發(fā)布時(shí)間：2021-03-21 15:38

　　文章采用452家高新技術(shù)企業(yè)的數(shù)據(jù),運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程驗(yàn)證聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)提升企業(yè)突破性創(chuàng)新能力的理論模型。結(jié)果表明:"成員關(guān)系強(qiáng)度→隱性知識獲取→突破性創(chuàng)新能力"是聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)提升企業(yè)突破性創(chuàng)新能力的關(guān)鍵路徑;隱性知識學(xué)習(xí)對突破性創(chuàng)新能力有正向影響;聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部結(jié)構(gòu)特征對隱性知識整合有正向影響,但成員相似性對隱性知識獲取影響不顯著;聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部關(guān)系特征、內(nèi)部認(rèn)知特征、外部環(huán)境特征對隱性知識學(xué)習(xí)有正向影響。 

【文章來源】：統(tǒng)計(jì)與決策. 2020,36(02)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：3 頁

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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[2]基于組織間學(xué)習(xí)的技術(shù)聯(lián)盟與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系研究[D]. 王飛絨.浙江大學(xué) 2008



本文編號：3093114