本文關(guān)鍵詞：低碳經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)文化與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著全球氣候變暖、資源消耗嚴(yán)重等問題的日益突出,低碳經(jīng)濟(jì)成為世界經(jīng)濟(jì)的新增長(zhǎng)點(diǎn)被社會(huì)各界廣泛認(rèn)可。而企業(yè)文化作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的一種,它的良好構(gòu)建對(duì)企業(yè)發(fā)展的各方面來說都是具有很強(qiáng)的內(nèi)部推動(dòng)作用的,因此一直深受企業(yè)管理者們的看重。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響一直為人們所認(rèn)可,而且它對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用相對(duì)于其他因素(譬如企業(yè)戰(zhàn)略、技術(shù)等)更為不易模仿。但是,企業(yè)文化的內(nèi)容不能一層不變,它必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,還得根據(jù)企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境及企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)變化等因素進(jìn)行有效改進(jìn)。在低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代,能耗和減排等關(guān)乎全球氣候變暖的問題,人們也給予了很多的重視和表達(dá)了自己的觀點(diǎn),據(jù)調(diào)查顯示,消費(fèi)者在產(chǎn)品質(zhì)量等同的情況下會(huì)偏向購買低能耗的產(chǎn)品。因此,企業(yè)基于消費(fèi)者的觀念轉(zhuǎn)變、國家的經(jīng)濟(jì)政策導(dǎo)向等因素需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化中融入低碳概念的具有新意義的企業(yè)文化的建設(shè),這樣可以促使企業(yè)在世界低碳背景的環(huán)境下更加注重研發(fā)和創(chuàng)新、獲得良好口碑進(jìn)而贏得競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)權(quán),并保持長(zhǎng)期有效發(fā)展。本文的主要研究?jī)?nèi)容是企業(yè)文化與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系,其中關(guān)于企業(yè)文化的測(cè)量維度參考的是之前學(xué)者的物質(zhì)文化、精神文化、行為文化及制度文化的劃分,并在企業(yè)文化問項(xiàng)測(cè)量中融入了企業(yè)的低碳環(huán)保調(diào)查情況形成了低碳經(jīng)濟(jì)背景下的我國企業(yè)的企業(yè)文化的測(cè)評(píng)體系,企業(yè)績(jī)效則采用的是國外學(xué)者成熟的量表體系進(jìn)行測(cè)量,考慮了企業(yè)的成長(zhǎng)性績(jī)效和獲利性績(jī)效兩個(gè)方面的情況。本文將企業(yè)文化與企業(yè)績(jī)效相結(jié)合構(gòu)建了本文的理論研究模型,并針對(duì)模型提出了相應(yīng)假設(shè),通過SPSS19.0軟件探討企業(yè)文化的物質(zhì)、行為、制度及精神四個(gè)層次對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。最終我們通過實(shí)證結(jié)果分析得出,在低碳經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)文化對(duì)企業(yè)績(jī)效是呈現(xiàn)正向的相關(guān)性關(guān)系的,而且企業(yè)文化的四個(gè)層次的建設(shè)均對(duì)企業(yè)績(jī)效具有積極的影響作用。根據(jù)本文研究結(jié)論,在低碳經(jīng)濟(jì)背景下,企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè),這對(duì)提高企業(yè)的績(jī)效有積極的意義,而且對(duì)于企業(yè)的低碳環(huán)保概念的融入建設(shè)可以考慮從企業(yè)文化的四個(gè)層次的角度出發(fā),企業(yè)履行低碳行為是一種社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn),可以提高企業(yè)聲譽(yù)、增強(qiáng)組織認(rèn)同感等進(jìn)而為企業(yè)帶來好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期有效發(fā)展是具有積極意義的。
【關(guān)鍵詞】：低碳經(jīng)濟(jì) 企業(yè)文化 企業(yè)績(jī)效 測(cè)評(píng)體系
【學(xué)位授予單位】：江西師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F270;F275
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 1 緒論8-13
• 1.1 研究背景8-9
• 1.2 研究意義9-10
• 1.2.1 理論意義9-10
• 1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義10
• 1.3 研究?jī)?nèi)容10-11
• 1.4 研究方法11-12
• 1.5 文章的創(chuàng)新點(diǎn)12-13
• 2 文獻(xiàn)綜述13-26
• 2.1 低碳經(jīng)濟(jì)的相關(guān)理論13-15
• 2.1.1 低碳經(jīng)濟(jì)的提出13
• 2.1.2 低碳經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵13-15
• 2.2 企業(yè)文化研究綜述15-21
• 2.2.1 企業(yè)文化內(nèi)涵15-18
• 2.2.2 企業(yè)文化測(cè)評(píng)的理論體系18-21
• 2.3 企業(yè)績(jī)效研究綜述21-24
• 2.4 企業(yè)文化與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的研究綜述24-26
• 3 理論模型與研究假設(shè)26-31
• 3.1 理論研究模型的構(gòu)建26-28
• 3.1.1 低碳經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)文化的指標(biāo)體系構(gòu)建26-27
• 3.1.2 理論研究模型27-28
• 3.2 研究假設(shè)的提出28-31
• 4 實(shí)證研究31-43
• 4.1 研究方法31
• 4.2 問卷設(shè)計(jì)31-32
• 4.3 數(shù)據(jù)收集32
• 4.4 數(shù)理統(tǒng)計(jì)32-43
• 4.4.1 樣本描述性統(tǒng)計(jì)分析32-34
• 4.4.2 問卷信度檢驗(yàn)34-36
• 4.4.3 問卷效度檢驗(yàn)36-38
• 4.4.4 單因素方差分析38-40
• 4.4.5 相關(guān)性分析40-41
• 4.4.6 回歸分析41-43
• 5 研究結(jié)論與展望43-47
• 5.1 研究結(jié)論分析及啟示43-44
• 5.2 研究不足及展望44-47
• 5.2.1 研究不足44-45
• 5.2.2 研究展望45-47
• 參考文獻(xiàn)47-51
• 附錄51-54
• 致謝54-55
• 在讀期間公開發(fā)表論文（著）及科研情況55

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本文編號(hào)：295211