在可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理念已成為國(guó)際社會(huì)的廣泛共識(shí)和市場(chǎng)秩序道德性規(guī)范的背景下,企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的行為不僅是隱性的道德追求和實(shí)踐轉(zhuǎn)化,也是為了擴(kuò)大市場(chǎng)份額、降低生產(chǎn)成本和獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最優(yōu)戰(zhàn)略選擇。但目前仍有一些企業(yè)盲目追求企業(yè)效益,漠視自身應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任,導(dǎo)致企業(yè)聲譽(yù)一落千丈,甚至遭受破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)等慘重代價(jià),如2009年三鹿集團(tuán)的湮滅、2011年雙匯集團(tuán)的“廋肉精”危機(jī)、2015年大眾汽車“尾氣排放造假”的全球性信任危機(jī)及2016年三星集團(tuán)的“手機(jī)電池爆炸”危機(jī)等。這些事件使得學(xué)術(shù)界把CSR與風(fēng)險(xiǎn)管理的聯(lián)系在了一起,從不同的視角關(guān)注社會(huì)責(zé)任與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)在聯(lián)系,但尚未見從戰(zhàn)略性視角研究CSR與戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系。然而,隨著中國(guó)企業(yè)“國(guó)際化”戰(zhàn)略的加快實(shí)施,國(guó)際社會(huì)的“社會(huì)責(zé)任壁壘”以及“戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)”問題,成為中國(guó)企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略中需要關(guān)注的重要問題。因此,研究CSR與戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系,揭示CSR對(duì)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的影響,不僅有利于促進(jìn)企業(yè)開展有效的社會(huì)責(zé)任活動(dòng),降低企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的不良影響,也對(duì)促進(jìn)CSR實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)成長(zhǎng)具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。為有效解決企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)防控問題,本研究從利益相... 

【文章來源】：石河子大學(xué)新疆維吾爾自治區(qū) 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：152 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【部分圖文】：

利己主義決策對(duì)外部利益相關(guān)者責(zé)任與聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)的調(diào)節(jié)效應(yīng)Fig.5-2ModeratingEffectofEgoismdecisiononExternalStakeholderResponsibilityandReputationRisk

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]組織公平氛圍對(duì)員工離職意愿的影響——企業(yè)社會(huì)責(zé)任被中介的調(diào)節(jié)效應(yīng)模型[J]. 王站杰,買生,李萬(wàn)明.  科研管理. 2017(08)
[2]企業(yè)社會(huì)責(zé)任的維度厘定與量表開發(fā)——基于中國(guó)企業(yè)的實(shí)證研究[J]. 齊麗云,李騰飛,尚可.  管理評(píng)論. 2017(05)
[3]社會(huì)責(zé)任信息披露與股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)——基于信息效應(yīng)與聲譽(yù)保險(xiǎn)效應(yīng)的路徑分析[J]. 宋獻(xiàn)中,胡珺,李四海.  金融研究. 2017(04)
[4]技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力——基于上市公司數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[J]. 李文茜,劉益.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2017(01)
[5]社會(huì)責(zé)任負(fù)面信息披露形式、解釋語(yǔ)言積極性與投資者投資判斷——一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)證據(jù)[J]. 張繼勛,賀超,韓冬梅.  南開管理評(píng)論. 2016(06)
[6]企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的實(shí)證研究:中國(guó)大陸學(xué)者2000～2015年的探索[J]. 陳宏輝,張麟,向燕.  管理學(xué)報(bào). 2016(07)
[7]道德解脫和懲罰知覺對(duì)倫理決策的影響[J]. 金楊華,郝潔,葉燕華.  商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理. 2016(06)
[8]基于灰色關(guān)聯(lián)分析的企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及預(yù)警研究[J]. 段萬(wàn)春,李連璋.  昆明理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2016(02)
[9]企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐與社會(huì)資本關(guān)系研究——政治關(guān)聯(lián)的中介效應(yīng)檢驗(yàn)[J]. 陳漢輝.  財(cái)貿(mào)研究. 2016(02)
[10]企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行與風(fēng)險(xiǎn)的相互影響研究[J]. 相玉姣.  新會(huì)計(jì). 2016(04)

博士論文
[1]管理者價(jià)值觀與企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)關(guān)系研究[D]. 許婷婷.遼寧大學(xué) 2014
[2]煤炭企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理及控制研究[D]. 安雪芳.中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京） 2015
[3]基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任視角的期貨公司風(fēng)險(xiǎn)管理研究[D]. 劉紅.山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2014
[4]當(dāng)代中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究[D]. 崔麗.吉林大學(xué) 2013
[5]企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與應(yīng)對(duì)研究[D]. 商迎秋.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2011
[6]中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露理論與實(shí)證研究[D]. 彭華崗.吉林大學(xué) 2009
[7]企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與動(dòng)態(tài)預(yù)警研究[D]. 劉建國(guó).北京科技大學(xué) 2008
[8]審計(jì)人員忠誠(chéng)及其對(duì)知識(shí)共享與整合的影響研究[D]. 鄭梅蓮.浙江大學(xué) 2008
[9]企業(yè)的利益相關(guān)者理論與實(shí)證研究[D]. 陳宏輝.浙江大學(xué) 2003

碩士論文
[1]企業(yè)戰(zhàn)略性社會(huì)責(zé)任及其競(jìng)爭(zhēng)力培育研究[D]. 王翔.武漢理工大學(xué) 2010



本文編號(hào)：2993862