本文關鍵詞：蘇州青年人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：就業(yè)是民生之本,就業(yè)穩(wěn)則心定、家寧、國安。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),創(chuàng)業(yè)增加了多元化就業(yè)的可能性,在一定程度上緩解就業(yè)壓力。同時,各行各業(yè)層出不窮的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新亮點,也促使了社會經(jīng)濟發(fā)展中新的經(jīng)濟增長點的不斷涌現(xiàn)。當今時代,人才是推動國家繁榮發(fā)展的強大引擎,而創(chuàng)新則是激發(fā)人民群眾智慧、創(chuàng)造力和才華的有效手段,青年是人才隊伍的源泉,是推動國家創(chuàng)新和發(fā)展的重要力量和希望。在知識經(jīng)濟時代,我們國家正在大力實施創(chuàng)新驅(qū)動和人才強國的發(fā)展戰(zhàn)略,蘇州作為經(jīng)濟外向型城市,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才需求量大,到目前已經(jīng)形成較好的創(chuàng)業(yè)氛圍。然而,青年創(chuàng)業(yè)者在進行創(chuàng)業(yè)行動的過程中,為了取得成功,還需要突破方方面面制約因素的屏障。其中,不僅涉及到青年實際的管理運作能力及資本的籌集和運用等因素,還涉及他們所處背景環(huán)境的特定經(jīng)濟條件、政策條件、文化條件、制度約束等多重因素的結(jié)構性制約。本文以蘇州市青年人才分布和創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀為基礎,通過集中的問題設置和社會調(diào)查,運用數(shù)據(jù)資料,分析現(xiàn)行條件下蘇州市青年人才形勢與創(chuàng)業(yè)的基本特點和所面臨的問題,并提出建議。從青年創(chuàng)業(yè)者自身需要出發(fā),把握蘇州經(jīng)濟社會發(fā)展的特定環(huán)境背景,善于融通運用各類有效的要素條件,整合優(yōu)勢資源,全力以赴為蘇州廣大青年創(chuàng)業(yè)者提供更加有力的平臺,加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的服務力度,努力營造崇尚創(chuàng)新、精益求精的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,引導和服務更多的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),是蘇州各級政府需要面對的一項重要課題。
【關鍵詞】：青年 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 政府
【學位授予單位】：南京大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：C964.2;F279.2
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 第一章 序言10-18
• 一、研究背景及意義10-11
• 二、青年創(chuàng)業(yè)者的概念界定和國內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-16
• (一) 概念界定11-13
• (二) 國內(nèi)外青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展研究現(xiàn)狀13-16
• 三、研究思路、內(nèi)容與方法16
• 四、可能的研究創(chuàng)新與不足16-18
• 第二章 蘇州市青年人才的基本形勢及創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀18-28
• 一、基礎調(diào)查數(shù)據(jù)分析18-19
• 二、蘇州市青年人才整體面貌19-21
• (一) 城市認可度高20
• (二) 青年人才成長環(huán)境好20-21
• 三、蘇州市青年創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)典型解析21-22
• (一) 生存創(chuàng)業(yè)型也即自主型21-22
• (二) 機會創(chuàng)業(yè)型也即業(yè)余型22
• 四、蘇州市青年人才創(chuàng)業(yè)基礎22-28
• (一) 蘇州良好的創(chuàng)業(yè)氛圍22-24
• (二) 蘇州豐富的創(chuàng)業(yè)資源24-25
• (三) 一定規(guī)模的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者人才隊伍25-28
• 第三章 制約蘇州市青年創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)發(fā)展的主要因素28-37
• 一、創(chuàng)業(yè)者自身理念保守28-31
• (一) 創(chuàng)新開拓精神的匱乏28-29
• (二) 就業(yè)結(jié)構轉(zhuǎn)型的疲軟29-30
• (三) 傳統(tǒng)陳舊觀念的影響30
• (四) 技術經(jīng)驗積累不足、創(chuàng)業(yè)知識缺乏30-31
• 二、社會化動員中人才引領意識偏弱31-34
• (一) 人才使用效率低31
• (二) 學習培訓機會少31-32
• (三) 社會交往渠道窄32
• (四) 綜合生活成本高32-34
• 三、政府提供的創(chuàng)業(yè)服務環(huán)境有待完善34-37
• (一) 高端人才引進不足34
• (二) 資金籌集困難34-36
• (三) 扶持政策不健全36-37
• 第四章 蘇州市支持創(chuàng)業(yè)者發(fā)展的努力方向37-51
• 一、推動政府職能完善,構建有助于青年創(chuàng)業(yè)的政策體系37-40
• (一) 增強政策宣傳力度,設立一體化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構37-38
• (二) 搭建公共服務支撐體系,構建產(chǎn)學研平臺38
• (三) 協(xié)助引進、服務高層次人才38-39
• (四) 優(yōu)化人才建設服務軟環(huán)境39-40
• 二、完善優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,鼓勵青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)40-43
• (一) 端正青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)認知,促進綜合素質(zhì)提升40
• (二) 將經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級作為鍛造青年人才的重要機遇40-41
• (三) 將選樹先進典型作為激勵青年人才的重要方式41
• (四) 將青年組織作為引領服務青年人才的重要載體41
• (五) 善于發(fā)揮共青團組織的積極作用41-43
• 三、完善法律支持,推進青年創(chuàng)業(yè)法制體系升級43
• 四、加強金融引導,多元化青年創(chuàng)業(yè)資金支持途徑43-44
• (一) 為青年創(chuàng)業(yè)提供有效投融資支撐43-44
• (二) 開發(fā)有助于創(chuàng)業(yè)青年的金融優(yōu)惠政策和融資業(yè)務44
• 五、注重素質(zhì)培養(yǎng),為青年提供多樣化創(chuàng)業(yè)培訓44-47
• (一) 保證培訓規(guī)模,結(jié)合雙方需求信號,開展“訂單式”培訓··44-45
• (二) 完善培訓體系,提升青年綜合素質(zhì)45
• (三) 加強創(chuàng)業(yè)教育和構建創(chuàng)業(yè)型大學45-47
• 六、暢通互動交流,構建共享型創(chuàng)業(yè)信息平臺47-49
• (一) 應用信息化工具和智能化系統(tǒng),建立大數(shù)據(jù)平臺47-48
• (二) 注重創(chuàng)業(yè)平臺的實體陣地建設48
• (三) 搭建創(chuàng)業(yè)信息平臺支撐體系48-49
• 七、完善風險管控機制,降低創(chuàng)業(yè)機會成本49
• 八、建設生態(tài)家園,將宜居生活作為凝聚青年人才的城市名片49-51
• (一) 將創(chuàng)新公共服務作為幫助青年人才的重要手段49-50
• (二) 將解決居住問題作為吸引青年人才的競爭優(yōu)勢50-51
• 附件：蘇州市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展狀況調(diào)查問卷51-59
• 參考文獻59-61
• 致謝61-62

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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本文編號：284549