發(fā)布時(shí)間：2021-04-13 23:50

　　基于全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)呈現(xiàn)“高活躍度、低成功率”背景,部分新創(chuàng)企業(yè)通過商業(yè)模式創(chuàng)新取得了良好績效,成功背后原因值得進(jìn)一步研究。鑒于商業(yè)模式創(chuàng)新對企業(yè)實(shí)踐的重要性,相關(guān)研究正迅速展開卻未達(dá)到“理想狀態(tài)”。效率型和新穎型兩種模式是當(dāng)前研究中的探討熱點(diǎn),研究成果對指導(dǎo)企業(yè)商業(yè)模式實(shí)踐具有重要意義。新企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新過程依賴新型價(jià)值邏輯,該邏輯源于企業(yè)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)機(jī)制。本研究從新企業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知視角,研究認(rèn)為新企業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是商業(yè)模式創(chuàng)新的重要驅(qū)動(dòng)機(jī)制,團(tuán)隊(duì)認(rèn)知風(fēng)格是其中一項(xiàng)重要的子動(dòng)力機(jī)制,組織學(xué)習(xí)是獲取創(chuàng)新知識的重要途徑,對于獲取該創(chuàng)新機(jī)制所需的知識具有重要作用�；诖�,本研究聚焦于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知風(fēng)格,從組織學(xué)習(xí)角度探討與商業(yè)模式創(chuàng)新的關(guān)系,通過邏輯推導(dǎo)構(gòu)建出理論模型,并以216份新創(chuàng)企業(yè)有效數(shù)據(jù)為樣本,通過實(shí)證分析驗(yàn)證了其中的作用機(jī)制。本研究的主要問題為:（1）創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知風(fēng)格和商業(yè)模式創(chuàng)新作用關(guān)系是什么?（2）組織學(xué)習(xí)在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知風(fēng)格與商業(yè)模式創(chuàng)新中的作用機(jī)制是什么?研究取得主要結(jié)論有:（1）新企業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知風(fēng)格能夠正向影響商業(yè)模式創(chuàng)新;（2）分析型風(fēng)格和創(chuàng)新型風(fēng)格均能夠促進(jìn)新企業(yè)商業(yè)模式... 

【文章來源】：山東財(cái)經(jīng)大學(xué)山東省

【文章頁數(shù)】：84 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景與研究意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究問題
        1.2.1 關(guān)鍵概念界定
        1.2.2 研究問題表述
    1.3 研究方法與研究思路
        1.3.1 研究對象
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究技術(shù)路線
    1.4 研究內(nèi)容與創(chuàng)新點(diǎn)
        1.4.1 研究內(nèi)容
        1.4.2 創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
    2.1 理論基礎(chǔ)
        2.1.1 認(rèn)知理論
        2.1.2 組織學(xué)習(xí)理論
        2.1.3 商業(yè)模式理論
    2.2 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知風(fēng)格研究
        2.2.1 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)研究概述
        2.2.2 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知風(fēng)格研究概述
    2.3 組織學(xué)習(xí)
        2.3.1 組織學(xué)習(xí)研究概述
        2.3.2 利用式學(xué)習(xí)內(nèi)涵及研究脈絡(luò)
        2.3.3 探索式學(xué)習(xí)內(nèi)涵及研究脈絡(luò)
        2.3.4 組織雙元學(xué)習(xí)均衡機(jī)制研究
    2.4 商業(yè)模式創(chuàng)新
        2.4.1 商業(yè)模式創(chuàng)新內(nèi)涵
        2.4.2 基于要素視角的商業(yè)模式創(chuàng)新
        2.4.3 基于過程視角的商業(yè)模式創(chuàng)新
    2.5 述評
第3章 模型構(gòu)建與假設(shè)推導(dǎo)
    3.1 研究模型構(gòu)建
    3.2 假設(shè)推導(dǎo)
        3.2.1 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知風(fēng)格與商業(yè)模式創(chuàng)新
        3.2.2 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知風(fēng)格與組織學(xué)習(xí)
        3.2.3 組織學(xué)習(xí)與商業(yè)模式創(chuàng)新
        3.2.4 組織學(xué)習(xí)的中介效應(yīng)
    3.3 本章小結(jié)
第4章 研究設(shè)計(jì)
    4.1 問卷設(shè)計(jì)
        4.1.1 問卷結(jié)構(gòu)
        4.1.2 設(shè)計(jì)過程
    4.2 變量測量
        4.2.1 被解釋變量
        4.2.2 解釋變量
        4.2.3 中介變量
        4.2.4 控制變量
    4.3 樣本選擇與數(shù)據(jù)收集
        4.3.1 樣本確定
        4.3.2 數(shù)據(jù)收集
    4.4 數(shù)據(jù)檢驗(yàn)
        4.4.1 同源方差檢驗(yàn)
        4.4.2 信度分析
        4.4.3 效度分析
    4.5 本章小結(jié)
第5章 實(shí)證分析與假設(shè)檢驗(yàn)
    5.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
    5.2 相關(guān)分析
    5.3 回歸分析
        5.3.1 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知風(fēng)格與商業(yè)模式創(chuàng)新關(guān)系
        5.3.2 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知風(fēng)格與組織學(xué)習(xí)關(guān)系
        5.3.3 組織學(xué)習(xí)與商業(yè)模式創(chuàng)新關(guān)系
        5.3.4 組織學(xué)習(xí)中介效應(yīng)
    5.4 本章小結(jié)
第6章 結(jié)論與展望
    6.1 研究結(jié)論
        6.1.1 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知風(fēng)格對商業(yè)模式創(chuàng)新的影響
        6.1.2 組織學(xué)習(xí)的中介效應(yīng)
    6.2 理論貢獻(xiàn)與管理啟示
        6.2.1 理論貢獻(xiàn)
        6.2.2 管理啟示
    6.3 研究局限與未來展望
        6.3.1 研究局限
        6.3.2 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄：調(diào)查問卷
攻讀碩士期間獲得的主要學(xué)術(shù)成果
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]商業(yè)模式創(chuàng)新概念研究述評與展望[J]. 王雪冬,董大海.  外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2013(11)
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[6]創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)研究述評與展望[J]. 朱仁宏,曾楚宏,代吉林.  外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2012(11)
[7]創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與新企業(yè)績效:領(lǐng)導(dǎo)者樂觀心理的調(diào)節(jié)作用[J]. 牛芳,張玉利,楊俊.  管理評論. 2011(11)
[8]高管團(tuán)隊(duì)認(rèn)知風(fēng)格與競爭戰(zhàn)略關(guān)系的實(shí)證研究[J]. 石盛林,陳圻.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2010(12)
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本文編號：3136236