改革開放之后,我國經(jīng)濟市場發(fā)生巨變,企業(yè)的管理模式和技術(shù)水平也都得到了極大地發(fā)展。與此同時,企業(yè)之間資源的爭奪和技術(shù)人才的競爭更是愈演愈烈。對于我們國家這樣蓬勃發(fā)展的經(jīng)濟實體來說,任何一家企業(yè)都很難再做到獨善其身,因此在這樣一種環(huán)境下,以連鎖關(guān)系為基礎的戰(zhàn)略成為了各類企業(yè)得以發(fā)展的重要方式。可以說,在今后各個企業(yè)都高速成長的經(jīng)濟市場中,構(gòu)建連鎖董事關(guān)系將會成為越來越多企業(yè)的戰(zhàn)略選擇趨勢。如果是這樣,連鎖董事關(guān)系是否確實會對這些企業(yè)自身的管理運營以及內(nèi)部治理有積極影響?從一個角度來考慮,連鎖董事如果能夠促進信息和資源在企業(yè)間的流動和有效配置,那么他們是否能更好地發(fā)揮自身的監(jiān)管職能,抑制企業(yè)盈余管理行為;從另一個角度來考慮,這種連鎖董事的關(guān)系如果能夠加強企業(yè)間的溝通,減少企業(yè)間的交易成本,那對公司價值是否有正面的影響?基于以上思考,本文以我國2012年—2015年這4年間上海證券交易所全部A股上市公司為樣本進行實證研究,同時嘗試引入中介效應理論,試圖將連鎖董事、盈余管理和公司價值置于一條鏈上,驗證盈余管理是否在連鎖董事影響公司價值的過程中起到了中介作用。經(jīng)過實證研究后得出結(jié)論,’有連鎖董事... 

【文章來源】：西南交通大學四川省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 實際意義
    1.3 研究方法和思路
    1.4 研究創(chuàng)新
第2章 文獻綜述
    2.1 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        2.1.1 關(guān)于連鎖董事的研究現(xiàn)狀
        2.1.2 關(guān)于盈余管理的研究現(xiàn)狀
        2.1.3 關(guān)于公司價值的研究現(xiàn)狀
    2.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀總結(jié)
第3章 相關(guān)理論基礎分析
    3.1 連鎖董事相關(guān)理論
        3.1.1 資源依賴理論
        3.1.2 金融控制理論
        3.1.3 互惠理論
        3.1.4 領(lǐng)導階層理論
        3.1.5 管理控制理論
        3.1.6 忙碌董事理論
    3.2 盈余管理相關(guān)理論
    3.3 公司價值相關(guān)理論
    3.4 中介效應相關(guān)理論
第4章 理論分析和實證研究設計
    4.1 理論分析及假設提
    4.2 實證研究設計
        4.2.1 數(shù)據(jù)來源與樣本選取
        4.2.2 變量選取和說明
        4.2.3 模型的建立
第5章 實證結(jié)果及分析
    5.1 描述性統(tǒng)計分析
    5.2 相關(guān)性分析
    5.3 實證結(jié)果與分析
結(jié)論
致謝
參考文獻


【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
[1]連鎖董事網(wǎng)絡與企業(yè)績效關(guān)系研究：基于多元化戰(zhàn)略選擇的視角[D]. 楊躍.浙江大學 2011



本文編號：3131900