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基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任視角的破壞性創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)研究

發(fā)布時(shí)間:2021-01-02 16:19
  隨著在位企業(yè)被新進(jìn)入企業(yè)顛覆并快速衰敗的現(xiàn)象增多,學(xué)術(shù)界和企業(yè)界對(duì)于研究新進(jìn)入企業(yè)顛覆在位企業(yè)的原因,產(chǎn)生了極大的興趣。通過(guò)對(duì)于上述現(xiàn)象的深入研究,美國(guó)哈佛商學(xué)院著名的學(xué)者Christensen教授,在1995年率先提出了破壞性創(chuàng)新理論,并首次提出了破壞性技術(shù)的概念。Christensen教授將創(chuàng)新分為維持性創(chuàng)新和破壞性創(chuàng)新兩大類,起初的破壞性創(chuàng)新理論主要用于解釋在位企業(yè)如何因破壞性技術(shù)和市場(chǎng)變化的有機(jī)結(jié)合而陷入困境或走向失敗。而后通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的研究和修正,Christensen教授又對(duì)破壞性創(chuàng)新的概念進(jìn)行了擴(kuò)充,將破壞性創(chuàng)新從新產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)值屬性提供方式的角度,區(qū)分為技術(shù)驅(qū)動(dòng)的破壞性創(chuàng)新和商業(yè)模式驅(qū)動(dòng)的破壞性創(chuàng)新兩種不同的類型。破壞性創(chuàng)新無(wú)論發(fā)生于新進(jìn)入企業(yè),還是發(fā)生于在位企業(yè)都會(huì)徹底顛覆所在行業(yè)的市場(chǎng)格局,并造成行業(yè)中某些被顛覆企業(yè)的快速衰敗。隨著破壞性創(chuàng)新事件的增多,人們逐漸發(fā)現(xiàn)了破壞性創(chuàng)新在促進(jìn)人類社會(huì)進(jìn)步.推動(dòng)行業(yè)發(fā)展和重構(gòu)行業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的同時(shí),也對(duì)社會(huì)造成一定的負(fù)面影響,比如破壞性創(chuàng)新的形成會(huì)造成類似于大量人員的失業(yè)和在位企業(yè)供應(yīng)鏈瓦解等嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題,進(jìn)而對(duì)社會(huì)產(chǎn)生重大不可挽... 

【文章來(lái)源】:北京郵電大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】:118 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:博士

【部分圖文】:

基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任視角的破壞性創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)研究


圖1-1本文的章節(jié)安排??第一章緒論

破壞性創(chuàng)新,企業(yè)社會(huì)責(zé)任,技術(shù)路線,相關(guān)文獻(xiàn)


?1.3.3技術(shù)路線??本文在具體的研究過(guò)程中,主要的技術(shù)路線如圖1-2所示。??鉺-立?|企業(yè)社會(huì)責(zé)任基礎(chǔ)?|破壞性創(chuàng)新基礎(chǔ)理??弟一早?|理論的歸_納和分析?|論的歸f和分析?? ̄?+?J??第三章?構(gòu)建反映機(jī)理模型??基于系統(tǒng)視角的分析方法??:丨:??構(gòu)建反映機(jī)理模型,并提??出研究假設(shè)。?j??提出研究假設(shè)???5;???第四章?研究假設(shè)的驗(yàn)證??采用問(wèn)卷調(diào)查的方式收集?——7?_??數(shù)據(jù),并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。???i???第五章?構(gòu)建準(zhǔn)則層??建立用于測(cè)量企業(yè)破壞性???T"J??創(chuàng)新能力的指標(biāo)體系。???i???指標(biāo)的定量篩選???jr???|改進(jìn)判斷k陣構(gòu)建??弟八早?規(guī)iij??基于層次分析法,構(gòu)建企??T???業(yè)破壞性創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)??模型。?I??多專家評(píng)審意見(jiàn)的??合并???>Jr???案例分析及合理性??驗(yàn)證??圖1-2本文技術(shù)路線??首先本文通過(guò)對(duì)破壞性創(chuàng)新和企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)文獻(xiàn)的收集、整理和分析,??找到了后續(xù)研宄的理論基礎(chǔ)。然后在系統(tǒng)視角下,本文構(gòu)建了破壞性創(chuàng)新能力的??反映機(jī)理模型,并以此為基礎(chǔ)提出了相關(guān)研究假設(shè);诒疚乃岢龅难芯考僭O(shè)??驗(yàn)證結(jié)果,構(gòu)建了破壞性創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。最后綜合前文的研宄結(jié)論,??構(gòu)建了破壞性創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)模型

企業(yè)社會(huì)責(zé)任


(含國(guó)際社會(huì))對(duì)企業(yè)的特定期望,這種期望體現(xiàn)在企業(yè)理應(yīng)肩負(fù)的義務(wù)或承擔(dān)的??責(zé)任,以及企業(yè)在自愿的基礎(chǔ)上給予這一特定社會(huì)期望的回應(yīng)力度。同時(shí)這種期??望還體現(xiàn)了企業(yè)在發(fā)展中與歷史的統(tǒng)一(圖2-2),是企業(yè)在自愿基礎(chǔ)上對(duì)以人??為本、協(xié)調(diào)、全面和可持續(xù)發(fā)展的義務(wù)或者說(shuō)是責(zé)任。從責(zé)任的內(nèi)容來(lái)講,首先??是經(jīng)濟(jì)責(zé)任,然后才依次是社會(huì)公益、道德責(zé)任、慈善責(zé)任;從責(zé)任對(duì)象來(lái)講,??首先是股東、企業(yè)員工,然后依次是債權(quán)人、顧客、供應(yīng)商、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、生態(tài)環(huán)??境、弱勢(shì)群體幫扶、災(zāi)難救助、慈善捐助等等。??早期企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)??「-??I?,?+?_?I.——??i???權(quán)力與義務(wù)?效益與公益?利己與利他?目標(biāo)與手段??i????:???[???|??圖2-2?1973年企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)??在我國(guó),與經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)及企業(yè)影響力的迅速壯大相比,我國(guó)開始重視企??業(yè)社會(huì)責(zé)任的時(shí)間較晚,與國(guó)際發(fā)達(dá)國(guó)家相比存在明顯的差距,即企業(yè)社會(huì)責(zé)任??在我國(guó)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在不協(xié)調(diào)的情況。當(dāng)下中國(guó)有關(guān)公司受托責(zé)任的立法與司法??和西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比都非常落后,在反壟斷和公平競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則的建設(shè)方面則更是落??后

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]企業(yè)社會(huì)責(zé)任與技術(shù)創(chuàng)新投入的實(shí)證研究——基于利益相關(guān)者視角[J]. 鐘鎮(zhèn)東,王云龍.  科技與經(jīng)濟(jì). 2018(03)
[2]交通運(yùn)輸企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建研究[J]. 齊麗云,尚可,王偉楠.  科研管理. 2018(04)
[3]基于準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)分析的債券融資對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響研究[J]. 王偉楠,王旭,褚旭.  系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐. 2018(02)
[4]企業(yè)虛擬品牌社區(qū)參與對(duì)消費(fèi)者社區(qū)承諾的影響研究[J]. 廖俊云,黃敏學(xué),彭捷.  管理評(píng)論. 2017(10)
[5]以提升解決“復(fù)雜工程問(wèn)題”能力為目標(biāo)的工程教育培養(yǎng)模式改進(jìn)研究[J]. 楊毅剛,王偉楠,孟斌.  高等工程教育研究. 2017(04)
[6]企業(yè)社會(huì)責(zé)任的維度厘定與量表開發(fā)——基于中國(guó)企業(yè)的實(shí)證研究[J]. 齊麗云,李騰飛,尚可.  管理評(píng)論. 2017(05)
[7]技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力——基于上市公司數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[J]. 李文茜,劉益.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2017(01)
[8]技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造與技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)方法的差別[J]. 楊毅剛,王偉楠,孟斌.  高等工程教育研究. 2016(04)
[9]經(jīng)濟(jì)績(jī)效對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響[J]. 馮麗艷,肖翔,趙天驕.  管理學(xué)報(bào). 2016(07)
[10]基于意義建構(gòu)理論的企業(yè)社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)因素研究——以殼牌石油為例[J]. 駱嘉琪,李偉俠,匡海波,齊麗云.  管理案例研究與評(píng)論. 2015(05)

博士論文
[1]科技型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)嵌入、商業(yè)模式與績(jī)效研究[D]. 張承龍.武漢大學(xué) 2013
[2]企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D]. 買生.大連理工大學(xué) 2012
[3]企業(yè)智力資本、吸收能力及創(chuàng)新文化對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響[D]. 劉亞軍.天津大學(xué) 2010
[4]知識(shí)型企業(yè)的社會(huì)資本與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效研究[D]. 張方華.浙江大學(xué) 2005

碩士論文
[1]企業(yè)社會(huì)責(zé)任與品牌聲譽(yù)、品牌資產(chǎn)關(guān)系研究[D]. 吳曉惠.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2014
[2]企業(yè)文化對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響研究[D]. 瑪依拉·達(dá)烏列提別克.新疆大學(xué) 2010



本文編號(hào):2953233

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