發(fā)布時間：2017-04-17 05:22

  本文關鍵詞：區(qū)域科技創(chuàng)新人才集聚的空間溢出效應研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在市場經(jīng)濟條件下,科技創(chuàng)新人才在資源、環(huán)境、利益等因素的誘導下不斷在地區(qū)間流動、聚集,其形成的集聚現(xiàn)象和集聚效應,越來越受到國內(nèi)外眾多學者的關注和研究�？萍紕�(chuàng)新人才在區(qū)域內(nèi)集聚不僅有助于其實現(xiàn)自身價值最大化,由此產(chǎn)生的聚集效應更能夠有效促進集聚地甚至周邊地區(qū)在經(jīng)濟、科技、產(chǎn)業(yè)、社會等方面的持續(xù)發(fā)展。然而目前我國科技創(chuàng)新人才集聚的區(qū)域差異較大,極端現(xiàn)象明顯,雖然國內(nèi)外學者已圍繞“區(qū)域科技人才集聚”這一問題進行了眾多的理論探討和實證研究,但研究方法和研究視角相對單一,更鮮有學者從空間角度考慮和研究區(qū)域科技創(chuàng)新人才集聚的溢出效應。因此本文在傳統(tǒng)研究的基礎上引入空間因素,利用空間經(jīng)濟計量分析方法,對區(qū)域科技創(chuàng)新人才集聚的現(xiàn)狀和相關性進行了分析與檢驗,并實證測度區(qū)域間科技創(chuàng)新人才集聚的空間溢出效應。本文首先通過對已有關于人才集聚研究成果的梳理,提出研究問題,篩選研究變量,并基于變量間關系構建理論模型;然后利用2004-2013年我國省際面板數(shù)據(jù),著重分析了不同區(qū)域科技創(chuàng)新人才集聚的現(xiàn)狀及演變趨勢,構建了鄰接、地理距離和經(jīng)濟距離三種空間權重矩陣,設置了區(qū)域科技創(chuàng)新人才集聚的空間滯后、空間誤差和空間杜賓模型;再次利用已有數(shù)據(jù)和遴選的最優(yōu)計量模型,實證測度了不同關聯(lián)模式下區(qū)域間科技創(chuàng)新人才集聚的空間溢出效應,并利用空間回歸模型偏微分方法將各自變量和控制變量對區(qū)域科技創(chuàng)新人才集聚的空間效應進行了分解。研究發(fā)現(xiàn):我國區(qū)域科技創(chuàng)新人才集聚水平的總體差異在逐年縮小但演變趨勢不一。在不同空間權重矩陣下,我國區(qū)域科技創(chuàng)新人才集聚都存在明顯的空間依賴。在鄰接矩陣和地理距離矩陣下,區(qū)域科技創(chuàng)新人才集聚的空間溢出效應顯著為正,在經(jīng)濟距離矩陣下其溢出效應為負。經(jīng)濟發(fā)展水平、區(qū)域科教文化水平和交通便利程度對科技創(chuàng)新人才集聚的區(qū)域內(nèi)溢出效應為正,區(qū)域間效應為負;科研經(jīng)費投入和高技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展對科技創(chuàng)新人才集聚的區(qū)域內(nèi)和區(qū)域間溢出效應均為正。最后根據(jù)研究結論提出轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、提高科研經(jīng)費利用率、促進高技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚、加快交通基礎設施建設等政策建議。本文在傳統(tǒng)研究的基礎上,引入空間因素,通過設置多種空間權重矩陣和空間計量模型,對科技創(chuàng)新人才集聚的問題進行了有效分析和檢驗,實證測度了區(qū)域科技創(chuàng)新人才集聚的空間溢出效應以及各自變量和控制變量對區(qū)域科技創(chuàng)新人才集聚的空間效應,豐富了現(xiàn)有人才集聚的研究內(nèi)容,為協(xié)調(diào)區(qū)域科技創(chuàng)新人才發(fā)展提供了有效建議。后續(xù)研究可以進一步增加自變量和控制變量的數(shù)量、擴大研究年限等以期更加精準地進行模型估計和實證測度。
【關鍵詞】：科技創(chuàng)新人才集聚 空間權重矩陣 空間杜賓模型 空間溢出效應
【學位授予單位】：山東財經(jīng)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F272.92
【目錄】：

• 摘要5-7
• Abstract7-12
• 第1章 緒論12-17
• 1.1 研究背景12-13
• 1.2 研究意義13
• 1.2.1 理論意義13
• 1.2.2 現(xiàn)實意義13
• 1.3 研究思路與方法13-14
• 1.3.1 研究思路13-14
• 1.3.2 研究方法14
• 1.4 研究內(nèi)容與框架14-16
• 1.4.1 研究內(nèi)容14-15
• 1.4.2 研究框架15-16
• 1.5 創(chuàng)新點16-17
• 第2章 文獻綜述17-30
• 2.1 科技創(chuàng)新人才相關研究綜述17-21
• 2.1.1 科技創(chuàng)新人才的內(nèi)涵17-18
• 2.1.2 科技創(chuàng)新人才集聚的內(nèi)涵18-19
• 2.1.3 科技創(chuàng)新人才集聚的相關研究19-21
• 2.2 集聚影響因素的相關研究21-24
• 2.2.1 人才集聚的影響因素21-22
• 2.2.2 科技人才與科技創(chuàng)新人才集聚的影響因素22-24
• 2.3 集聚效應的相關研究24-26
• 2.3.1 人才集聚效應24-25
• 2.3.2 科技人才與科技創(chuàng)新人才集聚效應的研究25-26
• 2.4 空間溢出效應的相關研究26-29
• 2.4.1 空間經(jīng)濟計量學的探索與發(fā)展26-28
• 2.4.2 空間溢出效應的應用研究28-29
• 2.5 本章小結29-30
• 第3章 區(qū)域科技創(chuàng)新人才集聚的空間溢出效應模型構建30-43
• 3.1 區(qū)域科技創(chuàng)新人才集聚程度的測算與分析30-36
• 3.1.1 集聚程度的測度方法及數(shù)據(jù)來源30-31
• 3.1.2 區(qū)域科技創(chuàng)新人才集聚程度的分析31-33
• 3.1.3 區(qū)域科技創(chuàng)新人才集聚的演變趨勢33-36
• 3.2 區(qū)域科技創(chuàng)新人才集聚的空間溢出效應理論模型36-39
• 3.2.1 變量的選取及說明36-38
• 3.2.2 理論模型的構建38-39
• 3.3 區(qū)域科技創(chuàng)新人才集聚的空間計量模型39-42
• 3.3.1 經(jīng)典計量模型構建39-40
• 3.3.2 空間計量模型構建40-41
• 3.3.3 空間權重矩陣構建41-42
• 3.4 本章小結42-43
• 第4章 實證研究43-55
• 4.1 空間相關性檢驗43-46
• 4.1.1 全局空間相關性檢驗43-44
• 4.1.2 局部空間相關性檢驗44-46
• 4.2 空間計量模型的估計及選擇46-50
• 4.2.1 鄰接矩陣下三種空間模型的估計46-47
• 4.2.2 地理距離矩陣下三種空間計量模型的估計47-48
• 4.2.3 經(jīng)濟距離矩陣下三種空間計量模型的估計48-49
• 4.2.4 空間計量模型的選擇49-50
• 4.3 區(qū)域科技創(chuàng)新人才集聚空間溢出效應的分解50-54
• 4.3.1 區(qū)域科技創(chuàng)新人才集聚的空間溢出效應50-52
• 4.3.2 空間溢出效應的分解52-54
• 4.4 本章小結54-55
• 第5章 結論與展望55-59
• 5.1 研究結論55-56
• 5.2 政策建議56-57
• 5.3 研究局限與展望57-59
• 參考文獻59-64
• 攻讀碩士學位期間取得的學術成果64-65
• 致謝65-66

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本文編號：312519