基于社會情感財富理論,本文以2012—2016年中國A股上市家族企業(yè)為樣本,采用傾向得分匹配法,對一定制度情境下二代涉入對家族企業(yè)創(chuàng)新投入的影響進行實證研究。研究結(jié)果表明:二代涉入會抑制家族企業(yè)的創(chuàng)新投入,發(fā)生二代涉入的家族企業(yè)會更重視約束型社會情感財富,而該類社會情感財富會導(dǎo)致家族企業(yè)對創(chuàng)新投入持保守態(tài)度;制度環(huán)境對二代涉入與家族企業(yè)創(chuàng)新投入之間的關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)效應(yīng),從而會緩和二代涉入對家族企業(yè)創(chuàng)新投入的抑制作用;政治關(guān)聯(lián)對二代涉入與家族企業(yè)創(chuàng)新投入之間的關(guān)系具有負(fù)向調(diào)節(jié)效應(yīng),從而會加劇二代涉入對家族企業(yè)創(chuàng)新投入的抑制作用。據(jù)此,本文建議:發(fā)生二代涉入的家族企業(yè)不能為了加強對企業(yè)的控制而排斥引入外部優(yōu)良人才或外部投資者,創(chuàng)始人應(yīng)該注重二代成員對家族企業(yè)歸屬感等的培養(yǎng),提升二代成員對延伸型社會情感財富的保護意愿;政府和家族企業(yè)必須共同努力推進市場化改革,藉此完善家族企業(yè)賴以生存的制度環(huán)境;家族企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡量避免政治尋租等行為對創(chuàng)新的抑制作用。 

【文章來源】：經(jīng)濟管理. 2020,42(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：17 頁

【部分圖文】：

全樣本匹配前后的傾向得分密度函數(shù)圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3131250