fàn)顩r,改變了我國(guó)公司大都以利潤(rùn)作為基礎(chǔ)評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的思維。隨著國(guó)資委對(duì)EVA指標(biāo)逐漸深入的了解,發(fā)現(xiàn)了傳統(tǒng)評(píng)價(jià)指標(biāo)忽略資本成本的短板——不能真實(shí)反映公司當(dāng)期所創(chuàng)造的公司價(jià)值和股東財(cái)富。后來(lái),通過(guò)EVA指標(biāo)在國(guó)企企業(yè)內(nèi)進(jìn)行試點(diǎn)推行,國(guó)資委逐漸認(rèn)識(shí)到EVA指標(biāo)相較于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的優(yōu)勢(shì),直到現(xiàn)在國(guó)企中開(kāi)始全面實(shí)行EVA。EVA在大型民營(yíng)上市企業(yè)中的應(yīng)用也相對(duì)廣泛,基于這兩種性質(zhì)的公司對(duì)EVA指標(biāo)的選擇,說(shuō)明EVA對(duì)公司的績(jī)效評(píng)價(jià)相較于傳統(tǒng)評(píng)價(jià)體系來(lái)講,必有可取之處。因此,本文旨在為選取的研究樣本公司現(xiàn)有的績(jī)效評(píng)價(jià)體系中加入EVA指標(biāo),構(gòu)建一個(gè)新的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,使其輔助管理層對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果的正確認(rèn)識(shí)。本文選取的研究對(duì)象為山東D公司股份有限公司,在該企業(yè)現(xiàn)有績(jī)效評(píng)價(jià)的缺陷和EVA基礎(chǔ)理論的分析之上,選用了EVA和EVA增長(zhǎng)率兩項(xiàng)指標(biāo)。然后,通過(guò)對(duì)原有財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)的選用,將EVA指標(biāo)運(yùn)用到D公司的經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中,以此構(gòu)建一個(gè)系統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,對(duì)D公司的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行多角度、全方面的評(píng)價(jià)。通過(guò)將新... 

【文章來(lái)源】：天津商業(yè)大學(xué)天津市

【文章頁(yè)數(shù)】：52 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

D公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系框架圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系與EVA考核體系淺析[J]. 賈曉麗.  商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2017(02)
[3]基于快印博世數(shù)碼印刷有限公司的EVA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系總體實(shí)施方案[J]. 吳健,李秋紅.  河北企業(yè). 2017(01)
[4]淺談EVA在企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J]. 邵婕.  中國(guó)管理信息化. 2016(23)
[5]鋼鐵企業(yè)績(jī)效管理存在的問(wèn)題和對(duì)策[J]. 姬文雙.  企業(yè)改革與管理. 2016(06)
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碩士論文
[1]EVA在國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用研究[D]. 仇琿.安徽大學(xué) 2016
[2]EVA在企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用研究[D]. 李嘯.江蘇大學(xué) 2016
[3]基于EVA評(píng)價(jià)指標(biāo)的并購(gòu)績(jī)效分析[D]. 胡旸.安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) 2015
[4]EVA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法在我國(guó)民營(yíng)企業(yè)中的應(yīng)用研究[D]. 胡靜.上海師范大學(xué) 2010



本文編號(hào)：3214487