技術(shù)型人才作為一種資源已經(jīng)成為組織管理的重中之重,人力資源已成為直接構(gòu)成組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵戰(zhàn)略資源。對(duì)組織中技術(shù)人員職業(yè)生涯的研究,能夠協(xié)調(diào)技術(shù)人員與組織的發(fā)展,提高其滿(mǎn)意度及歸屬感,實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值,使其成為組織富有競(jìng)爭(zhēng)力的資本。寧夏煤田地質(zhì)局主要承擔(dān)寧夏區(qū)內(nèi)外煤炭地質(zhì)勘查的規(guī)劃、立項(xiàng)、設(shè)計(jì)等工作。隨著市場(chǎng)環(huán)境變化及組織發(fā)展需要,對(duì)人力資源的充分利用已成為迫切需要解決的問(wèn)題。目前,國(guó)內(nèi)關(guān)于職業(yè)生涯管理的研究還在初級(jí)階段,關(guān)于事業(yè)單位技術(shù)人員的職業(yè)生涯管理規(guī)劃的研究也較少。本文以寧夏煤田地質(zhì)局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為研究對(duì)象,通過(guò)回顧國(guó)內(nèi)外相關(guān)理論,以調(diào)查問(wèn)卷及訪談方式,基于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的特點(diǎn)并結(jié)合發(fā)展實(shí)際,從個(gè)人角度和組織角度,對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì),旨在改善員工與組織發(fā)展目標(biāo)不明確、員工激勵(lì)機(jī)制不完善等問(wèn)題。設(shè)計(jì)方案的實(shí)施,既可使員工明確職業(yè)目標(biāo),對(duì)其職業(yè)生涯規(guī)劃做出正確決策,又使組織完善職業(yè)發(fā)展晉升通道,激勵(lì)員工、保證隊(duì)伍穩(wěn)定。幫助組織營(yíng)造良好的氛圍,填補(bǔ)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的空白,進(jìn)一步提高組織人力資源管理水平,對(duì)寧夏煤田地質(zhì)局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)生涯管理起到了積極的作用。
【學(xué)位單位】：寧夏大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2017
【中圖分類(lèi)】：F272.92;F426.21
【部分圖文】：

?第三章寧夏煤田地質(zhì)局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)生涯現(xiàn)狀調(diào)研分析??二、寧夏煤田地質(zhì)局組織結(jié)構(gòu)分析??如圖３－１所示，寧夏煤田地質(zhì)局的機(jī)關(guān)部門(mén)設(shè)置，即符合事業(yè)組織的職能要求，也符合行業(yè)??要求，職責(zé)分工明確，而所屬的二級(jí)組織按照事業(yè)組織的經(jīng)營(yíng)范圍做了分工，其中第一、第二勘??探隊(duì)，以從事勘探施工、具體以煤田地質(zhì)及其他固體勘查施工為主；水文地質(zhì)勘探隊(duì)主要從事水??文地質(zhì)勘探，具有水文地質(zhì)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，大多在此組織工作；寧夏煤炭地質(zhì)勘査院主要??業(yè)務(wù)范圍為承攬煤田地質(zhì)及其他固體勘查、災(zāi)害治理等項(xiàng)目，并通過(guò)進(jìn)…步勘査和設(shè)計(jì)、鉆探施??工，提交地質(zhì)勘查報(bào)告，具有煤田地質(zhì)及其他相關(guān)地質(zhì)勘查專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，大多在此組織??工作；寧夏煤炭質(zhì)量檢測(cè)中心，是寧夏區(qū)內(nèi)唯一一家煤炭質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)，還具有司法鑒定等職能，??具有化驗(yàn)、煤質(zhì)檢測(cè)等專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員大多在此組織工作。??從以上分析可以看出，寧夏煤田地質(zhì)局機(jī)關(guān)部門(mén)和所屬二級(jí)組織的設(shè)置，都是根據(jù)其行業(yè)特??點(diǎn)、營(yíng)業(yè)范圍作出專(zhuān)業(yè)分工的

?第三章寧夏煤田地質(zhì)局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)生涯現(xiàn)狀調(diào)研分析??二、寧夏煤田地質(zhì)局組織結(jié)構(gòu)分析??如圖３－１所示，寧夏煤田地質(zhì)局的機(jī)關(guān)部門(mén)設(shè)置，即符合事業(yè)組織的職能要求，也符合行業(yè)??要求，職責(zé)分工明確，而所屬的二級(jí)組織按照事業(yè)組織的經(jīng)營(yíng)范圍做了分工，其中第一、第二勘??探隊(duì)，以從事勘探施工、具體以煤田地質(zhì)及其他固體勘查施工為主；水文地質(zhì)勘探隊(duì)主要從事水??文地質(zhì)勘探，具有水文地質(zhì)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，大多在此組織工作；寧夏煤炭地質(zhì)勘査院主要??業(yè)務(wù)范圍為承攬煤田地質(zhì)及其他固體勘查、災(zāi)害治理等項(xiàng)目，并通過(guò)進(jìn)…步勘査和設(shè)計(jì)、鉆探施??工，提交地質(zhì)勘查報(bào)告，具有煤田地質(zhì)及其他相關(guān)地質(zhì)勘查專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，大多在此組織??工作；寧夏煤炭質(zhì)量檢測(cè)中心，是寧夏區(qū)內(nèi)唯一一家煤炭質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)，還具有司法鑒定等職能，??具有化驗(yàn)、煤質(zhì)檢測(cè)等專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員大多在此組織工作。??從以上分析可以看出，寧夏煤田地質(zhì)局機(jī)關(guān)部門(mén)和所屬二級(jí)組織的設(shè)置，都是根據(jù)其行業(yè)特??點(diǎn)、營(yíng)業(yè)范圍作出專(zhuān)業(yè)分工的

?第三章寧夏煤田地質(zhì)局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)生涯現(xiàn)狀調(diào)研分析??二、寧夏煤田地質(zhì)局組織結(jié)構(gòu)分析??如圖３－１所示，寧夏煤田地質(zhì)局的機(jī)關(guān)部門(mén)設(shè)置，即符合事業(yè)組織的職能要求，也符合行業(yè)??要求，職責(zé)分工明確，而所屬的二級(jí)組織按照事業(yè)組織的經(jīng)營(yíng)范圍做了分工，其中第一、第二勘??探隊(duì)，以從事勘探施工、具體以煤田地質(zhì)及其他固體勘查施工為主；水文地質(zhì)勘探隊(duì)主要從事水??文地質(zhì)勘探，具有水文地質(zhì)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，大多在此組織工作；寧夏煤炭地質(zhì)勘査院主要??業(yè)務(wù)范圍為承攬煤田地質(zhì)及其他固體勘查、災(zāi)害治理等項(xiàng)目，并通過(guò)進(jìn)…步勘査和設(shè)計(jì)、鉆探施??工，提交地質(zhì)勘查報(bào)告，具有煤田地質(zhì)及其他相關(guān)地質(zhì)勘查專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，大多在此組織??工作；寧夏煤炭質(zhì)量檢測(cè)中心，是寧夏區(qū)內(nèi)唯一一家煤炭質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)，還具有司法鑒定等職能，??具有化驗(yàn)、煤質(zhì)檢測(cè)等專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員大多在此組織工作。??從以上分析可以看出，寧夏煤田地質(zhì)局機(jī)關(guān)部門(mén)和所屬二級(jí)組織的設(shè)置，都是根據(jù)其行業(yè)特??點(diǎn)、營(yíng)業(yè)范圍作出專(zhuān)業(yè)分工的
【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2841320