新中國成立初期,國營企業(yè)在提高職工生活水平的同時(shí),也產(chǎn)生了福利經(jīng)費(fèi)超支和浪費(fèi)等問題。為更好地將改善福利與發(fā)展生產(chǎn)相結(jié)合,20世紀(jì)50年代,黨和政府探索并嘗試了規(guī)范福利開支、鼓勵(lì)職工自辦福利等方式,不斷推動(dòng)職工福利從國家"包下來"轉(zhuǎn)向國家、企業(yè)、職工合理分擔(dān)的模式。在探索過程中,黨和政府始終堅(jiān)持在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上逐步改善職工生活的方針,指導(dǎo)國營企業(yè)及時(shí)糾正可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤偏向,保證了國營企業(yè)職工福利制度調(diào)整工作的順利開展。 

【文章來源】：當(dāng)代中國史研究. 2020,27(04)CSSCI

【文章頁數(shù)】：14 頁

【文章目錄】：
一、國營企業(yè)職工福利制度的創(chuàng)建及存在的問題
    （一）國營企業(yè)職工福利制度的創(chuàng)建
    （二）福利制度運(yùn)行的初步效果
    （三）福利制度運(yùn)行中出現(xiàn)的問題
        第一,不利于正確處理生產(chǎn)與福利的關(guān)系。
        第二,不利于建立新的企業(yè)管理制度。
        第三,不利于實(shí)行按勞分配原則。
二、國營企業(yè)職工福利制度的規(guī)范與反復(fù)
    （一）限定福利開支
    （二）糾正錯(cuò)誤偏向
三、國營企業(yè)職工福利制度的整頓
    （一）提出整頓方針
    （二）落實(shí)整頓工作


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[5]中國大陸勞工保障制度的變遷與發(fā)展[J]. 鄭功成.  經(jīng)濟(jì)評(píng)論. 2001(02)
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[8]發(fā)動(dòng)群眾 整頓突出不合理的福利制度[J]. 李慶鴻,柳長琦,戴仲萍.  勞動(dòng). 1958(12)
[9]依靠群眾,大膽打破陳規(guī),改進(jìn)工資福利制度! 由大量補(bǔ)貼躍進(jìn)到自給自足——國營湘潭縫紉機(jī)制造廠托兒所的變遷[J]. 文盲.  勞動(dòng). 1958(07)



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