要素相對(duì)價(jià)格決定企業(yè)最優(yōu)生產(chǎn)結(jié)構(gòu),人口老齡化引致有效勞動(dòng)供給的減少與勞動(dòng)力成本的上升,進(jìn)而影響企業(yè)創(chuàng)新。將地級(jí)市的人口普查數(shù)據(jù)和微觀工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫相匹配,分析了人口老齡化對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響。研究發(fā)現(xiàn):第一,現(xiàn)階段低水平的人口老齡化顯著促進(jìn)了中國企業(yè)創(chuàng)新,但長遠(yuǎn)來看,當(dāng)人口老齡化超過一定的拐點(diǎn)值時(shí),將抑制企業(yè)創(chuàng)新;第二,相對(duì)于其他類型的企業(yè),人口老齡化對(duì)非國有企業(yè)和資本密集型企業(yè)創(chuàng)新的促進(jìn)作用更強(qiáng);第三,人口老齡化對(duì)東部和中部地區(qū)的企業(yè)創(chuàng)新都產(chǎn)生了促進(jìn)作用,而對(duì)西部地區(qū)的企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)生了抑制性影響;第四,人口流動(dòng)抑制了人口老齡化對(duì)東部地區(qū)的企業(yè)創(chuàng)新的促進(jìn)作用。據(jù)此,提出優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)要素投入、培養(yǎng)質(zhì)量型人口紅利、推動(dòng)區(qū)域創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展等建議。 

【文章來源】：人口研究. 2020,44(06)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：16 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 理論分析與研究假設(shè)
    2.1 人口老齡化、勞動(dòng)力成本與企業(yè)創(chuàng)新
    2.2 企業(yè)異質(zhì)性、區(qū)域異質(zhì)性以及人口流動(dòng)的影響
3 研究設(shè)計(jì)
    3.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    3.2 模型構(gòu)建與變量選取
    3.3 描述性分析
4 實(shí)證分析與結(jié)果
    4.1 基準(zhǔn)回歸
    4.2 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    4.3 內(nèi)生性檢驗(yàn)（PSM傾向得分匹配）
    4.4 企業(yè)異質(zhì)性對(duì)人口老齡化與企業(yè)創(chuàng)新的影響
    4.5 區(qū)域異質(zhì)性對(duì)人口老齡化與企業(yè)創(chuàng)新的影響
    4.6 人口流動(dòng)對(duì)人口老齡化與企業(yè)創(chuàng)新的影響
    4.7 人口老齡化、勞動(dòng)力成本與企業(yè)創(chuàng)新
    4.8 人口老齡化與企業(yè)創(chuàng)新的拐點(diǎn)
5 研究發(fā)現(xiàn)與啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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