企業(yè)中心型開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建動(dòng)因研究
發(fā)布時(shí)間:2021-04-02 22:22
企業(yè)開放式創(chuàng)新范式與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的融合推動(dòng)了企業(yè)中心型開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)成為理論研究和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新趨勢。本文采用探索性單案例研究方法,選取大連光洋科技集團(tuán)有限公司主導(dǎo)的高端數(shù)控機(jī)床創(chuàng)新生態(tài)圈為案例研究對象,探討企業(yè)中心型開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建動(dòng)因的來源層面、顯現(xiàn)特征與傳導(dǎo)路徑。研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)中心型開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建動(dòng)因來源于企業(yè)外部技術(shù)情境、市場情境、制度情境,以及企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)家注意力、企業(yè)家認(rèn)知、企業(yè)家精神六個(gè)層面。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合內(nèi)容分析和典型事件分析,識(shí)別出對應(yīng)于六個(gè)層面上的技術(shù)復(fù)雜性、技術(shù)動(dòng)態(tài)性、技術(shù)后發(fā)性、市場需求多樣性、市場競爭體系化、正式制度機(jī)會(huì)引導(dǎo)性、非正式制度壓力驅(qū)動(dòng)性、企業(yè)家內(nèi)部注意力配置、企業(yè)家外部注意力配置、經(jīng)濟(jì)性認(rèn)知、非經(jīng)濟(jì)性認(rèn)知、挑戰(zhàn)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)意識(shí)十四個(gè)構(gòu)建動(dòng)因顯現(xiàn)特征。進(jìn)一步地,發(fā)現(xiàn)企業(yè)中心型開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建動(dòng)因呈現(xiàn)"技術(shù)、市場和制度外部情境層面→企業(yè)家注意力層面→企業(yè)家認(rèn)知層面→企業(yè)家精神層面"的傳導(dǎo)路徑。最終,本文構(gòu)建了包含來源層面、顯現(xiàn)特征與傳導(dǎo)路徑的企業(yè)中心型開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建動(dòng)因顯現(xiàn)架構(gòu)。
【文章來源】:管理評論. 2020,32(06)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:16 頁
【部分圖文】:
光洋科技高端數(shù)控機(jī)床創(chuàng)新生態(tài)圈
企業(yè)中心型開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的外部情境動(dòng)因來源于技術(shù)情境層面、市場情境層面和制度情境層面。其中,技術(shù)情境層面顯現(xiàn)出技術(shù)復(fù)雜性、技術(shù)動(dòng)態(tài)性和技術(shù)后發(fā)性特征。現(xiàn)有文獻(xiàn)注意到了技術(shù)復(fù)雜性和技術(shù)動(dòng)態(tài)性會(huì)促進(jìn)開放式創(chuàng)新實(shí)施和創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建[24,33],但是對于技術(shù)后發(fā)性卻缺乏關(guān)注,這可能是相關(guān)研究均是基于西方企業(yè)或者情境開展的。然而,中國企業(yè)普遍面臨的技術(shù)后發(fā)性特征是不容忽略的事實(shí)[52],因此本文的研究彌補(bǔ)了這一點(diǎn)的不足。市場情境層面顯現(xiàn)出市場需求多樣性和市場競爭體系化特征,這兩方面特征驗(yàn)證了市場需求和市場競爭對于開放式創(chuàng)新實(shí)施和創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建的影響[16,22,29]。制度情境層面顯現(xiàn)出正式制度機(jī)會(huì)引導(dǎo)性和非正式制度壓力驅(qū)動(dòng)性特征,F(xiàn)有研究關(guān)注到了制度因素在開放式創(chuàng)新實(shí)施以及創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建中所起到的作用,但是大多從正式制度所提供的機(jī)會(huì)引導(dǎo)性角度出發(fā)[12],缺乏對非正式制度所帶來的壓力驅(qū)動(dòng)性的觀察。本文從這兩個(gè)方面的探討,為后續(xù)基于制度視角對于開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的探討奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)一步地,以上技術(shù)、市場、制度情境層面的不同顯現(xiàn)特征的發(fā)現(xiàn),驗(yàn)證了現(xiàn)有研究中開放式創(chuàng)新以及創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)所具有的情境復(fù)雜性的特征[16,20]。企業(yè)中心型開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的內(nèi)部企業(yè)家動(dòng)因來源于企業(yè)家注意力層面、企業(yè)家認(rèn)知層面和企業(yè)家精神層面。其中,企業(yè)家注意力層面顯現(xiàn)出企業(yè)家內(nèi)部注意力配置和企業(yè)家外部注意力配置特征,F(xiàn)有文獻(xiàn)并未關(guān)注企業(yè)家注意力對于開放式創(chuàng)新實(shí)施與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建的影響,本文通過質(zhì)性資料提煉出企業(yè)家注意力這一獨(dú)特動(dòng)因,并且基于內(nèi)部注意力配置和外部注意力配置進(jìn)行了細(xì)化。企業(yè)家認(rèn)知層面顯現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)性認(rèn)知和非經(jīng)濟(jì)性認(rèn)知兩個(gè)方面,這也驗(yàn)證了現(xiàn)有研究中開放式創(chuàng)新實(shí)施與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建動(dòng)因從企業(yè)家認(rèn)識(shí)視角的考量[6,15,27]。企業(yè)家精神層面顯現(xiàn)出挑戰(zhàn)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)意識(shí)三個(gè)方面,盡管現(xiàn)有研究中已經(jīng)關(guān)注到了企業(yè)家精神對于創(chuàng)新至關(guān)重要[65],但是卻鮮有研究探討企業(yè)家精神對于開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建的影響,本文基于挑戰(zhàn)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)意識(shí)三個(gè)維度對此進(jìn)行了剖析。進(jìn)一步地,以上企業(yè)家注意力、企業(yè)家認(rèn)知和企業(yè)家精神等層面不同顯現(xiàn)特征的發(fā)現(xiàn),驗(yàn)證了企業(yè)家在企業(yè)戰(zhàn)略和行為中的重要性[66],同時(shí)也為后續(xù)基于企業(yè)家視角開展開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的相關(guān)研究提供了思路借鑒。
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]政府資助能有效激勵(lì)創(chuàng)新嗎?——基于創(chuàng)新系統(tǒng)視角下DSGE模型的分析[J]. 崔百勝,朱麟. 管理評論. 2019(11)
[2]開放度對創(chuàng)新能力作用的新路徑:一個(gè)有調(diào)節(jié)的中介模型[J]. 蔣振宇,王宗軍,潘文硯. 管理評論. 2019(10)
[3]數(shù)字化情境下開放式創(chuàng)新對新創(chuàng)企業(yè)成長的影響:商業(yè)模式創(chuàng)新的中介作用[J]. 郭海,韓佳平. 管理評論. 2019(06)
[4]迷霧中的抉擇:創(chuàng)新背景下企業(yè)管理者悖論應(yīng)對策略與路徑研究[J]. 羅瑾璉,管建世,鐘競,趙莉,韓楊. 管理世界. 2018(11)
[5]創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的核心企業(yè)創(chuàng)新悖論管理案例研究:雙元能力視角[J]. 胡京波,歐陽桃花,曾德麟,馮海龍. 管理評論. 2018(08)
[6]創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)研究:定性評價(jià)、中國情境與理論方向[J]. 陳衍泰,夏敏,李欠強(qiáng),朱傳果. 研究與發(fā)展管理. 2018(04)
[7]企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力體系變遷及其績效影響機(jī)制——海爾開放式創(chuàng)新新范式[J]. 梁海山,魏江,萬新明. 管理評論. 2018(07)
[8]制度合法性距離、二次創(chuàng)新與開放式創(chuàng)新績效的關(guān)系研究[J]. 高照軍,張宏如,蔣耘莛. 管理評論. 2018(03)
[9]企業(yè)孵化器戰(zhàn)略模式與資源獲取方式的適配演化研究[J]. 呂一博,韓少杰,蘇敬勤. 管理評論. 2018(01)
[10]中國企業(yè)家圈子生成機(jī)理研究—基于情境視角[J]. 蘇敬勤,張彩悅,單國棟. 科研管理. 2017(12)
本文編號(hào):3116067
【文章來源】:管理評論. 2020,32(06)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:16 頁
【部分圖文】:
光洋科技高端數(shù)控機(jī)床創(chuàng)新生態(tài)圈
企業(yè)中心型開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的外部情境動(dòng)因來源于技術(shù)情境層面、市場情境層面和制度情境層面。其中,技術(shù)情境層面顯現(xiàn)出技術(shù)復(fù)雜性、技術(shù)動(dòng)態(tài)性和技術(shù)后發(fā)性特征。現(xiàn)有文獻(xiàn)注意到了技術(shù)復(fù)雜性和技術(shù)動(dòng)態(tài)性會(huì)促進(jìn)開放式創(chuàng)新實(shí)施和創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建[24,33],但是對于技術(shù)后發(fā)性卻缺乏關(guān)注,這可能是相關(guān)研究均是基于西方企業(yè)或者情境開展的。然而,中國企業(yè)普遍面臨的技術(shù)后發(fā)性特征是不容忽略的事實(shí)[52],因此本文的研究彌補(bǔ)了這一點(diǎn)的不足。市場情境層面顯現(xiàn)出市場需求多樣性和市場競爭體系化特征,這兩方面特征驗(yàn)證了市場需求和市場競爭對于開放式創(chuàng)新實(shí)施和創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建的影響[16,22,29]。制度情境層面顯現(xiàn)出正式制度機(jī)會(huì)引導(dǎo)性和非正式制度壓力驅(qū)動(dòng)性特征,F(xiàn)有研究關(guān)注到了制度因素在開放式創(chuàng)新實(shí)施以及創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建中所起到的作用,但是大多從正式制度所提供的機(jī)會(huì)引導(dǎo)性角度出發(fā)[12],缺乏對非正式制度所帶來的壓力驅(qū)動(dòng)性的觀察。本文從這兩個(gè)方面的探討,為后續(xù)基于制度視角對于開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的探討奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)一步地,以上技術(shù)、市場、制度情境層面的不同顯現(xiàn)特征的發(fā)現(xiàn),驗(yàn)證了現(xiàn)有研究中開放式創(chuàng)新以及創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)所具有的情境復(fù)雜性的特征[16,20]。企業(yè)中心型開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的內(nèi)部企業(yè)家動(dòng)因來源于企業(yè)家注意力層面、企業(yè)家認(rèn)知層面和企業(yè)家精神層面。其中,企業(yè)家注意力層面顯現(xiàn)出企業(yè)家內(nèi)部注意力配置和企業(yè)家外部注意力配置特征,F(xiàn)有文獻(xiàn)并未關(guān)注企業(yè)家注意力對于開放式創(chuàng)新實(shí)施與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建的影響,本文通過質(zhì)性資料提煉出企業(yè)家注意力這一獨(dú)特動(dòng)因,并且基于內(nèi)部注意力配置和外部注意力配置進(jìn)行了細(xì)化。企業(yè)家認(rèn)知層面顯現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)性認(rèn)知和非經(jīng)濟(jì)性認(rèn)知兩個(gè)方面,這也驗(yàn)證了現(xiàn)有研究中開放式創(chuàng)新實(shí)施與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建動(dòng)因從企業(yè)家認(rèn)識(shí)視角的考量[6,15,27]。企業(yè)家精神層面顯現(xiàn)出挑戰(zhàn)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)意識(shí)三個(gè)方面,盡管現(xiàn)有研究中已經(jīng)關(guān)注到了企業(yè)家精神對于創(chuàng)新至關(guān)重要[65],但是卻鮮有研究探討企業(yè)家精神對于開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建的影響,本文基于挑戰(zhàn)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)意識(shí)三個(gè)維度對此進(jìn)行了剖析。進(jìn)一步地,以上企業(yè)家注意力、企業(yè)家認(rèn)知和企業(yè)家精神等層面不同顯現(xiàn)特征的發(fā)現(xiàn),驗(yàn)證了企業(yè)家在企業(yè)戰(zhàn)略和行為中的重要性[66],同時(shí)也為后續(xù)基于企業(yè)家視角開展開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的相關(guān)研究提供了思路借鑒。
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]政府資助能有效激勵(lì)創(chuàng)新嗎?——基于創(chuàng)新系統(tǒng)視角下DSGE模型的分析[J]. 崔百勝,朱麟. 管理評論. 2019(11)
[2]開放度對創(chuàng)新能力作用的新路徑:一個(gè)有調(diào)節(jié)的中介模型[J]. 蔣振宇,王宗軍,潘文硯. 管理評論. 2019(10)
[3]數(shù)字化情境下開放式創(chuàng)新對新創(chuàng)企業(yè)成長的影響:商業(yè)模式創(chuàng)新的中介作用[J]. 郭海,韓佳平. 管理評論. 2019(06)
[4]迷霧中的抉擇:創(chuàng)新背景下企業(yè)管理者悖論應(yīng)對策略與路徑研究[J]. 羅瑾璉,管建世,鐘競,趙莉,韓楊. 管理世界. 2018(11)
[5]創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的核心企業(yè)創(chuàng)新悖論管理案例研究:雙元能力視角[J]. 胡京波,歐陽桃花,曾德麟,馮海龍. 管理評論. 2018(08)
[6]創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)研究:定性評價(jià)、中國情境與理論方向[J]. 陳衍泰,夏敏,李欠強(qiáng),朱傳果. 研究與發(fā)展管理. 2018(04)
[7]企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力體系變遷及其績效影響機(jī)制——海爾開放式創(chuàng)新新范式[J]. 梁海山,魏江,萬新明. 管理評論. 2018(07)
[8]制度合法性距離、二次創(chuàng)新與開放式創(chuàng)新績效的關(guān)系研究[J]. 高照軍,張宏如,蔣耘莛. 管理評論. 2018(03)
[9]企業(yè)孵化器戰(zhàn)略模式與資源獲取方式的適配演化研究[J]. 呂一博,韓少杰,蘇敬勤. 管理評論. 2018(01)
[10]中國企業(yè)家圈子生成機(jī)理研究—基于情境視角[J]. 蘇敬勤,張彩悅,單國棟. 科研管理. 2017(12)
本文編號(hào):3116067
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