自上世紀(jì)90年代開(kāi)始,國(guó)內(nèi)政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在信息化項(xiàng)目中的投資呈現(xiàn)明顯上升趨勢(shì)。以政府機(jī)關(guān)為例,電子政務(wù)相關(guān)的資源開(kāi)發(fā)利用、信息安全等業(yè)務(wù)漸漸活躍。除了政府機(jī)關(guān)的大力扶持,各企業(yè)與事業(yè)單位也漸漸推行信息化系統(tǒng),成為支持企業(yè)的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)向新興業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的重要推手,信息化漸漸成為企業(yè)利潤(rùn)的重要來(lái)源。隨著信息化系統(tǒng)的推行與運(yùn)用,各需求單位對(duì)信息化系統(tǒng)的依賴性越來(lái)越高。然而同時(shí),信息化系統(tǒng)運(yùn)行相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)也隨之而來(lái),信息系統(tǒng)監(jiān)理應(yīng)運(yùn)而生。信息監(jiān)理單位在項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中,有效發(fā)揮了“四控、三管、一協(xié)調(diào)”的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì),國(guó)內(nèi)目前共有具備信息系統(tǒng)監(jiān)理資質(zhì)的企業(yè)294家。近年來(lái),在國(guó)家見(jiàn)證放權(quán)政策背景下,國(guó)家相繼取消了信息系統(tǒng)監(jiān)理資質(zhì)的行政審批,降低了行業(yè)準(zhǔn)入門檻,以引導(dǎo)行業(yè)健康發(fā)展。信息系統(tǒng)監(jiān)理行業(yè)已呈現(xiàn)從業(yè)企業(yè)增多、市場(chǎng)份額被瓜分的現(xiàn)象。作為筆者的就職單位-HS公司,也只有塑造獨(dú)有優(yōu)勢(shì)、形成區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的獨(dú)特能力才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)性發(fā)展,開(kāi)展核心競(jìng)爭(zhēng)力識(shí)別與培育研究已迫在眉睫。本文以西藏華盛信息系統(tǒng)有限公司為研究對(duì)象,基于資源論思維開(kāi)展了核心競(jìng)爭(zhēng)力的識(shí)別研究。文章首先介紹了選題背景與目的,在閱讀、整理、歸... 

【文章來(lái)源】：電子科技大學(xué)四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：66 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    1.1 選題背景
    1.2 研究目的
    1.3 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力國(guó)內(nèi)外研究綜述
        1.3.1 國(guó)外研究綜述
        1.3.2 國(guó)內(nèi)研究綜述
    1.4 研究?jī)?nèi)容與研究路線
第二章 理論與方法基礎(chǔ)
    2.1 核心競(jìng)爭(zhēng)力的特征
    2.2 核心競(jìng)爭(zhēng)力識(shí)別理論基礎(chǔ)
        2.2.1 資源基礎(chǔ)理論
        2.2.2 競(jìng)爭(zhēng)力理論
        2.2.3 價(jià)值鏈理論
    2.3 信息系統(tǒng)工程及特點(diǎn)
        2.3.1 信息系統(tǒng)工程內(nèi)涵
        2.3.2 信息系統(tǒng)工程的特點(diǎn)
    2.4 工程監(jiān)理及信息系統(tǒng)工程監(jiān)理
        2.4.1 工程監(jiān)理
        2.4.2 信息系統(tǒng)工程監(jiān)理的特殊性
第三章 國(guó)內(nèi)信息系統(tǒng)監(jiān)理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與HS公司業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介
    3.1 國(guó)內(nèi)信息系統(tǒng)監(jiān)理行業(yè)發(fā)展歷程與現(xiàn)狀
        3.1.1 行業(yè)發(fā)展歷程
        3.1.2 現(xiàn)有信息監(jiān)理企業(yè)及地域分布
    3.2 HS公司簡(jiǎn)介
        3.2.1 公司基本情況
        3.2.2 組織架構(gòu)及職責(zé)分工
    3.3 業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀
        3.3.1 業(yè)務(wù)覆蓋范圍
        3.3.2 業(yè)務(wù)開(kāi)展流程
第四章 HS公司核心競(jìng)爭(zhēng)力識(shí)別與評(píng)估
    4.1 HS公司現(xiàn)有資源識(shí)別
        4.1.1 內(nèi)部資源
        4.1.2 外部資源
    4.2 HS公司現(xiàn)有能力識(shí)別
    4.3 HS公司競(jìng)爭(zhēng)力識(shí)別
        4.3.1 競(jìng)爭(zhēng)力識(shí)別方法
        4.3.2 高標(biāo)企業(yè)確定
        4.3.3 競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)比分析
    4.4 HS公司核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)估
        4.4.1 調(diào)查組織與實(shí)施
        4.4.2 評(píng)估指標(biāo)權(quán)重確定
        4.4.3 評(píng)估指標(biāo)表現(xiàn)水平得分
第五章 HS公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育要求
    5.1 培育原則
    5.2 培育步驟
    5.3 培育途徑
        5.3.1 內(nèi)部培養(yǎng)
        5.3.2 外部獲取
第六章 HS公司核心競(jìng)爭(zhēng)力培育的具體措施研究
    6.1 人才引進(jìn)策略
    6.2 沉淀企業(yè)文化
    6.3 強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新
    6.4 提升管理能力
第七章 結(jié)論與展望
    7.1 研究結(jié)論
    7.2 展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附件-HS公司代表性業(yè)務(wù)匯總表


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究——以華誼兄弟為例[J]. 張肖飛,翁世靜.  財(cái)務(wù)研究. 2018(02)
[2]冀中南地區(qū)鄉(xiāng)村旅游市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力識(shí)別與培植研究[J]. 王爭(zhēng)輝,李成革,楊芳.  科技創(chuàng)新與應(yīng)用. 2014(09)
[3]企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的AHP-ANN組合系統(tǒng)評(píng)價(jià)方法[J]. 高喜超,范莉莉.  統(tǒng)計(jì)與決策. 2014(05)
[4]基于突破性技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建研究[J]. 張可,高慶昆.  管理世界. 2013(06)
[5]文化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成要素分析[J]. 張立波,陳少峰.  新疆師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2013(01)
[6]企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論的動(dòng)態(tài)演進(jìn)研究[J]. 張道玉.  經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊. 2013(03)
[7]知識(shí)管理與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究[J]. 李艷艷,謝陽(yáng)群,朱曉銘.  情報(bào)理論與實(shí)踐. 2012(06)
[8]企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的灰色關(guān)聯(lián)度評(píng)價(jià)方法[J]. 范莉莉,高喜超,葉常發(fā).  管理學(xué)報(bào). 2011(12)
[9]企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的文獻(xiàn)綜述[J]. 鄒超,王欣亮.  蘭州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2011(02)
[10]對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的再認(rèn)識(shí)[J]. 張建民.  技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2011(01)



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