本文關(guān)鍵詞：基于現(xiàn)代信息技術(shù)的跨部門信息共享實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展,人們所接觸到的信息和知識(shí)的量正在急速的膨脹。尤其,互聯(lián)網(wǎng)的興起和傳播,加速了信息向著多區(qū)域、多群體的擴(kuò)張和滲透,豐富的信息使得人們的生活更加復(fù)雜。對(duì)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)來(lái)說(shuō),海量的信息也使得企業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)決策環(huán)境更加的復(fù)雜。愈加快速、多變和開(kāi)放的外部?jī)?nèi)部經(jīng)營(yíng)環(huán)境,對(duì)企業(yè)的應(yīng)變能力、決策能力、創(chuàng)新能力都提出了更高的要求。各種能力的提高又取決于企業(yè)對(duì)其擁有信息的開(kāi)發(fā)和利用。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)信息的開(kāi)發(fā)和利用,首先必須促進(jìn)企業(yè)各部門間跨部門信息共享。但是現(xiàn)階段,條塊分割、信息壁壘、效率低下,這些問(wèn)題都普遍存在與現(xiàn)有企業(yè)的運(yùn)行中。如何解決企業(yè)內(nèi)部跨部門信息共享難題,就成為當(dāng)前亟待研究和解決的重要課題。參閱現(xiàn)有學(xué)者的研究,關(guān)于信息共享的研究主要側(cè)重在供應(yīng)鏈、企業(yè)聯(lián)盟和政府的跨部門信息共享,研究的問(wèn)題也主要集中在信息共享的模式、影響因素和績(jī)效上。而這些研究的共同點(diǎn)均是假設(shè)單個(gè)的企業(yè)或政府部門內(nèi)部的信息共享是完全的;關(guān)于研究如何解決信息共享問(wèn)題的研究,已有的研究大多集中于兩個(gè)方面:一方面是利用制度激勵(lì)的方式,通過(guò)激勵(lì)機(jī)制的完善,來(lái)促進(jìn)跨部門信息共享。另一方面,利用設(shè)計(jì)和搭建信息系統(tǒng)來(lái)解決現(xiàn)有的信息共享不暢。而這些研究在企業(yè)具體的實(shí)踐中被證實(shí)不能完全解決信息共享問(wèn)題。在此背景下,提出本研究課題,以期利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部跨部門信息共享,獲取對(duì)企業(yè)具有指導(dǎo)和借鑒意義的研究結(jié)果。本文以企業(yè)內(nèi)部的跨部門信息共享作為研究對(duì)象。首先,基于調(diào)查研究法,選擇三種類型的典型企業(yè)對(duì)其內(nèi)部跨部門信息共享現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查。通過(guò)兩階段的訪談,從信息共享不暢的表現(xiàn)、原因、解決方案上厘清了跨部門信息共享的現(xiàn)狀,并歸納總結(jié)了現(xiàn)有的解決方案——制度激勵(lì)的缺陷:信息共享意味著信息權(quán)力的喪失,制度激勵(lì)不能完全解決人的共享意愿的問(wèn)題,也就不能解決信息共享帶來(lái)的權(quán)力喪失的問(wèn)題。這就為下文構(gòu)建促進(jìn)跨部門信息共享的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案奠定了基礎(chǔ)。其次,為徹底解決制度激勵(lì)方案的缺陷,構(gòu)建了促進(jìn)跨部門信息共享的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案,該方案的核心是“制度免疫”,即繞開(kāi)“人”的主體,達(dá)到信息的強(qiáng)制共享。而傳統(tǒng)的制度激勵(lì)實(shí)質(zhì)是一項(xiàng)委托-代理的工作,激勵(lì)的成功與否跟委托人的激勵(lì)和代理人的意愿有關(guān)。再次,對(duì)比上述兩種方案在共享程度和收益成本上的差異,構(gòu)建了跨部門信息共享方案的選擇模型,以此來(lái)判定兩種方案的實(shí)施與否。通過(guò)對(duì)比分析,發(fā)現(xiàn)技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案的優(yōu)勢(shì)集中體現(xiàn)在:只要技術(shù)系統(tǒng)足夠強(qiáng)大,跨部門信息共享程度將達(dá)到100%,達(dá)到完全的信息共享;技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案可以不受部門共享意愿的主觀影響,具有“強(qiáng)制性”的特點(diǎn)。最后,結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)施信息共享中的優(yōu)勢(shì),提出基于物聯(lián)網(wǎng)的通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)施綜合管理平臺(tái)架構(gòu),為信息通信企業(yè)解決通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)施信息跨部門共享和管理提供可操作的建議方案。本文兩種跨部門信息共享方案——制度激勵(lì)方案和技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案的提出,均是基于對(duì)已有文獻(xiàn)的分析梳理和對(duì)企業(yè)跨部門信息共享現(xiàn)狀的調(diào)研訪談。本文的研究結(jié)果對(duì)于組織和企業(yè)實(shí)施跨部門信息共享,具有重要的理論指導(dǎo)意義和決策參考價(jià)值。
【關(guān)鍵詞】：信息共享 制度激勵(lì) 技術(shù)實(shí)現(xiàn) 跨部門
【學(xué)位授予單位】：重慶郵電大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F272
【目錄】：

• 摘要3-5
• Abstract5-12
• 第1章 緒論12-19
• 1.1 本文的研究背景、意義和目的12-14
• 1.1.1 研究對(duì)象界定12
• 1.1.2 本文的研究背景12-13
• 1.1.3 本文研究目的13-14
• 1.1.4 本文研究意義14
• 1.2 本文研究的主要內(nèi)容14-15
• 1.3 本文研究方法與技術(shù)路線15-16
• 1.3.1 本文研究方法15
• 1.3.2 本文技術(shù)路線15-16
• 1.4 本文的創(chuàng)新點(diǎn)16-17
• 1.5 本文的結(jié)構(gòu)安排17-19
• 第2章 相關(guān)理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述19-27
• 2.1 相關(guān)理論基礎(chǔ)19-22
• 2.1.1 跨部門信息共享的委托代理理論19
• 2.1.2 柯布道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)19-20
• 2.1.3 收益成本理論20-21
• 2.1.4 信息技術(shù)優(yōu)化決策21-22
• 2.2 跨部門信息共享的文獻(xiàn)綜述22-26
• 2.2.1 研究現(xiàn)狀22-25
• 2.2.2 現(xiàn)有研究的述評(píng)及其不足25-26
• 2.3 本章小結(jié)26-27
• 第3章 跨部門信息共享現(xiàn)狀及問(wèn)題27-37
• 3.1 跨部門信息共享的現(xiàn)狀調(diào)查及問(wèn)題探究27-33
• 3.1.1 設(shè)計(jì)方法27-30
• 3.1.2 結(jié)果分析30-33
• 3.2 跨部門信息共享制度激勵(lì)機(jī)制的缺陷33-35
• 3.3 現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展及趨勢(shì)探討35-36
• 3.4 本章小結(jié)36-37
• 第4章 跨部門信息共享方案設(shè)計(jì)37-42
• 4.1 跨部門信息共享的委托代理關(guān)系37-38
• 4.2 跨部門信息共享的制度激勵(lì)方案38-40
• 4.3 跨部門信息共享的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案40-41
• 4.4 本章小結(jié)41-42
• 第5章 跨部門信息共享的方案選擇42-49
• 5.1 兩種信息共享方案的收益成本構(gòu)成42-43
• 5.1.1 制度激勵(lì)方案的收益成本構(gòu)成42-43
• 5.1.2 技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案的收益成本構(gòu)成43
• 5.2 跨部門信息共享方案的選擇43-45
• 5.2.1 信息共享的利潤(rùn)函數(shù)43-44
• 5.2.2 兩種方案的信息共享程度差異分析44-45
• 5.3 信息共享方案的選擇模型45-46
• 5.4 模型算例46-48
• 5.4.1 某企業(yè)跨部門信息共享的相關(guān)數(shù)據(jù)46-47
• 5.4.2 不同收入水平下的信息共享方案選擇47-48
• 5.5 本章小結(jié)48-49
• 第6章 基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)施信息共享案例49-59
• 6.1 物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在通信設(shè)施共享中的作用與價(jià)值49-50
• 6.1.1 通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)施信息共享的現(xiàn)狀49-50
• 6.1.2 物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)施信息共享的優(yōu)勢(shì)50
• 6.2 基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)施信息共享案例50-57
• 6.2.1 現(xiàn)有管理通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的流程50-52
• 6.2.2 基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)施綜合管理平臺(tái)架構(gòu)52-57
• 6.3 本章小結(jié)57-59
• 第7章 研究結(jié)論與展望59-61
• 7.1 本文主要研究結(jié)論59-60
• 7.1.1 對(duì)企業(yè)內(nèi)部跨部門信息共享現(xiàn)狀的研究59-60
• 7.1.2 制度激勵(lì)方案和技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案的對(duì)比研究60
• 7.1.3 跨部門信息共享與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)結(jié)合的應(yīng)用案例60
• 7.2 本研究的不足及進(jìn)一步的研究方向60-61
• 參考文獻(xiàn)61-66
• 附錄66-67
• 致謝67-68
• 攻讀碩士學(xué)位期間從事的科研工作及取得的成果68

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：基于現(xiàn)代信息技術(shù)的跨部門信息共享實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：300061