新創(chuàng)企業(yè)的先天缺陷要求企業(yè)必須通過(guò)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)組織學(xué)習(xí)。關(guān)系學(xué)習(xí)作為組織學(xué)習(xí)的延伸,對(duì)新創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。對(duì)于新創(chuàng)企業(yè)而言,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的行為整合程度勢(shì)必影響企業(yè)的關(guān)系學(xué)習(xí)過(guò)程,那么團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的行為復(fù)雜性會(huì)對(duì)此過(guò)程產(chǎn)生影響嗎?基于223份新創(chuàng)企業(yè)的跨期數(shù)據(jù),研究檢驗(yàn)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)行為整合、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)行為復(fù)雜性與關(guān)系學(xué)習(xí)的三個(gè)維度間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn):創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)行為整合與關(guān)系學(xué)習(xí)的三個(gè)子維度（信息分享、共同理解以及特定關(guān)系記憶）均呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系;創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)行為復(fù)雜性對(duì)上述關(guān)系均展現(xiàn)出正向的調(diào)節(jié)效用。當(dāng)新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)行為復(fù)雜性不同時(shí),上述研究結(jié)果可以為企業(yè)如何更好地開展關(guān)系學(xué)習(xí)提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。 

【文章來(lái)源】：稅務(wù)與經(jīng)濟(jì). 2020,(02)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：7 頁(yè)

【部分圖文】：

本研究的概念模型

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]CEO如何促進(jìn)高管團(tuán)隊(duì)的行為整合——基于結(jié)構(gòu)化理論的解釋[J]. 成瑾,白海青,劉丹.  管理世界. 2017(02)
[2]網(wǎng)絡(luò)能力、關(guān)系學(xué)習(xí)對(duì)服務(wù)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究[J]. 簡(jiǎn)兆權(quán),陳鍵宏,鄭雪云.  管理工程學(xué)報(bào). 2014(03)



本文編號(hào)：3140421