性別收入差距一直是困擾中國(guó)社會(huì)發(fā)展的難題,“同工不同酬”現(xiàn)象在職業(yè)男性和女性中普遍存在,而隨著生育政策的逐步放開(kāi),生育行為也使得這一問(wèn)題愈來(lái)愈嚴(yán)重。出于對(duì)工資收入降低的擔(dān)憂,女性有可能會(huì)為了避免性別收入差距而拒絕生育,這也解釋了為什么在生育政策逐步放開(kāi)的背景下,我國(guó)的人口增長(zhǎng)率卻沒(méi)有大幅上漲。本文的研究將說(shuō)明,職業(yè)隔離是介于生育行為與性別收入差距之間的橋梁,為研究生育行為如何擴(kuò)大性別收入差距提供新的視角。通過(guò)嘗試性地將三者置于一個(gè)整體的分析框架中,本文著重分析以下問(wèn)題:第一,生育行為是否顯著影響已育男性和女性的工資收入水平?這種影響效果是否存在著性別差異?第二,生育行為是否會(huì)使勞動(dòng)者在工作中面臨職業(yè)隔離?第三,這種職業(yè)隔離能否解釋已育群體性別收入差距的擴(kuò)大?解釋程度有多大?分區(qū)域來(lái)看這種解釋程度是否存在差異?在理論層面上,本文構(gòu)建了納入生育變量的勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡模型,來(lái)論證生育行為會(huì)對(duì)勞動(dòng)者工資率造成影響。通過(guò)降低生產(chǎn)率,增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的生育保險(xiǎn)費(fèi)用等方式,生育行為所帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)大大地體現(xiàn)在女性的職業(yè)發(fā)展上。在具體的影響路徑上,借助職業(yè)隔離理論的“擁擠假說(shuō)”,本文認(rèn)為生育行為會(huì)使勞動(dòng)者面... 

【文章來(lái)源】：浙江工商大學(xué)浙江省

【文章頁(yè)數(shù)】：75 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

職業(yè)男性和女性受教育程度構(gòu)成⑨第三節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)隔離現(xiàn)狀


本文編號(hào)：3026219