企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展不僅要提升企業(yè)內(nèi)在的競爭力,更要惠及周邊,帶動(dòng)其所在區(qū)域的經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)和發(fā)展,發(fā)揮區(qū)域輻射的重要作用,產(chǎn)生廣泛的社會(huì)效益。當(dāng)員工感知到服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)時(shí),會(huì)促進(jìn)員工表現(xiàn)出社區(qū)公民行為,服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)與員工社區(qū)公民行為顯著正相關(guān)。當(dāng)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)服務(wù)行為時(shí),能有效激發(fā)員工心理授權(quán),并將服務(wù)意識(shí)和行為方式傳遞下去,即服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)可以透過強(qiáng)化心理授權(quán)來增加員工社區(qū)公民行為,心理授權(quán)在服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)和員工社區(qū)公民行為之間起中介作用。 

【文章來源】：華南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2020,(06)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：11 頁

【文章目錄】：
一、問題提出
二、理論與研究假設(shè)
    （一）服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)公民行為
    （二）心理授權(quán)的中介效應(yīng)
三、研究方法
    （一）研究樣本
    （二）變量測量
    （三）數(shù)據(jù)分析方法
四、研究結(jié)果
    （一）共同方差偏差檢驗(yàn)與區(qū)分效度分析
    （二）描述統(tǒng)計(jì)和相關(guān)分析
    （三）假設(shè)檢驗(yàn)的回歸分析
五、結(jié)論與討論
    （一）研究結(jié)論
    （二）理論貢獻(xiàn)
        1．豐富了服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)研究。
        2．豐富了國內(nèi)社區(qū)公民行為的研究。
        3．豐富了服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)公民行為關(guān)系的機(jī)制研究。
    （三）管理啟示
    （四）研究不足與未來展望


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]表面和諧如何影響社區(qū)公民行為?——來自公共部門變革情境下的探索[J]. 孫思睿,劉幫成.  珞珈管理評(píng)論. 2019(03)
[2]共同方法偏差的統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)與控制方法[J]. 周浩,龍立榮.  心理科學(xué)進(jìn)展. 2004(06)



本文編號(hào)：3052791