科技型企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)中最富活力的經(jīng)濟(jì)主體,科技型企業(yè)的知識創(chuàng)造能力決定了科技型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水平,從根本上影響科技型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力和科技型企業(yè)整體的國際競爭力,對我國整體的經(jīng)濟(jì)實(shí)力有其他經(jīng)濟(jì)體不能比擬的影響力。重視科技型企業(yè)競爭力的根本要素——知識創(chuàng)造,挖掘科技型企業(yè)知識創(chuàng)造行為的一般規(guī)律,從而有針對性規(guī)避知識創(chuàng)造過程中的弊端,從要素和過程出發(fā)提出科技型企業(yè)知識創(chuàng)造能力的對策,對科技型企業(yè)而言具有十分重要意義。本文主要進(jìn)行了以下研究:（1）在大量閱讀文獻(xiàn)、問卷調(diào)查與訪談、數(shù)據(jù)調(diào)研基礎(chǔ)上,從知識論視角,界定了知識、知識創(chuàng)造、知識創(chuàng)造能力、科技型企業(yè)知識創(chuàng)造能力等核心概念;分析了科技型企業(yè)知識在專有性、復(fù)雜性等方面的特點(diǎn);剖析了科技型企業(yè)知識創(chuàng)造行為在知識產(chǎn)出、對學(xué)習(xí)的依賴程度等主要方面的表現(xiàn);從先導(dǎo)過程和核心過程分別闡述了科技型企業(yè)知識創(chuàng)造過程,分析了知識與信息獲取、知識與信息傳導(dǎo)、知識識別與決策在科技型企業(yè)知識創(chuàng)造過程中知識先導(dǎo)階段的角色,對知識學(xué)習(xí)、知識轉(zhuǎn)化、知識聯(lián)系在科技型企業(yè)知識創(chuàng)造核心階段的作用進(jìn)行了剖析。（2）在充分分析科技型企業(yè)知識創(chuàng)造的過程基礎(chǔ)上,從知識場的支持力、知... 

【文章來源】：哈爾濱工程大學(xué)黑龍江省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：183 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 論文研究背景、目的及意義
        1.1.1 論文研究背景
        1.1.2 論文研究目的
        1.1.3 論文研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.3 國內(nèi)外研究評述
    1.3 論文研究思路、主要內(nèi)容及研究方法
        1.3.1 論文研究思路
        1.3.2 論文主要內(nèi)容
        1.3.3 論文研究方法
    1.4 論文創(chuàng)新之處
第2章 科技型企業(yè)知識創(chuàng)造能力相關(guān)理論分析
    2.1 科技型企業(yè)概念界定
        2.1.1 科技型企業(yè)界定
        2.1.2 科技型企業(yè)特征
    2.2 知識內(nèi)涵與科技型企業(yè)知識特征
        2.2.1 知識的概念、性質(zhì)與類型
        2.2.2 科技型企業(yè)知識特征
    2.3 科技型企業(yè)知識創(chuàng)造能力的內(nèi)涵
        2.3.1 知識創(chuàng)造的內(nèi)涵
        2.3.2 企業(yè)知識創(chuàng)造能力的概念界定
        2.3.3 科技型企業(yè)知識創(chuàng)造能力界定
    2.4 本章小結(jié)
第3章 科技型企業(yè)知識創(chuàng)造過程與特征
    3.1 科技型企業(yè)知識創(chuàng)造過程詮釋
    3.2 科技型企業(yè)知識創(chuàng)造先導(dǎo)過程
        3.2.1 知識獲取
        3.2.2 知識傳導(dǎo)
        3.2.3 知識識別與決策
    3.3 科技型企業(yè)知識創(chuàng)造核心過程與知識產(chǎn)出
        3.3.1 知識學(xué)習(xí)
        3.3.2 知識轉(zhuǎn)化
        3.3.3 知識聯(lián)系
    3.4 科技型企業(yè)知識創(chuàng)造特征
        3.4.1 知識創(chuàng)造過程中“場”的特點(diǎn)
        3.4.2 知識存量與新知識產(chǎn)出之間的非線性關(guān)系特征
        3.4.3 知識創(chuàng)造行為對學(xué)習(xí)的依賴較強(qiáng)
        3.4.4 知識創(chuàng)造處于激烈的競爭環(huán)境中
        3.4.5 實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品或技術(shù)功能實(shí)質(zhì)性躍遷
    3.5 本章小結(jié)
第4章 科技型企業(yè)知識創(chuàng)造能力構(gòu)成及影響因素分析
    4.1 科技型企業(yè)知識創(chuàng)造能力構(gòu)成分析
    4.2 知識員工自我知識創(chuàng)造能力分析
        4.2.1 知識轉(zhuǎn)化能力
        4.2.2 知識學(xué)習(xí)能力
        4.2.3 知識聯(lián)系能力
    4.3 知識場支持能力分析
        4.3.1 激勵(lì)的能力
        4.3.2 知識獲取能力
        4.3.3 創(chuàng)新文化建設(shè)能力
        4.3.4 知識分享能力
    4.4 科技型企業(yè)知識創(chuàng)造能力影響因素分析
        4.4.1 外部環(huán)境要素對科技型企業(yè)整體知識創(chuàng)造能力的影響
        4.4.2 內(nèi)部因素對個(gè)體科技型企業(yè)知識創(chuàng)造能力的影響
    4.5 本章小結(jié)
第5章 科技型企業(yè)知識創(chuàng)造能力形成機(jī)理理論研究
    5.1 科技型企業(yè)知識創(chuàng)造能力形成機(jī)理模型
    5.2 科技型企業(yè)知識轉(zhuǎn)化能力形成機(jī)理
        5.2.1 隱性知識轉(zhuǎn)化為新的隱性知識能力形成機(jī)理
        5.2.2 偽顯性知識轉(zhuǎn)化隱性知識能力形成機(jī)理
        5.2.3 偽隱性知識轉(zhuǎn)化顯性知識能力形成機(jī)理
        5.2.4 顯性知識轉(zhuǎn)化為新顯性知識能力形成機(jī)理
    5.3 知識學(xué)習(xí)能力形成機(jī)理
    5.4 知識聯(lián)系能力形成機(jī)理
    5.5 知識場支持能力形成機(jī)理
        5.5.1 打破規(guī)制的空間提升“場”的知識流動(dòng)
        5.5.2 現(xiàn)代化信息設(shè)備提升“場”的支持效率
        5.5.3 知識資源提供知識場強(qiáng)來源
    5.6 本章小結(jié)
第6章 科技型企業(yè)知識創(chuàng)造能力形成機(jī)理實(shí)證研究
    6.1 指標(biāo)體系構(gòu)建與研究假設(shè)
        6.1.1 指標(biāo)選取原則
        6.1.2 指標(biāo)選取與詮釋
        6.1.3 研究假設(shè)
    6.2 數(shù)據(jù)來源和指標(biāo)分析
    6.3 量表分析
        6.3.1 信度分析
        6.3.2 效度檢驗(yàn)
    6.4 結(jié)構(gòu)方程模型與檢驗(yàn)
        6.4.1 結(jié)構(gòu)方程模型
        6.4.2 模型建立與分析結(jié)果
    6.5 中介效應(yīng)分析
        6.5.1 Bootstrap法
        6.5.2 結(jié)果及分析
    6.6 本章小結(jié)
第7章 科技型企業(yè)知識創(chuàng)造能力評價(jià)研究
    7.1 數(shù)據(jù)來源和指標(biāo)體系構(gòu)建
        7.1.1 樣本數(shù)據(jù)來源
        7.1.2 指標(biāo)體系構(gòu)建
    7.2 研究設(shè)計(jì)
        7.2.1 評價(jià)模型建立的思路
        7.2.2 正向指標(biāo)的規(guī)范化處理
        7.2.3 單一評價(jià)方法賦權(quán)
        7.2.4 基于4種因素的組合賦權(quán)
    7.3 實(shí)證分析過程與結(jié)果
        7.3.1 指標(biāo)權(quán)重計(jì)算過程
        7.3.2 指標(biāo)權(quán)重計(jì)算結(jié)果
        7.3.3 綜合分析與評價(jià)
    7.4 本章小結(jié)
第8章 科技型企業(yè)知識創(chuàng)造能力提升對策
    8.1 科技型企業(yè)知識創(chuàng)造能力提升對策體系
    8.2 基于科技型企業(yè)內(nèi)部要素的相關(guān)對策
        8.2.1 提升學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)效果評價(jià)
        8.2.2 激勵(lì)制度制定、激勵(lì)手段設(shè)計(jì)與執(zhí)行能力培養(yǎng)
        8.2.3 企業(yè)內(nèi)部信息溝通渠道與手段建設(shè)
        8.2.4 企業(yè)創(chuàng)新文化培育
        8.2.5 知識庫的建立與管理
    8.3 科技型企業(yè)外部環(huán)境支持對策
        8.3.1 政府對知識創(chuàng)造的引導(dǎo)和鼓勵(lì)
        8.3.2 科研院所和大學(xué)知識創(chuàng)造能力提升
        8.3.3 外部知識流動(dòng)渠道構(gòu)建
    8.4 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表的論文和取得的科研成果
致謝
附錄


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]動(dòng)態(tài)環(huán)境下科技企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員交換、組織情緒能力與組織績效關(guān)系研究:一個(gè)有調(diào)節(jié)的中介模型[J]. 孫銳,李樹文.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2017(08)
[2]大數(shù)據(jù)背景下科技型中小企業(yè)社會(huì)資本對動(dòng)態(tài)能力的影響[J]. 劉力鋼,劉建基.  科技進(jìn)步與對策. 2017(21)
[3]科技型企業(yè)合作創(chuàng)新策略及激勵(lì)政策研究——基于企業(yè)生命周期理論[J]. 張文健,張文敏.  淮北師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2017(03)
[4]產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的知識創(chuàng)造效用研究——有意識的知識溢出視角[J]. 李宇,陸艷紅,張潔.  宏觀經(jīng)濟(jì)研究. 2017(06)
[5]動(dòng)態(tài)能力提升導(dǎo)向的新創(chuàng)企業(yè)知識創(chuàng)造研究[J]. 余紅劍,何平,金慧.  創(chuàng)新科技. 2017(06)
[6]區(qū)域環(huán)境因素對科技型企業(yè)規(guī)模的影響研究——組織學(xué)習(xí)和智力資本的中介作用[J]. 鄒國平,郭韜,任雪嬌.  管理評論. 2017(05)
[7]機(jī)會(huì)創(chuàng)新性、知識獲取對企業(yè)績效的影響研究——以科技型企業(yè)為例[J]. 魯喜鳳.  情報(bào)科學(xué). 2017(05)
[8]社交網(wǎng)絡(luò)情境下知識創(chuàng)造過程模型構(gòu)建[J]. 王一.  情報(bào)科學(xué). 2017(04)
[9]陜西省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造能力評價(jià)研究[J]. 張?jiān)禄?高敏,薛平智.  科技進(jìn)步與對策. 2017(14)
[10]基于模糊綜合評價(jià)的知識管理績效評價(jià)研究——以北京市、廣東省與山西省的高新技術(shù)企業(yè)為例[J]. 郭彤梅,吳孝芹.  國際商務(wù)(對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào)). 2017(02)

博士論文
[1]科技型新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對創(chuàng)新績效的影響研究：知識獲取的中介作用[D]. 呂興群.吉林大學(xué) 2016
[2]基于網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的企業(yè)信息行為對品牌關(guān)系質(zhì)量影響的研究[D]. 董澤稼.吉林大學(xué) 2013
[3]組織學(xué)習(xí)與企業(yè)績效：制度質(zhì)量的調(diào)節(jié)作用[D]. 許諾.吉林大學(xué) 2013
[4]我國制造業(yè)企業(yè)技術(shù)能力發(fā)展的知識類生物模型研究[D]. 呂文娟.天津大學(xué) 2012
[5]知識管理、企業(yè)文化與組織效能關(guān)系研究[D]. 江庭誼.南開大學(xué) 2010
[6]基于隱性知識創(chuàng)造的突破性技術(shù)創(chuàng)新機(jī)理研究[D]. 蔣國平.南開大學(xué) 2010
[7]產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新的知識創(chuàng)造過程研究[D]. 姚威.浙江大學(xué) 2009
[8]創(chuàng)意組織知識創(chuàng)造機(jī)制的太極模型研究[D]. 聶品.浙江大學(xué) 2009
[9]知識管理過程、IT平臺與企業(yè)績效關(guān)系研究[D]. 韓維賀.大連理工大學(xué) 2006
[10]科技型企業(yè)創(chuàng)生機(jī)理研究[D]. 王旭.吉林大學(xué) 2004

碩士論文
[1]創(chuàng)業(yè)環(huán)境、組織學(xué)習(xí)能力與新創(chuàng)科技型企業(yè)成長[D]. 張金霞.山東財(cái)經(jīng)大學(xué) 2016
[2]基于生命周期理論的高技術(shù)企業(yè)價(jià)值評估方法選擇研究[D]. 凌鵬程.云南大學(xué) 2016
[3]基于知識創(chuàng)造的技術(shù)創(chuàng)新過程模型構(gòu)建研究[D]. 溫澤凱.天津商業(yè)大學(xué) 2014
[4]供應(yīng)鏈企業(yè)間知識創(chuàng)造影響因素研究[D]. 蘭鷹.大連理工大學(xué) 2013
[5]社會(huì)資本與技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系研究：知識創(chuàng)造的觀點(diǎn)[D]. 任佳.中北大學(xué) 2013
[6]基于SD的組織知識創(chuàng)造能力仿真分析與對策[D]. 段成.沈陽師范大學(xué) 2013
[7]高校圖書館開展競爭情報(bào)服務(wù)研究[D]. 胡芳芳.安徽大學(xué) 2012
[8]成員合作關(guān)系的多樣性與網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對知識創(chuàng)造的影響研究[D]. 徐昌成.華中科技大學(xué) 2011
[9]復(fù)雜產(chǎn)品開發(fā)過程中的知識創(chuàng)造研究[D]. 姜坤.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2011
[10]企業(yè)導(dǎo)師制過程中SECI知識創(chuàng)造螺旋研究[D]. 郭慧.南京航空航天大學(xué) 2011



本文編號：3161563