發(fā)布時(shí)間：2021-02-21 11:45

　　關(guān)于地位在董事會(huì)決策中的作用,現(xiàn)有文獻(xiàn)主要從董事個(gè)人層面進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)董事會(huì)中地位低的董事成員更可能會(huì)屈從地位高的董事成員。然而,根據(jù)群體層面的預(yù)期地位理論,在類似于董事會(huì)這樣的群體中,成員地位來(lái)自群體成員之間的相互比較,并且成員地位高低取決于群體中其他成員的一致性預(yù)期,進(jìn)而基于地位高低的一致性預(yù)期形成非正式層級(jí)。有鑒于此,本文從董事會(huì)群體層面基于預(yù)期地位理論研究董事會(huì)非正式層級(jí)對(duì)董事異議的影響,研究發(fā)現(xiàn):董事會(huì)非正式層級(jí)清晰度越高,董事成員發(fā)表異議的可能性越低;董事會(huì)規(guī)模越大、董事會(huì)成員穩(wěn)定性程度越低、董事會(huì)成員之間互動(dòng)程度越低,董事會(huì)非正式層級(jí)清晰度對(duì)董事異議的負(fù)向影響越弱。文章將預(yù)期地位理論應(yīng)用到董事會(huì)決策行為的研究中,拓展了從董事成員相互影響角度研究董事會(huì)行為的現(xiàn)有研究。 

【文章來(lái)源】：管理世界. 2020,36(10)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：17 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
    （一）預(yù)期地位理論
    （二）董事會(huì)非正式層級(jí)與董事異議
    （三）董事會(huì)規(guī)模的調(diào)節(jié)作用
    （四）董事會(huì)成員穩(wěn)定性的調(diào)節(jié)作用
    （五）董事成員之間互動(dòng)強(qiáng)度的調(diào)節(jié)作用
三、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本選擇和數(shù)據(jù)來(lái)源
    （二）被解釋變量
    （三）解釋變量
    （四）調(diào)節(jié)變量
    （五）控制變量
    （六）研究方法
四、回歸結(jié)果與分析
五、結(jié)論與啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3044299