本文關(guān)鍵詞：企業(yè)內(nèi)部控制、社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“新常態(tài)”后,對經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提出了要求。但部分企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中,只為追求自身經(jīng)濟(jì)利益最大化,卻忽視了應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。研究表明,社會(huì)責(zé)任的履行將增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制的有效性和整體性。企業(yè)社會(huì)責(zé)任并未得以有效履行,其主要原因是企業(yè)尚未建立和完善有意識的社會(huì)責(zé)任機(jī)制。同時(shí),內(nèi)部控制的失效與企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念的缺乏是分不開的,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的有效行為是內(nèi)部控制體系的有效運(yùn)行的保障。但是,從目前已有的研究來看,很少有學(xué)者將內(nèi)部控制和社會(huì)責(zé)任納入同一體系來研究兩者對公司財(cái)務(wù)績效的影響,而兩者作為公司治理結(jié)構(gòu)的重要影響因素,都會(huì)對公司財(cái)務(wù)績效產(chǎn)生重大的影響。本文擬通過探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)內(nèi)部控制對企業(yè)財(cái)務(wù)績效的影響機(jī)制,從而倡導(dǎo)企業(yè)將履行社會(huì)責(zé)任的理念融入到公司治理之中。本文采用規(guī)范分析和實(shí)證分析相結(jié)合的研究方法,并引入中介變量,研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任對財(cái)務(wù)績效的影響路徑。通過對國內(nèi)外關(guān)于三者概念與研究文獻(xiàn)的梳理,基于企業(yè)內(nèi)部控制、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等相關(guān)理論,提出研究假設(shè)。其中本文采用迪博中國上市公司內(nèi)部控制指數(shù)作為內(nèi)部控制的衡量指標(biāo),社會(huì)責(zé)任的衡量則選取了第三方評級機(jī)構(gòu)潤靈環(huán)球社會(huì)責(zé)任評級機(jī)構(gòu)對企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的評價(jià)結(jié)果。根據(jù)理論分析與實(shí)證需要,選取2011-2013年上證A股上市公司樣本數(shù)據(jù)作為研究對象,構(gòu)建實(shí)證模型通過逐步回歸進(jìn)行檢驗(yàn)。本文通過研究得出以下結(jié)論:第一,企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識的提高與相應(yīng)舉措的實(shí)施,能夠?qū)矩?cái)務(wù)績效產(chǎn)生積極影響;第二,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的意識提升對內(nèi)部控制目標(biāo)實(shí)現(xiàn)有顯著促進(jìn)作用;第三,企業(yè)有效的內(nèi)部控制可以積極改善企業(yè)的財(cái)務(wù)績效水平,且內(nèi)部控制在社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效之間存在部分中介效應(yīng)。根據(jù)研究結(jié)果進(jìn)行歸納總結(jié)本文提出以下三點(diǎn)建議:上市公司應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制的建設(shè)與實(shí)施,同時(shí)將履行社會(huì)責(zé)任的理念融入到公司內(nèi)部控制體系構(gòu)建之中;完善企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的外部環(huán)境,充分發(fā)揮媒體、科研機(jī)構(gòu)、消費(fèi)者協(xié)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等的作用,加大社會(huì)監(jiān)督力度;財(cái)務(wù)績效的披露與量化應(yīng)當(dāng)優(yōu)化,使之符合可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求。本文可能的創(chuàng)新點(diǎn)在于:(1)研究視角的創(chuàng)新。本文從如何讓企業(yè)提升社會(huì)責(zé)任意識,積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的角度出發(fā),研究企業(yè)內(nèi)部控制、社會(huì)責(zé)任對財(cái)務(wù)績效的影響,使社會(huì)責(zé)任研究的角度更加完整,更具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。(2)研究思路的創(chuàng)新。本文引入中介變量,將社會(huì)責(zé)任、內(nèi)部控制和企業(yè)財(cái)務(wù)績效納入同一研究模型之下,依照中介效應(yīng)檢驗(yàn)方法去研究他們?nèi)齻�(gè)之間的內(nèi)部聯(lián)系。對模型的構(gòu)建,從變量間的影響是否具有滯后效應(yīng)的角度進(jìn)行了設(shè)計(jì)。
【關(guān)鍵詞】：內(nèi)部控制 社會(huì)責(zé)任 財(cái)務(wù)績效 中介效應(yīng)
【學(xué)位授予單位】：浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F275;F270
【目錄】：

• 摘要5-7
• ABSTRACT7-10
• 第一章 緒論10-14
• 第一節(jié) 研究背景10-11
• 第二節(jié) 研究目的與意義11
• 第三節(jié) 研究內(nèi)容和方法11-13
• 第四節(jié) 研究的創(chuàng)新點(diǎn)13-14
• 第二章 文獻(xiàn)綜述14-21
• 第一節(jié) 內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)績效的相關(guān)文獻(xiàn)綜述14-16
• 第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效的相關(guān)文獻(xiàn)綜述16-18
• 第三節(jié) 內(nèi)部控制與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)文獻(xiàn)綜述18-20
• 第四節(jié) 文獻(xiàn)評述20-21
• 第三章 理論分析與假設(shè)提出21-33
• 第一節(jié) 概念界定21-23
• 第二節(jié) 理論基礎(chǔ)23-26
• 第三節(jié) 理論分析26-29
• 第四節(jié) 研究假設(shè)29-33
• 第四章 研究設(shè)計(jì)33-37
• 第一節(jié) 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源33
• 第二節(jié) 變量設(shè)計(jì)33-35
• 第三節(jié) 模型構(gòu)建35-37
• 第五章 實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析37-47
• 第一節(jié) 描述性統(tǒng)計(jì)37-38
• 第二節(jié) 相關(guān)性分析38
• 第三節(jié) 多重共線性檢驗(yàn)38-40
• 第四節(jié) 回歸檢驗(yàn)與結(jié)果分析40-44
• 第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)44-47
• 第六章 研究結(jié)論與相關(guān)建議47-51
• 第一節(jié) 研究結(jié)論47
• 第二節(jié) 相關(guān)建議47-49
• 第三節(jié) 研究的不足與展望49-51
• 參考文獻(xiàn)51-56
• 致謝56-57

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：290291