回顧國企改革歷程,從放權(quán)讓利式的微觀經(jīng)營機制改革到建立現(xiàn)代企業(yè)制度的產(chǎn)權(quán)改革,雖取得了一定成效,但仍然面臨國企內(nèi)部治理機制不完善及國有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化的困境。深化國企改革,需要進行相關法律制度完善和創(chuàng)新。從合理確定股權(quán)比例的角度,要綜合考慮國有股權(quán)占比問題,探索充分競爭領域國企退出機制,增強關系國民經(jīng)濟、國家安全領域國企的國有資本控制力;從完善現(xiàn)代企業(yè)制度的角度,要探索國資監(jiān)管新模式,實現(xiàn)政企、政資分離;從完善國企法人治理機制的角度,要構(gòu)建黨委會與股東會、董事會協(xié)商治理機制,改進對國企管理者和員工的激勵機制;從防止國有資產(chǎn)流失的角度,要構(gòu)建國有資產(chǎn)交易優(yōu)先權(quán)的法律保障機制。 

【文章來源】：中州學刊. 2020,(11)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、國企混合所有制改革的主要理論觀點
二、國企混合所有制改革存在的主要問題
    （一）國企分類改革后仍存在國有資本與非公資本股權(quán)比例設計方面的問題
    （二）國企現(xiàn)代企業(yè)制度不健全,國有產(chǎn)權(quán)保護機制不完善
        1.實現(xiàn)“兩權(quán)分離”仍然是國企改革中需解決的重要問題
        2.國企法人治理機制不能發(fā)揮有效的激勵、制衡作用
        3.國有產(chǎn)權(quán)的保護、流轉(zhuǎn)機制不完善,難以為國有資產(chǎn)交易提供有效保障
三、推進國企混合所有制改革的法律對策
    （一）明確國企的功能定位,合理確定國有股權(quán)比例
    （二）完善現(xiàn)代企業(yè)制度和國有產(chǎn)權(quán)保護機制
        1.創(chuàng)新國資監(jiān)管模式,真正實現(xiàn)政企、政資分離
        2.創(chuàng)新和完善法人治理機制,建立有效的激勵、監(jiān)督和制衡機制
        3.建立和完善國有產(chǎn)權(quán)交易和保障機制


【參考文獻】：
期刊論文
[1]經(jīng)濟體制變革中的“混合所有制”——20世紀50年代私營工業(yè)企業(yè)“公私合營”再探討[J]. 趙學軍.  中國經(jīng)濟史研究. 2016(06)
[2]國企改革中的所有權(quán)和控制權(quán)及企業(yè)績效[J]. 武常岐,張林.  北京大學學報(哲學社會科學版). 2014(05)
[3]論企業(yè)委托代理激勵機制與國企改革[J]. 尹波.  東岳論叢. 2001(06)



本文編號：3103071