發(fā)布時間：2021-02-09 20:53

　　性別收入差距一直是困擾中國社會發(fā)展的難題,“同工不同酬”現(xiàn)象在職業(yè)男性和女性中普遍存在,而隨著生育政策的逐步放開,生育行為也使得這一問題愈來愈嚴重。出于對工資收入降低的擔(dān)憂,女性有可能會為了避免性別收入差距而拒絕生育,這也解釋了為什么在生育政策逐步放開的背景下,我國的人口增長率卻沒有大幅上漲。本文的研究將說明,職業(yè)隔離是介于生育行為與性別收入差距之間的橋梁,為研究生育行為如何擴大性別收入差距提供新的視角。通過嘗試性地將三者置于一個整體的分析框架中,本文著重分析以下問題:第一,生育行為是否顯著影響已育男性和女性的工資收入水平?這種影響效果是否存在著性別差異?第二,生育行為是否會使勞動者在工作中面臨職業(yè)隔離?第三,這種職業(yè)隔離能否解釋已育群體性別收入差距的擴大?解釋程度有多大?分區(qū)域來看這種解釋程度是否存在差異?在理論層面上,本文構(gòu)建了納入生育變量的勞動力市場均衡模型,來論證生育行為會對勞動者工資率造成影響。通過降低生產(chǎn)率,增加企業(yè)負擔(dān)的生育保險費用等方式,生育行為所帶來的負面效應(yīng)大大地體現(xiàn)在女性的職業(yè)發(fā)展上。在具體的影響路徑上,借助職業(yè)隔離理論的“擁擠假說”,本文認為生育行為會使勞動者面... 

【文章來源】：浙江工商大學(xué)浙江省

【文章頁數(shù)】：75 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

職業(yè)男性和女性受教育程度構(gòu)成⑨第三節(jié)勞動力市場職業(yè)隔離現(xiàn)狀


本文編號：3026219